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榆阳区孟家湾乡中心卫生院

发布时间: 2023-03-30 15:54
单位名称 榆阳区孟家湾乡中心卫生院
宗旨和业务范围 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗恢复期病人康复治疗与护理;预防保健;卫生技术人员培训;初级卫生保健规划实施;合作医疗组织与管理;卫生监督与卫生信息管理。
住所 榆阳区孟家湾乡孟家湾村
法定代表人 刘登成
开办资金 96.86万元
经济来源 全额拨款
举办单位 榆林市榆阳区卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
285.96万元 342.87万元
网上名称 榆阳区孟家湾乡中心卫生院.公益 从业人数  12
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 一、基本医疗全年业务收入943445.84元,其中门诊9840人次,收入854541.14元;住院76人次,收入88904.1元;医保受益面越来越广,严格执行药品零差率销售,次均费用得到有效控制,群众满意度显著提升。二、公共卫生1、加强组织管理,明确责任分工,加大公共卫生项目宣传力度,乡村两级各司其职,各项工作统筹兼顾,效率优先。目前督导、培训村级8次,利用集市活动进行健康教育、公卫项目宣传12次,按时给村级预拨公卫资金17.52万余元,前半年兑现公卫经费9.86万元。2、居民健康档案经常维护更新,已建档8995人,电子档案8995人,新建档58人,更新档案5094份,老年人档案1488人,老年人体检853人,注重重点人群数据核实,做到常住人口不漏一人。3、健康教育:全年发放十四项公共卫生宣传资料12500册,开展讲座12期,健康咨询活动18次,张贴宣传栏12期,累计播放音像资料10类1460小时;村卫生室发放宣传资料16种22415份,健康教育讲座18期,张贴宣传栏12期,共播放音影资料10种5600小时。4、慢性病管理工作:现管理高血压924人,新增38人,全年完成随访5138人次,健康体检882人,规范管理率80%,管理人群健康指导3542人次;管理糖尿病156人,新增19人,随访840人次,健康体检153人,规范管理率70.9%。5、管理严重精神障碍患者74人,随访149次。通过筛查新发现疑似患者1人(未入网),通过筛查新发现患者1人且已入网,全年因身体疾病死亡1人。因疫情不可抗力导致今年在管患者未开展体检工作,是今年严精工作的重大失误。6、我乡6岁以下儿童建卡、建证率达100%,各类疫苗接种率均在95%以上,认真规范填写卡、证、册,并相符。儿童常规免疫接种921针次,全年有一例接种不良反应,积极开展儿童入托入学预防接种证查验和疫苗查漏补种工作,本次共查验92人,应补种44人,补种184针次,实际接种29人,补种179针次,目前本项工作仍在进行,以提高接种率,未发生突发公共卫生事件。7、管理孕产妇28人,高危孕产妇13人,孕13周前早检28人次,产前随访121人次,产后访视54人次,孕产妇摸底116人。管理0—6岁儿童394人,新生儿访视49人次,儿童健康管理服务387人次,0—36月儿童中医保健287人次;发放叶酸164瓶,填写«母子保健手册»95本。8、老年人健康管理和中医药保健:完成65周岁以上老年人健康体检853人次,体检率59%,查出高血压101人,糖尿病8人,高脂血症46人,肝肾囊肿17人,前列腺增生症28人,中医体质辨识853人次,对各种体质进行了健康指导,针对不同病情免费发放了肆仟余元的常用药品,体检结束一周内将体检反馈单及时送到收检对象手中,受到广大群众的一致好评。9、卫生协管:共完成水源巡查15次,学校卫生巡查12次,非法行医巡查52次,食源性疾病巡查56次,辖区内未发现非法行医和非法采供血现象,建立巡查对象管理档案29个。10、地方病:共管理大骨节病人61人、甲状腺肿病人5人,全年四次随访,并进行了健康教育指导,共随访263人次,共体检38人次。11、健康素养促进行动:结合公共卫生项目宣传开展了促进全民健康“三减三健”活动、公民健康素养66条宣传、健康科普知识普及、重点人群健康教育。12、免费提供避孕药具:宣传国家免费发放避孕药具政策,开展了避孕节育、生殖健康等科普宣传教育,提高了已婚育龄妇女政策知晓率、避孕方法、知情选择和生殖健康知识水平。开展了避孕方法、知情选择咨询服务,指导和帮助已婚育龄妇女自主和自愿选择适宜的避孕药具,安装了避孕药具发放机,发放了免费避孕药具346余盒。13、圆满完成了无偿献血任务。三、健康扶贫辖区内共有建档立卡贫困户99户154人,家庭医生签约服务5638户5006人,办理慢保手续70人,大病集中救治6人,大病专项救治6人。四、综合管理:1、制定了比较合理的绩效考核制度,较大限度地调动了职工的工作积极性。2、充实了常用辅助检查设备,逐步改善院容院貌和就医环境,提升服务能力和服务水平。五、存在问题1、人员思想观念陈旧,工作没有创新意识;受经济利益驱使,工作的主观能动性不能充分发挥;绩效分配不尽合理,工作的积极性不能充分调动。2、人口底子不清,健康档案更新进度缓慢,更新内容不全;老年人体检项目填写不完整;慢病管理率低,随访表等表格填写不规范;孕产妇摸底困难,管理率低;孕产妇摸底困难,管理率低;适龄儿童流动性大,实际迁走不能及时标注,接种天数不达标,致使部分疫苗接种率低;严重精神障碍患者管控工作和社会心理服务工作没有专业技术人员,专业水平低,业务部门培训少,和公安部门沟通、衔接少,管理、随访难度大。3、无辅助设备专业技术人员,辅助设备使用率低。六、今后打算1、选址新建卫生院一所,目前正积极和主管部门、乡政府对接,争取项目投资,购置辅助检查设备,提高我院的诊治能力。2、加强政治理论和业务知识的学习,强化职工服务意识、担当意识、大局意识。由管人向管事转变,合理分配绩效工资,重点加大对村卫生室的监管及培训力度,加强辅助设备人才的培养和学习,充分利用现有辅助设备,提高医技、公卫人员的服务水平,赢得群众的信任,做到基本医疗与公共卫生齐头并进。总之,我们根据本乡的实际情况,因地制宜,为现有群众提供实实在在的基本医疗卫生和公共卫生服务,宣传好党的惠民、亲民政策,传播健康理念和知识,倡导健康文明的生活方式,逐步提高全乡人民群众的健康水准,为乡村振兴战略做出应有的贡献。
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