富平县接待联络中心
发布时间：
2023-03-30 15:18
| 单位名称 | 富平县接待联络中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为上级机关及外宾公务提供接待服务。公务接待；公务接待监督检查。 | |
| 住所 | 富平县金龙大道3号 | |
| 法定代表人 | 鲁小平 | |
| 开办资金 | 17.96万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 中共富平县委办公室 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| -73.11万元 | -101.12万元 | |
| 网上名称 | 富平县接待联络中心.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位能够严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照登记管理机关核定的宗旨和业务范围开展相关活动，全年登记事项未发生变化。全年没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年工作总结业务开展情况一是狠抓思想提升。注重政治理论学习，深入学习党的二十大精神，购入指定书目，制定学习计划，完成规定动作。积极参与现场教学、共驻共建、怀德夜校、读书分享、青年党员上讲台等活动，持续创新主题党日开展形式、丰富党建活动内容。和大家一起观看学习了《党课开讲啦》《水门桥》《领航》等教育影片，记写笔记达120页，充分利用学习强国和“互联网+党建”等学习平台，多形式多实措不断提升学习效果。二是打造接待名片。坚持管理精细化。始终抓服务细节、重接待环节，坚持勤请示、多汇报，严守接待制度、牢树保密意识。坚持业务专业化。紧密结合接待业务，每周集体学政论学业务，特别是上级最新工作标准和接待要求，常态总结经验教训，提升接待业务能力。坚持接待制度化。始终严格落实中央八项规定，认真学习《党政机关国内公务接待管理规定》和省、市《关于进一步规范国内公务接待工作的通知》，严控接待范围标准，规范公务接待工作。坚持服务品牌化。班外随时待命，凡接待任务，必认真对待、迅速落实，确保疫情防控、餐饮卫生、来客住宿、接待用车、服务细节等不出问题；深度挖掘富平特色资源，牢记“细节决定成败”；鼓励引导接待点多花心思、创新形式，彰显特色、展示亮点，不断打造富平特色接待品牌。三是强化党建工作。认真开展“三会一课”，全年召开支部委员会12次、党员大会3次，开展书记讲党课4次，主题党日12次，组织生活会和民主生活会共3次，参与社区共驻共建活动10次。深入开展“高举旗帜、响应号召、奋进新时代”主题教育活动，高质量完成党员干部“双报到”，积极参与社区、村组的新冠疫情防控、入户摸排、核酸志愿服务等工作，春节、七一走访慰问困难党员。开展爱国主义教育主题实践活动，听取红色故事，接受思想洗礼，传承习老精神，持续深化党建工作。二、取得的社会和经济效益新时期接待工作政治性、原则性更高更强。接待工作内涵丰富，已逐步向招商引资、商务洽谈、文化交流等各领域全方位延伸，融入富平的经济建设和社会发展，成为富平发展的助推器、扩大对外交流的润滑剂。一是展示成果，注重特色接待。对富平食材精做细做，提供个性化服务，突出富平特色，如富平莲菜、太后饼、琼锅糖、柿饼和酸羊奶，既突出了地域特色又加深了来宾对富平的了解。二是统筹协调，建立联动机制。注重加强内部联动机制，遇到重大等级接待任务，调动全中心人员共同参与，增强各股室统筹协调能力。三是档案整理，完善资料台账。注重完善接待档案，整理重要宾客、组团、重大活动的接待资料，科学分类，规范归档。接待人员在重大任务结束一周内，将接待方案、房单、菜单、分桌及座次安排等资料按照接待业务档案进行归整，以便日后查阅。2022年共完成接待307批次，其中省部级以上54批次、厅局级及以下253批次、重大招商引资4批次；县两会、全省观摩、富闽30周年活动、温州医科大学活动、中央政法委领导来富调研等接待活动受到了县委领导的一致肯定。三、存在问题一年来，虽然我们接待水平有了新进步、整体能力有了很大提高，但也清醒地认识到，接待工作还存在不足，一是接待任务量大，时间跨度长，接待任务重，人员不足。二是接待审批中存在先接待后审批的情况，导致在后期接待资料归档时，要多次敦促相关部门补齐审批手续。四、改进措施一是加强上级部门联动。积极与上级接待部门的联系，尽可能多的获取各类信息，为针对性地做好接待打下基础。二是强化相关部门协调。接待工作需要长期和两办、公安、卫生及食药等部门进行协调和沟通，通过各司其职，形成接待工作合力，保证信息通畅，做到无缝对接，根据接待方案和工作分工优化资源配置，密切配合协作，凝聚各方力量，高质量完成每批接待任务。三是提倡勤俭节约。大力提倡节约和高效的工作理念，既要不折不扣的简化迎送、餐饮和繁文缛节，厉行节约、反对浪费，绝不让任何一次公务接待成为滋生奢靡腐败的温床；也要保证该有的热情不丢，必要的工作不少，做到简化而不失礼仪，尽地主之谊而不超规定标准，轻车简从而不失热情周到，真正节约高效地做好公务接待工作。四、2023年度工作计划一是加强支部建设。严格党内政治生活，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会等各项制度。每月按时足额完成党费收缴工作；按照工委每月主题党日活动提示单要求开展主题党日活动，丰富党员政治生活；围绕党员思想动态、工作状态等方面开展谈心谈话工作；加强与定点社区的互联互通；健全党员量化考核机制，党员党务工作有量化、有激励、有考核，提高党员的工作积极性与热情；丰富支部生活，推动支部建设标准化规范化。二是注重业务指导。承接重大接待任务时，安排分管领导和业务骨干到定点酒店指导做好公务接待工作，主要针对接待流程、菜品选择、座次排序、席间服务等，同时引导各酒店挖掘和开发乡土特色菜品，宣传本地饮食和民族文化。三是加强协作配合。坚持打造畅通、高效、协作的公务接待网络。注重与两办、公安、卫生及市场监管等部门保持顺畅的工作联系，加强沟通协调，注重协作配合，不断优化公务接待大环境，形成整体联动的工作运行体系。四是细化接待流程。收到任务文件后预审内容，做到无公函不接待、超陪不接待、超标不接待，规范报账流程，严格执行接待标准及“三单一函”制度、“一事一结”和签单“双签”制度，做到有章有序，照章办事。五是规范车辆管理。规范车辆加油、保养及洗车管理；公务出车严格执行派车单制度，按时做好参保及年审工作；加强驾驶员安全教育，做到“零失误、零差错”，保障领导公务用车的出行安全。六是加强人员培养。组织全中心干部到外市县学习调研公务接待工作2-3次；参观学习我县文物古迹2-3次，培养知县情、通接待的综合人才；利用“七一”或“十一”组织开展红色主题教育活动；充分发挥以老带新、结对帮扶和传帮带作用，加大新进干部培训力度，提高综合素质；做好评先选优、表彰奖励等工作，推动“三项机制”充分发挥作用。七是丰富工会活动。组织开展干部职工健康体检，落实互助医疗保障，为干部职工送去生日祝福；按时给临聘人员缴纳工伤、生育等保险，扎实开展困难职工慰问活动，丰富干部职工业余生活，增强团队凝聚力和向心力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.2022年度无奖惩情况2.2022年度没有涉及诉讼事项3.2022年度无投诉事项 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |