陕西省白河高级中学
发布时间：
2023-03-30 15:22
| 单位名称 | 陕西省白河高级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中义务教育促进基础教育发展开展高中教育教学及相关社会服务 | |
| 住所 | 白河县城关镇周家沟口 | |
| 法定代表人 | 田世广 | |
| 开办资金 | 1732万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 白河县教育体育和科技局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 25006万元 | 23185万元 | |
| 网上名称 | 陕西省白河高级中学.公益 | 从业人数 337 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在白河县教育体育和科技局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。一、开展的具体业务活动。1.德育工作明显改善。全面贯彻落实《中小学德育工作指南》，促进学生身心健康、全面发展。完善《白河高中德育工作实施方案》，制定了《白河高级中学五育并举综合素质评价考核手册》，做到管理有依据，操作有规程。制定德育课表，开展常态化德育主题活动。学生自主管理机制效果良好。学校被评为陕西省德育先进集体。2.队伍建设不断优化。我们通过多种方式补充教师8人，鼓励教师在职提升学历。。学校先后承办高中组县级和市级教学能手赛，培养县级教学能手5人、市级教学能手4人；推荐了市县级名师11人。优化职称评聘办法，全校中、高级职称比例达到74.5%。用于教师交流、培训、学习经费达56万元，邀请专家来校举办讲座20余场次，外派出学习近260人次，参与网络在线学习400余人次。3.信息化建设稳步推进。贯彻落实《教育信息化2.0行动计划》，初步完成了“智慧校园”规划编制。教学资源建设有序推进，全年录制各类课程126节次，向省市推送示范课20节。指导组织机器人社团参加国省竞赛，获得多个一二等奖项，高质量通过县、市信息化建设考核，被评为安康市信息化建设示范学校。4.平安校园建设不断巩固。学校坚持安全“首遇责任制”。坚持领导带班巡查校园安全，加强门禁管理和机动车辆管理，做到进出有记录。强化了图像识别考勤系统在宿舍管理中的应用，确保学生安全监管无时差、无死角。进一步落实校园消防安全责任，定期检查消防设施，排除安全隐患。强化食品卫生安全，严格规范食品安全监管流程，定期开展食品卫生安全检查，强化传染病预防工作。5.统筹推进高考综合改革。按照中组部工作部署，落实了西安高新一中、江苏溧阳中学“组团式”帮扶各项工作。认真落实省市高考综合改革准备工作相关文件要求，全面研判学校高考综合改革形势。学校成立高考综合改革领导小组，结合实际，制定规划方案。二、取得的主要社会效益和经济效益。1.教学质量稳步提升。2022年高考实现保位增数，本科上线1196人，上线率95.68%。其中达一本线635人，一本达线率50.8%，本科上线率和一本上线率均创新高。理工科全省800位次以前3人，文史科全省300位次以前2人。一大批学生考入全国知名高校，有75名学生考入“985”高校、192名学生考入“211”高校，均为历年最多。在招生结构发生变化、体艺报考人数锐减的情况下，仍有3名学生考入北京体育大学，1名学生考入北京电影学院。学业水平考试各科过关率均达到99%以上，各科获得A级标准的学生占比超过40%。2.校园文化建设成效显著。持续推进校园文化建设工程,班团文化富有创新，形成多维评价机制，促进学生全面发展。围绕“立德树人”任务，常态化开展主题演讲、经典诵读、青春励志等丰富多彩的校园文化活动。3.教科研工作有序推进。形成了“以生为本”的教科研工作特色和适合岗位特色的校本研修机制。实现了“一课一自习”，减负效果明显。教师全员参与课题研究，多项课题获得省市奖项。开发了《高中数学知识要点及解题方法精粹》《文科数学知识点拨》等校本教材，学生使用效果较好。学校先后承办高中组县级和市级教学能手赛，培养市县级教学能手11人。4.党建群团工作不断加强。学校党总支部紧紧围绕教育教学中心任务，不断优化“组织建在‘链’上，党员挺在‘线’上”的党建模式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动学校各项工作健康持续发展。学校党建工作经验在全省公有制高中党建工作推进会上交流发言，校党总支被授予安康市优秀党组织，多名党员受到省市县表彰。三、存在的问题及改进措施。1.创新意识不强，教学改革动力不足。新高考已经落地，我们虽然做了一些准备和应对，还远远不够。教师储备、业务培训、教学管理、学业评价等都与新的教育形势有不小差距。积极学习，借助教育人才“组团式”帮扶的东风，把溧阳中学和西安高新一中先进的理念、办学经验科学地运用到学校各项工作中，提升学校发展动能。2.德育工作实效性有待提高。德育工作形式相对单一，内容相对单薄。对学生存在的心理问题，缺乏有效的干预措施。学生的情感问题比较突出，早恋现象没有得到有效遏制。手机管理有待进一步强化。学生心理健康要加大干预力度。坚持问题导向，发现问题，建立台账，完善各项考核机制，以“五育并举”为抓手，全面细致地做好学生管理工作。3.师资队伍建设途径有待进一步探索。由于地域条件的劣势，优秀教师的引进愈加困难，教师契约精神不强，无序流动，随意流动现象时有发生。积极向上级部门申请，争取政策支持，努力改善办学条件，逐步提高教师待遇，提升教师幸福指数。4.主动担责坚决执行的精气神不够。个别教师对自身工作职责认识不到位，对自身职业妄自菲薄，缺少主动担当精神，消极对待工作，以各种理由推脱工作。有些教师对规章制度理解不到位，行为不够自律。在新的教育环境下，加大学习培训力度，强化政治理论学习和主动担责意识，建立健全各项管理制度，一视同仁，坚持用制度管人。5.教科研效能不够科研水平有待提升。科研兴教，科研强校未能落实，教科研的实效性较差，“唯课题”而课题，唯职称而“研究”的现象具有普遍性，为解决工作的实际问题的课题和研究为数不多。集体备课、听课评课流于形式，实效性不强。加大名师的示范引领作用，培养具有白河高中特色的优秀教师队伍。四、下一步工作思路。1.认真学习文件精神，进一步强化党建工作。紧紧围绕教育教学中心工作，不断做实做优“把组织建在‘链’上，党员挺在‘线’上”的党建特色，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党建工作融入日常、抓在经常。把教书育人与落实立德树人根本任务结合起来，把学精神、悟思想的成效转化为办实事、开新局的动力。2.坚持立德树人的根本任务，多措并举开展德育教育。坚持不懈抓德育教育，进一步加强学生行为习惯养成教育。大力推进学生自主管理，细化并落实学生自主管理方案。进一步强化安全意识，做到人防、技防、物防相结合，确保校园安全。加大学生心理教育，积极干预，建立“重点”学生心理健康档案，适时跟踪，与科任教师、家长做好沟通，关注思想动态，认真做好行为记录，早发现、早介入，采取有效的措施，消除隐患。狠抓学生青春期情感教育、伦理教育和公德教育，教育学生正确处理同学关系。3．牢固树立质量意识，盯准高考目标不放松。强化质量兴校战略，坚持以教学为中心，狠抓教学常规管理，高质量完成教学质量目标。高一、高二按照教学进度，有序开展常规工作，夯实基础，加大教学常规的巡查力度，保证教学扎实稳步推进。高三年级要细化目标，精准发力，将复习备考环节落实到位。加大对优生的培养力度，力保2023年有学生考取名校，高考本科上线率达90%以上。4.全面做好高考综合改革推进工作。对标自查，切实做好新课程改革工作，顺利实施新课程、使用新教材。硬件设施、课程建设、师资队伍、选课走班、生涯规划等进行了全面的对照检查，细化工作步骤，制定完善工作方案，逐步落实到位。实现课程设置、教学管理、考试评价、学生生源规划指导、学生综合素质评价的衔接和平稳过渡。5.强化教师队伍建设，提高教师整体素质。想方设法尽早尽快解决高考综合改革全面实施后，选课走班造成部分学科教师结构性缺员的问题。加强师德管理，让所有教师都真正担当起教书育人的责任，特别是加强教师敬业奉献精神教育，厚植教育情怀，培育奉献家乡教育的初心。要进一步落实师德考评，培育契约精神，推行师德考核负面清单制度，进一步完善职称考核评价制度，建立符合岗位特点的考核评价指标体系，全面考核，突出立德树人，突出教育教学实绩，引导教师潜心教书育人。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年4月，被中共陕西省委、陕西人民政府授予“陕西省先进集体”荣誉称号2022年8月，被安康市教育体育局授予“陕西省第十七届运动会安康代表团‘贡献单位’”荣誉称号 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 2022年9月，滋惠计划7.5万元，118人受助2022年8月，江苏溧阳商会2.5万元，5人受助2022年3月，扶贫基金会13.5万元，100人受助2022年8月，智行教育8万元，20人受助2022年10月，中核集团10万元，100人受助 | |