宝鸡市凤翔区劳动就业服务中心
发布时间：
2023-03-30 16:00
| 单位名称 | 宝鸡市凤翔区劳动就业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为劳动者提供全方位服务。劳动力转移、就业（创业）培训、失业保险、工伤保险、就业再就业、职业介绍、技能鉴定、创业担保贷款、公益性岗位开发与管理、《就业失业登记证》办理、灵活就业人员社保补贴、档案托管、劳动保障协理员、助理员管理等。 | |
| 住所 | 宝鸡市凤翔区城关镇秦凤路什字 | |
| 法定代表人 | 张文乾 | |
| 开办资金 | 69.73万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市凤翔区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 55.8万元 | 59.81万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市凤翔区劳动就业服务中心·公益 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我中心在宝鸡市凤翔区人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况一年来，认真履行岗位职责，切实执行单位章程，严格按照制度办事，讲规则、讲程序，充分发扬民主，做到忙而不乱、工作有序，更好的推动了就业创业和失业工伤经办工作向纵深发展。1.就业。农村劳动力转移就业15.3万人，占年度任务117.7%，创经济收入20.2亿元；城镇新增就业完成4500人，占年度任务的108.4%（就业困难人员再就业530人，占年度500人任务的106%，城镇失业人员再就业1800人，占年度1150人任务的156.52%）；城镇登记失业率控制在了2.4%，低于指标1.9个百分点。全区公益性岗位共有1277人，其中，农村公益性岗位1275人，城镇公益性岗位2人。2.创业。全年发放创业担保贷款7942.5万元，完成率122.18%，扶持创业71人，带动就业986人。推荐8户企业参加“第五届‘中国创翼’创业创新大赛·第三届陕西‘丝路创星’创业创新大赛选拔赛暨宝鸡市第十一届创业大赛”。《基于煤制甲醇尾气资源综合利用的高纯特气研发》项目，获创业创新组二等奖；陕西厚顺祥包装科技有限公司获优胜奖；区人社局获优秀组织奖。随受理、随审核、随考察,即时办理一次性创业补贴110户，涉及资金55万元。3.工伤失业保险经办。全年工伤保险参保任务21500人，完成24329人，完成率113.16%；基金征缴700万元，完成880.04万元，完成率125.72%。建筑项目参保完成率95%。失业保险参保任务5900人，完成5987人，完成率101.47%；基金征缴任务280万元，完成370.16万元，完成率132.2%。4.职介。全年在凤翔人社微信公众号发布招聘信息20期，帮助区内外企业招聘人才683人。开展了“春风行动”、就业援助月、企业用工需求调查等专项活动5次。先后举办了直播带岗招聘会、白酒产业链网络招聘周、“金秋招聘月”、“稳岗就业”等网络招聘活动10期，通过‘直播推介+线上平台互动’的招聘方式，扩展云上招聘平台，帮助196户企业招聘员工3125余人。5.劳动事务代理。全年办理灵活就业人员正常退休178人，两参人员内退1人，特殊工种提前退休19人，独生子女父母补偿金受理40人，档案转出14人，新增托管档案70份。完成灵活就业人员托管档案3456份扫描录入。就业创业证年审937人，全年新办理531人。6.助企纾困政策红利加快释放。落实降、返、缓、领、扩、拓等援企稳岗政策，实施政策落实快办行动，积极推行失业保险稳岗返还和一次性扩岗补助“免申即享”，实施缓缴社会保险费“即申即享”，推进就业补贴政策“直补快办”，助力企业纾困解难、稳岗扩岗。进一步扩大政策覆盖范围，将离校两年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年纳入扩岗补助政策范围。至目前，为176家参保单位减免失业保险费184.23万元；为86家企业返还资金214.92万元，惠及职工4776人；工伤保险为7户企业缓缴金额3.88万元，失业保险为4户企业缓缴金额2.11万元，为203名失业人员发放失业补助金78.78万元；为14人发放技能提升补贴2.1万元。受理发放灵活就业人员社保补贴117人，涉及资金55.26万元。为12户企业发放一次性扩岗补助13.2万元。7.困难群体就业帮扶持续强化。开展就业援助“暖心活动”，着力做好下岗失业人员、退役军人等重点群体就业工作。联合区退役军人事务局开展“2022年退役军人稳就业春季网络招聘会”，帮助1303名城镇失业人员实现再就业。落实公益性岗位政策，今年共腾退335人，新安置脱贫劳动力及就业困难人员272人，现有农村公益性岗位就业人员1275人，安置脱贫劳动力865人。开发临时性公益岗位，安置返乡滞留人员和就业困难人员121人在镇村防疫相关岗位就业。8.助力乡村振兴，就业创业帮扶政策全面落实。根据市、区人社部门安排，今年以来中心围绕易地搬迁后续就业帮扶、“零就业”家庭动态清零、公益性岗位安置脱贫劳动力以及防返贫就业信息监测等就业帮扶工作，先后指导各镇及时建立和实时更新“三类人员”就业帮扶台账、易地搬迁后续就业帮扶及动态监测台账，公益性岗位安置脱贫劳动力台账和陕西省就业帮扶台账，摸清了全区劳动力就业底子。对就业困难人员、未就业人员，区、镇、村三级同时发力，以线上招聘会、凤翔人社公众号、“全区基层就业创业工作交流微信群”等为载体，持续推介就业信息，提供就业服务，使各类就业帮扶工作得到有效落实。截止目前现有易地搬迁户99户，299人，其中劳动力139人，通过扎实的动态就业管理和精准服务，易地搬迁劳动力实现转移就业102人，无“零就业”家庭。审核一次性交通费补贴资料11541人次，涉及资金650.76万元；一次求职补贴资料2383人，涉及资金119.15万元。二、取得的主要社会和经济效益农村劳动力转移就业15.3万人，占年度任务117.7%，创经济收入20.2亿元；城镇登记失业率控制在了2.4%，低于指标1.9个百分点。全年发放创业担保贷款7942.5万元，完成率122.18%，扶持创业71人，带动就业986人。工伤保险参保任务21500人，完成24329人，完成率113.16%；基金征缴700万元，完成880.04万元，完成率125.72%。建筑项目参保完成率95%。失业保险参保任务5900人，完成5987人，完成率101.47%；基金征缴任务280万元，完成370.16万元，完成率132.2%。为全区稳就业保居民就业工作做出了积极贡献。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：1.在党员中开展政治体检工作还不经常。2.公益性岗位管理工作还需进一步强化。今年以来在各级审计部门反馈了我区公益性岗位存在的一些疑似数据，虽已核实并进行了处理，但暴露出了我们在公益性岗位管理中还存在不少薄弱环节和问题，需要不断完善管理制度和提升管理水平。（二）改进措施：1.扎实开展政治体检活动，不断优化政治体检方法举措。要结合党员大会和主题党日活动，每季度至少开展1次政治体检活动；2.严守红线讲程序，强化管理优服务，切实做好公益性岗位开发管理工作。四、2023年工作设想一要扎实开展政治体检活动，不断优化政治体检方法举措。要结合党员大会和主题党日活动，每季度至少开展1次政治体检活动，按照个人自检、群众评检、支部议检的程序，进行综合研判，评出党性“健康”党员、党性“亚健康”党员、党性“不健康”党员。在中心党员内公布政治体检结果，深入开展谈心谈话，分析研判休检情况，建立个人短板弱项台账，制定整改措施，督促及时整改。不断优化路径、方法，结合中心党支部实际，结合中心业务工作，有针对性的设计体检内容，制定“政治体检清单”，提高政治体检的针对性和精准性。二要进一步加快助企纾困稳就业政策落实，强化就业优先，落实落细各项政策举措。三要抓好重点群体就业工作。强化实名服务、政策落实、权益维护、困难帮扶；完善就业创业帮扶举措，支持脱贫人口稳岗就业，统筹推进失业人员、残疾人等群体就业。四要严守红线讲程序，强化管理优服务，切实做好公益性岗位开发管理工作。依托陕西省就业援助服务管理系统线上认定或通过线下“个人申请、村（社区）、镇级审核、区级审批登记”程序认定两种途径，对照“十类人员”类型，精准做好就业困难人员认定，做到应认尽认。严格按照“用人单位申请、发布岗位信息、组织公开报名、资格审核、公示拟定人选，审查推荐审批”程序进行人员聘用，严把上岗“入口关”，强化数据比对，实行实名制动态管理。摸清底数，合理开发，科学制定公益性岗位进入和退出计划，赋予镇级指标调配权，因岗选人，人岗相宜；据年龄、家庭等因素，建立公益性岗位安置对象排序机制，优先安排符合岗位条件的距离法定退休年龄不足5年人员和零就业家庭人员、“三无人员”及脱贫劳动力中的“三类人员”（脱贫不稳定贫户、边缘易致贫户和突发严重困难户）在适宜的岗位就业，确保公益性岗位的兜底作用的可持续性。常态化开展公益性岗位监督检查工作，坚持每月对全区公岗使用情况进行不定期检查和电话抽查。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |