宝鸡市人民医院(市急救中心)
发布时间：
2023-03-30 15:46
| 单位名称 | 宝鸡市人民医院(市急救中心) | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理、医学教学、医学研究、卫生医疗人员培训、社区医疗服务。 | |
| 住所 | 宝鸡市经二路新华巷24号 | |
| 法定代表人 | 李竹林 | |
| 开办资金 | 25008万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市卫生健康委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 13247.65万元 | 13026.06万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 1667 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位在主管单位的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）坚持党建引领。完善现代医院管理体制和治理体系，坚持层级及程序管理，召开院长办公会51次，专题会议26次，“三重一大”事项均通过“集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”程序。牢固树立依法行政意识，坚持政务公开，完善院领导班子成员包抓科室制度及工作考核评价机制，每月督导年度工作要点、院长办公会决议及重点工作完成情况，确保工作落实到位。（二）落实防控政策。制定疫情防控制度26项，专题部署16次，应急演练8次，完成“两站一场”保障及10余次重大活动核酸检测任务。在3月份疫情期间，实行封闭管理，感控管理分区分级，紧急采购血透机等设备8台件，组建物资配送体系，1700余名职工以院为家，全面保障800余名在院患者医疗及生活13个日夜。在国内出现局部地区点状散发疫情的紧要时刻，1239人次医护人员逆行出征，驰援6个地市。政策优化调整后，率先实施涉阳患者“应收尽收，应治尽治”，扩容重症床位至84张，组建8个联合病区及5个技术支持小组，紧急采购呼吸机、监护仪等设备84台件，统一诊疗方案，全院医务人员联动，院领导带头执行包抓制度，班内时间主动下沉临床医技科室，班后时间在急诊轮值，临床科室主任、护士长夜间驻守科室，全力“防重症、保健康”。（三）升级硬件软件。全力推进科技新城及院内提升改造项目。装修业务用房82间，翻新改造感染楼，设置床位106张，更换门诊诊室及住院病区办公桌椅，排查自建房安全隐患，完成主供电缆改造。引进10万元以上先进设备34种，近200名退役军人享受优先优待服务。对设备、工程招投标等廉政风险易发多发环节进行“嵌入式”监督，自编自导自演的微视频《红包“变形记”》入围市纪委优秀廉洁微视频，全年医务人员拒收红包48人次共计5.76万元。（四）提升医疗水平。开展创伤负压引流在乳腺甲状腺术后的应用等新技术新项目45项，多学科联合会诊157例，复杂病例服务保障能力有效提升。确定监测项目423项，持续监测分析评价，每月公示考核结果，全年通报整改项目1600余条，跟踪督导不良事件718起，临床路径病例入径率60.53%，完成率71.34%，17名院级质控员定期完成查房、术前讨论等核心制度质控工作，院级品管圈“摇摇圈”荣获第八届陕西省医院品管圈大赛护理专场三等奖。持续推进主诊医师负责制，实现“医生跟着病人走，服务诊疗全周期”目标。（五）狠抓人事管理。制定《学科带头人聘任管理办法》等制度规范11项，修订科室职责，完善岗位说明书，进骨科带头人等实用型人才19名，择优招聘高校毕业生46人，选拔43名业务骨干充实管理队伍。发表论文92篇，其中SCI论文11篇。申报2022年度陕西省科技计划项目5项，结题1项，陕西省中医药管理局批准立项1项，申报省第十五届自然科学优秀成果奖3项，获得市第十九届自然科学优秀学术成果一等奖1项、二等奖4项、三等奖2项，申报省市“学术金秋”活动项目9项。承办线上线下学术活动11场，128名学生完成临床实习任务安全返校，两名医师参加延大课堂教学创新比赛喜获佳绩。（六）聚焦患者需求。优化学科设置，成立骨四科、神经内三科。坚持服务绩效考核，评选服务明星，志愿者每日支援预检分诊、核酸检测，持续优化服务管理流程。医保财务“一窗式”服务，简化门诊血液透析等12项报销手续，全院“一张床”使用2478天。坚持无假日医院，小长假累计服务患者8.2万人次，获得社会各界一致认可。坚持药品配送企业动态考核，执行9批次国家和省级药品集采，末位淘汰两家配送企业。严格集采管理，带量采购17批次75种耗材，让利患者近750万元。加快信息化建设，电子病历系统通过四级测评，搭建信息集成平台和数据中心，完成HIS、电子病历、影像、检验等业务系统升级改造、医保系统及网络整体切换，开展医保移动支付业务，申请获批急救中心信息化建设补助资金548万元。建立投诉档案，处理有效投诉38起，同比下降19%。（七）优化资源配置。高质量完成我市第十三次党代会等医疗保障16次，扎实开展对口帮扶，向3家医院派驻22名高年资主治以上人员，接诊患者1846人次、业务查房609次、手术示教726例，培训讲课65场次，开展适宜技术8项，接收受援医院16名业务骨干来院进修培训。走访医联体成员单位22家，两当县医院等10家医联体成员单位来院交流工作。积极传播健康知识，推出保健视频36期，开展健康教育“六进”活动，组织健康义诊32场次。巩固“1+1+6”融媒体宣传模式，全年发布短视频164条，累计浏览量超过419万，42名业务骨干在线直播，与网友互动答疑。今年，我院医护再次荣登国家媒体，急诊科、心内科心肺复苏抢救心脏骤停老人的事迹登上人民日报抖音平台，受到上亿网友点赞。二、取得的主要社会、经济效益全院总诊疗1063676人次，较去年增加359888人次，同比增长51.1％；出院病人41909人次，较去年增加3270人次，同比增长8.7％；完成病区手术17201例，较去年增加1138例，同比增长7％；完成门诊手术9922例，较去年减少2349例，同比减少19.14%，平均住院日9.1天，较去年减少0.2天，耗材占比14.62%，较去年降低0.59%，住院药品费用占住院总费用22.2％，较去年减少0.9%。今年荣获的荣誉有：医院被健康报社评为“年度卫生健康行业新闻宣传先进单位”，医院志愿服务协会被省文明办评为“陕西省学雷锋最佳志愿服务组织”，在庆祝“五一”国际劳动节表彰大会上荣获“宝鸡市五一劳动奖状”，眼科一病区荣获宝鸡市“五一”巾帼标兵岗。郑小军同志被陕西省支援上海抗疫医疗队指挥部授予“优秀副队长”荣誉称号，感染科景富春主任主笔的《病毒演义：人类与病毒的博弈》被省教育厅评为陕西省优秀科普图书二等奖，王惠霞同志当选“宝鸡市第八届劳动模范”，杨林东同志被市委组织部评为“百名专家下基层”活动先进个人，惠权斌、胡晓春同志被阿里地区地委评为“阿里地区优秀援藏医疗人才”，王静、景斗星、任宏杰、宋颖、李文冬等同志分获第十九届宝鸡市自然科学优秀学术成果一、二、三等奖。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：1、优质医疗资源不充分、配置不平衡，人才缺乏，服务能力不足。2、服务环境存在制约因素，业务用房老旧，医疗设施无法满足群众不断提升的就医需求，信息化互联互通水平不高，制度建设落实不到位，工作程序、效率、执行力、方式方法等还有不完善、不科学、不到位的地方；3、优势学科品牌实力还不突出，三四级手术占比较低，科研存在短板。（二）改进措施：1、深化公立医院改革。完善现代医院管理制度，增强制度执行力，严格绩效考核结果应用，强化日常运营管理，延伸医疗服务半径；2、推进医教研协同发展。推进学科建设提质增效，切实提高医疗水平，持续加强科研教学管理，健全质控体系，严管医疗安全，强化培训管理，搭建人才成长平台，开展优质温馨服务；3、改进工作作风。营造风清气正环境，持续推进内控建设，凝聚文化建设合理。四、2023年工作计划（一）完善现代医院管理制度。落实党委领导下的院长负责制，健全权威高效的制度执行机制，加强对制度执行的监督。建立绩效考核信息和结果共享机制。完善财务管理制度，加强预算管理、成本核算、资产管理及财务绩效评价体系建设，加速推进科技新城、院内提升改造等重点项目建设。（二）推进医教研协同发展。制定重点学科建设激励方案，补齐专业和技术短板。加大“外联上挂”战略实施，优化急危重症医疗救治体系。加大新技术新项目引进力度，加快年度采购计划落地，提升临床药师服务能力。开展校地合作，突破科研掣肘。（三）打造安全稳定医疗环境。结合三级公立医院绩效考核要求，更新质控指标，明确质控方法，夯实质控责任。加大十八项核心制度落实考核力度，加强法律法规及管理制度、操作规范培训，开展“三基三严”及岗位技能竞赛，推进学习型医院建设。（四）筑牢后疫情时期病患诊疗屏障。规范做好药物储备、医疗资源储备、疫情监测、病毒检测、宣传引导等工作。完善急诊分诊制度、会诊制度等及各类应急预案，优化危重症患者救治流程、措施，升级改造院前急救软硬件系统。（五）搭建人才成长平台。制定中长期人才储备计划，将各级各类人员的“引育用留”纳入目标责任制考核全过程。（六）开展优质温馨服务。坚持无假日医院制度，开通“互联网+居家护理”服务。提升医院法制治理能力，增强职工学法、守法、用法意识，将依法管理，依法执业、依法服务融入各项工作。（七）推进行风建设。深入开展行风管理突出问题整治工作，强化关键岗位、关键环节和重点业务的风险防控。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗执业许可证（有效期：2021年12月30日至2036年12月29日）母婴保健技术服务执业许可证（有效期：2021年月20日至2030年10月19日） | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 医院志愿服务协会被省文明办评为“陕西省学雷锋最佳志愿服务组织”医院荣获“宝鸡市五一劳动奖状” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |