宝鸡市养老保险经办处
发布时间：
2023-03-30 16:07
| 单位名称 | 宝鸡市养老保险经办处 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全市国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其它城镇企业及其职工的养老保险基金的征缴、拨付、管理和运行。 | |
| 住所 | 宝鸡市陈仓园市民中心西二楼 | |
| 法定代表人 | 郑菊科 | |
| 开办资金 | 1279万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 281.1万元 | 211.38万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 46 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位在主管单位的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）风险防控得力有序扎实开展社会保险基金管理提升年、“清数筑墙”、省纪委加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项行动和整治工作，筑牢安全防线。一是创新经办机制。全面运行“经办业务一审、二审全市域通审”工作机制，实现全市业务“无差别受理、同标准审核”。二是加强内部管理。依据《经办岗位权限管理细则》，完成全市180名工作人员岗位权限审核赋权。印发《宝鸡市城镇职工养老保险经办机构内部审计工作方案》，提升内部审计职能。三是加强制度运行。严格执行待遇资格认证周期制度。落实社保基金要情定期报告制度。四是加强数据核查。运用“全国社保信息比对查询系统”联网核验，与市居民状况核对中心、市卫健委等多部门进行交叉比对，排查违规领取待遇问题。五是加强问题纠治。线上发放《城镇企业职工养老保险群众反映强烈突出问题调查问卷》，突出问题导向，问需于民、问效于民。开展领导干部走流程、年轻干部走流程活动，对9大类136个子业务进行“全覆盖”体验，查找出风险点26条。对全市66户人力资源机构减免养老保险费进行专项检查。（二）经办改革不断深化一是重大改革高位推进。积极推动全国统筹信息系统上线运行，重构“建立台账，定期梳理，全程追踪，及时反馈”业务运行管理机制，全面实现业务有序办理。二是试点任务高质落地。完成基金转移收入市级集中试点工作，转移工作环节进一步简化，垂管优势进一步释放，基金安全运行得以保障。完成灵活就业人员（无视同缴费年限）退休业务“掌上办”试点工作，“提醒办”“刷脸办”，退休办理实现“随申请、随核定、随发放”。三是经办服务稳步提升。掌上办、网上办、预约办、帮代办、远程电话辅助办、周末服务延时办全面铺开，“8989999”服务热线接听群众来电2万余次，企业“预约办”业务达500余笔，提供“上门办”服务120次。“智保”智能客服系统钉钉、微信多渠道应用，知识库涵盖900余条全险种问答。（三）基础工作提质增效一是纾困政策精准实施。通过“精准摸底，广泛宣传，简化流程，强化统计”推动特困行业纾困政策红利直达快享。截至年底，254户单位申请缓缴，惠及3.3万人、缓缴金额1.92亿元。共办理9家企业申请退回4、5月份养老保险费989万元。二是跨统筹转移接续更加规范。制定《转移操作手册》，坚持每日“五查四审”，严格执行“22452”经办时效。建立转移清理“每日查、每日清、每日报”长效工作机制，按时完成超期业务清理188笔。三是精细化服务成效突出。以“精确、规范、细致、周到”为目标，印发《分类精细化服务实施方案》，满足参保企业、灵活就业人员和个体工商户、退休人员、待退人员四大类36小类服务对象多层次、多样化需求。（四）社保宣传亮点纷呈一是通俗易懂讲政策。创新开展“你问我答”人社政策解读专题宣传活动，充分调动全媒体资源，帮助广大群众快速了解各类养老保险政策知识。全市累计发放宣传资料2575份、接听咨询电话4516次、张贴海报68份、微信公众号、抖音视频号以及市处网站累计点击量19.5万次。二是以文为介塑形象。积极对接中省市各级媒体，及时推送社保经办亮点工作和典型事迹，传播好社保声音，阐释好社保特色。年内累计在中国劳动保障报、陕西养老保险、宝鸡日报等各类媒体发布稿件250余篇。三是宣意传声聚共识。创新编发《宝鸡养老保险》，打造“经办前沿”“石鼓漫笔”“清风正气”“他山之石”等原创栏目，推出有温度、有态度、有深度、有广度的内容，在一期期刊物中汇聚奋进正能量。二、取得的主要社会、经济效益截至2022年底，全市完成全年参保计划任务数的100.7%。按时完成全市离退休人员基本养老金调整。按照“三不承诺”，为全市离退休人员按时足额发放养老金及各项待遇。应用社保卡发放养老金占比达99.24%。2022年度到龄人员退休业务办结率达107.35%。陕西养老保险App注册率个人版68.65%，企业版92.32%。网上服务平台注册率90.68%，使用率98.26%，法人授权完成率99.39%，实名认证完成率96.64%。退休人员未认证率仅为0.34%。以上量化指标任务全部完成，且多项任务超额完成。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：一是精细化管理、服务水平需提档升级。二是社保基金管理风险防控数据壁垒亟需打破。三是数据质量还存在一些问题。四是领导干部适应新时代发展要求的本领能力仍需增强。（二）改进措施：一是以精细化服务为目标，全面释放快办、通办、网上办、远程办、预约办、代办帮办新动能，提高服务水平。二是着力在建机制、强监管、重处罚、严震慑上下功夫，尝试建立健全社保基金部门工作联动机制，推动部门信息共享。三是将自我监督和其他各类监督相结合，进一步发挥监督保障执行、促进服务提升作用。四是以党建聚人心、增合力、促发展，推进“党建+业务+服务”深度融合。四、2023年工作计划一是聚焦规范管理。注重守底线、补短板，强化内控、统一标准、细化措施、狠抓落实、防范风险，清理问题存量，遏制增量，确保内控制度贯彻落实情况专项整治取得实效，确保基金安全完整。二是聚焦提升经办。立足抓执行、促发展，认真落实中、省、市关于社会保障工作的各项部署要求，助力党和国家援企纾困政策全面落实。强化数据质量管理，下大力气解决由于数据质量问题造成的经办效率低、服务对象意见大、内控风险隐患未根除的问题。三是聚焦优化服务。紧盯优服务、强保障，坚持“以人民为中心”服务理念，以养老保险全国统筹为契机，以精细化服务为目标，创新服务举措，优化服务手段。落实落细“一主两翼”服务举措，让不见面服务成为主流，推进“一件事一次办”落地落实，打造宝鸡养老保险“精细化管理服务”品牌。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 市级文明单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |