神木市养老保险经办中心
发布时间：
2023-03-30 15:31
| 单位名称 | 神木市养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 全市机关事业单位临聘人员、城镇企业职工、灵活就业人员和个体工商户养老保险费用的统筹和管理工作。 | |
| 住所 | 神木市滨河新区街道广场北路4号产业服务大楼330室 | |
| 法定代表人 | 吴鸿 | |
| 开办资金 | 70万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 63.5万元 | 67.21万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我中心在省局、市处的领导下，以经办服务为中心，开展了基金征缴、养老金发放、跨省转移办理、基金风险排查等重点工作，另一方面，通过积极组织开展党史学习教育、作风纪律管理、党风廉政建设等内部建设工作，不断提升干部队伍整体水平。2022年度，我中心积极作为，各项工作开展稳中有序，具体情况如下：具体业务工作情况（一）抓好基金征缴工作2022年，我中心继续抓好宣传，鼓励参保单位及参保人员依法参保缴费，做好基金征缴工作。2022年度，中心共收缴基金10.35亿元。（二）做好养老金发放和资格认证工作今年，我中心共为7295名离退休人员发放养老金2.62亿元，发放率100%。另一方面，我中心加强离退休人员生存状况调查和领取养老金资格验证工作力度，退休资格认证率100%。（三）落实扩面工作2022年，我中心继续精心组织，注重提升政策知晓度和参保便捷性，积极开展养老保险扩面工作。今年，我市参保单位计2329户，100755人，全年共新增扩面10569人，其中企业9230人，灵活就业人员1339人。转移接续方面2022年全年，我中心共办理统筹范围内外及居民转移等各类转移39784笔，其中转出19938人，转入19846人。转移手续办理快捷准确，严格按照转移接续相关政策法规执行。手机APP及网上服务平台方面陕西养老保险手机APP注册70387人，注册率70%。网上服务平台注册率87.05%，使用率94.99%。参保单位诚信申报完成比例80%，“法人授权+实名认证”完成比例达88.89%。取得的主要经济、社会效益（一）做好全国统筹信息系统上线工作2022年2月份，按照人力资源和社会保障部实施企业职工基本养老保险全国统筹工作的部署和安排，启动全国统筹信息系统切换工作，我中心积极安排部署相关工作。全国统筹信息系统切换期间和上线后，单位经办服务正常开展，一般性问题均能做到报告及时、处置及时，业务经办总体平稳顺畅。（二）扎实开展“社保基金管理提升年”活动2022年，我中心积极落实“社保基金管理提升年”工作。一是全面实施过程中，结合市处实际督查检查，进一步做好反馈问题整改。1.2022年度关于跨省重复领取养老保险待遇，我中心有1人存在跨省重复领取情况，其本人决定保留北京领取待遇，我中心追回重复发放金额62491.73元。2.神木退休人员涉及服刑期间领取待遇的共3人，涉及金额184079.73元，其中2人已经将多领取的养老金76780.32元全额退回，另外1人因民间借贷问题无法联系到本人，今年已联系专职律师起诉至法院。3.工伤保险和养老保险抚恤金重复领取1人，涉及金额29900元，该笔费用已交回，我中心已上报市处。4.2021年度共有3人涉及重复领取，涉及金额36.42万元，2022年3人已经全部处理完毕，交回金额36.42万元。机关事业单位和职工重复领取10人，已全部由机关事业单位追回，金额5.03万元。二是加强宣传。今年联合神木市税务局开展了表彰2022年度职工养老保险经办工作先进单位及先进个人工作，评选出全市企业职工养老保险工作先进单位20家，先进个人10名。评选工作肯定了先进单位和先进个人的贡献，进一步调动了各方参与企业职工养老保险工作主动性，对推动神木市社会保障体系建设有积极意义，得到了有关单位和个人的好评。（三）开展数据质量治理工作常态化开展基础数据核查整理、质量检查，修正问题数据，提升数据质量。扎实做好部省下发疑点数据核查，持续推进数据稽核。今年，市处下发身份证信息和姓名信息变更1898条，根据变更情况，我中心翻看原始变更资料，并建立了电子影像资料文件夹，目前我中心已全部核实完成，后续我中心将加大基础数据维护和核查工作，同时严格把关变更资料审核，确保参保信息准确可靠。加强财务经费管理2022年财政预算拨款收入239.42万元，财政预算拨款支出239.42万元，预算执行率为100%。一年来，我中心各项收入和开支符合规定，无违反“八项规定八十条”等财经纪律问题发生。存在的问题事业单位合同制职工转移问题在我中心参保的事业单位合同工较多，大约有四千多人，由于2014年10月后都不再缴费，所以转移进度较慢。（二）机关事业重复参保人员养老保险关系转移问题神木涉及机关机关事业重复参保人员养老保险关系转移人数较多，人员构成情况比较复杂，由于以前政策不明晰，一直没有办理。2022年度，我中心按照政策同神木市人社局和机关养老保险商议具体操作办法，推动转移问题解决。（三）在转移方面跨省、跨险种转移中，存在系统不能对接，出现超时业务等情况。四、改进措施（一）围绕机关事业单位转移重点工作，加强与神木市人社部门的联系，完成转移交接工作。（二）上报系统存在的问题，及时做好反馈工作。五、下一步工作打算（一）积极推进“互联网+”建设，不断优化线上线下服务举措，简化办事流程，助力营造良好营商环境，推动神木市企业稳健发展。（二）按照上级工作要求，积极推进新退休人员待遇预发工作，保障退休人员切身利益。（三）配合神木市政府，继续做好政策宣传、服务社区等各项工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |