铜川市育才小学
发布时间：
2023-03-30 15:05
| 单位名称 | 铜川市育才小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育 | |
| 住所 | 铜川市红旗街苗圃路 | |
| 法定代表人 | 李北亮 | |
| 开办资金 | 966.79万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市王益区教育科技体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 320.85万元 | 270.15万元 | |
| 网上名称 | 铜川市育才小学.公益 | 从业人数 45 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，在区教科体局领导下，我校认真学习理论，贯彻“转理念，强管理，抓养成，树特色，促发展”，在“向着美好生活奋力奔跑”的理念引领下，弘扬高尚品德，担当尽责，实现了育才持续、稳定、健康、高效发展，取得了优异成绩。现将本学年各方面工作总结如下：一、目标任务完成情况（一）党建方面1.抓好教师政治学习党支部始终把教职工的政治理论学习摆在突出的地位，通过组织学习，统一思想认识，提振斗争精神，凝聚智慧力量，促进高质量发展。学校扎实开展了丰富多彩的学习教育宣讲活动；举办暑期教师培训班、开展“喜迎党的二十大培根铸魂育新人——好教师成长大会”暨教师宣誓活动；新任教师培训会。全体党员坚持学习强国平台学习，成绩名列全区前茅。2.加强师德师风教育开展了《三抓两比五争当活动》《进一步严肃工作纪律，切实加强“勤快严实精细廉”作用建设》《强师德、练师能、守纪律、履职责，做合格人民教师》《加强作风建设切实解决教育领域群众反映强烈突出问题专项整治》“清廉学校创建”等活动；签订《师德承诺书》，促进教师讲求职业操守、恪守诚信规范，努力做“四有好老师”；七一表彰段小艳、张艳艳、鄂滨为优秀共产党员；教师节授予李文琪、张永惠、孙亚荣为“育才好老师”。3.扎实做好党建工作（1）严格落实“三会一课”制度、党组织生活日制度等。年内共开展党组织生活日10次，支部书记讲党课4次，支委会12次，党员大会2次，党员集体学习10次；党建带队建，编排大型团体操“请党放心强国有我”。（2）做好组织发展工作。抓好入党积极分子队伍的培养和教育工作，杨明亮、孙亚荣、李文琪3名青年教师积极向党组织靠拢，工作积极肯干。李真子同志如期转正。（3）做好党费收缴工作。今年共收取党费并向上级组织交纳党费10155.36元，如数上交至教科体局党委。（4）完成支部换届选举工作。11月份，向局党委提交了支部换届选举申请，筹备组织开展支部换届选举工作，完成了支部的换届。（5）开展好党员志愿帮困学生工作。全体党员帮扶一名脱贫户学生。共帮扶脱贫户学生480人次；开展了“爱心10元捐”，组织全体教师为杨青仁同学捐款400元；组织党员到王益区福利院为鄂伟强送教送关爱4次。（6）认真做好控辍保学和乡村振兴工作。落实脱贫户和残疾儿童的各项资助政策，为脱贫户学生发放免教材费，非寄宿生家庭经济困难补助、残疾儿童交通费共计14900余元，为家庭经济困难学生发放营养早餐2万元。为家庭经济困难学生免课后服务费56320余元。（7）确定了党建品牌：“党建引领队旗红”，制定了品牌工作思路和具体实施方法及培树计划。（二）学校管理方面1.实行党组织领导的校长负责制，重大事项由党支部决策，行政会落实，重大事项由教师大会讨论决定，校务公开透明。2.推进依法治校，开展法治安全进校园。无大班额；不补课；无有偿家教，无体罚或变相体罚学生现象；实行一科一辅；作业量符合规定；每月1次常规检查，每学期1次质量检测。3.阳光招生，科学编班。使每个孩子都能公平接受义务教育。4.严格落实控辍保学机制。每月对转入转出学生详细登记，按时上报控辍保学“五表一单”。5.加强安全管理。一是根据《中小学校岗位安全工作指南》，修订和完善门禁、交通、消防、防溺水、传染病防控、防拥挤踩踏、反恐防暴等20个安全制度；二是年初学校与老师、学生、家长层层签订安全责任书，落实安全责任。三是定期召开安全稳定专题会议，开展疫情防控演练、预防拥挤踩踏、防震减灾等应急演练3次；7月与交警一大队联合开展了“暑假安全教育大会”；四是落实每月安全检查、排查制度，对校舍、设施、设备开展全方位立体化安全检查，对师生间矛盾、欺凌现象进行大排查，及时整改。五是认真落实我校“1520”安全教育制度，在放学、周末、节假日对学生常态化开展交通、食品、传染病预防等方面教育，并编发美篇告知家长，让家长做好学生假期的安全工作；扎实做好学生晨午捡，严格执行因病请假追踪和病愈证明制度；六是坚持上、放学护学岗值守；七是严格门禁制度；八是定期检查校园视频监控、一键报警等安保系统，保证系统正常运行；九是重视门前道路交通安全，实行临时交通管控，有效保障了师生安全；十是认真贯彻各级新冠疫情防控工作决策部署，严格做好入校测温、消毒消杀、物资储备、错峰上下学、学生和家长的教育等工作，全面提升了学校卫生管理水平。（三）教师队伍建设方面1.重视师德建设。落实育才教师“五不准”、“六条禁令”，定期开展师德师风自查，弘扬师德先进。年度考核实行“师德一票否决制”，严厉查处购买教辅资料等行为，杜绝体罚和变相体罚学生现象。2.加强教师业务培训。全体教师参加公需课培训，先后组织教师200余人次参加各级各类培训，提升教师专业素养，促进队伍专业成长。3.加强教师管理。落实教师管理办法及请销假制度，严格执行教职工上、下班签到制度，每月通报考勤，期末进行汇总，严格按请假制度兑现奖惩。4.严格年度考核、量化考核、师德考核，做到考核、评优公开透明，修订教师绩效考核办法，完善了岗位设置和聘任制度。5.班主任队伍建设。班主任参加省、市、区各级培训20余人次，每月召开班主任工作专题会。每周对班主任的工作进行量化考核，并将考核结果计入班主任费发放中。6.我校少先队工作本着“以人为本，以德为先”的宗旨，以培养道德习惯和人文素养为重点，以各类活动为载体，以少先队的组织建设为抓手，加强对少年儿童进行思想品德教育。通过深化少先队主题活动，全面提高少年儿童的综合素质，强化少先队组织的自身建设，良好的完成了本学年的少先队任务。（四）教育教学方面1、全面落实国家课程标准，开足开齐课程，落实体育一二年级每周4课时，其他年级每周三课时，除了国家课程之外，开设有地方课程健康教育、消防教育、公共安全教育、法制教育；校本课程有经典诵读等读本。2、深化课堂教学改革。为进一步推进课堂教学改革，学校实行行政领导包年级制度，实行推门听课，促进教师提高常态课课堂教学效率。本年度杜建娟老师参加了王益区教学能手评选，获区级教学能手称号。选派付静老师、鄂滨老师参加为期两周左右的能力提升培训，为我校教学改革培养创新人才。3、切实加强教学管理。每学期制定教学常规检查计划，坚持落实教学常规月检查、月公示、月反馈总结制度。加强随机听课、评课、指导，进一步加大对教师的培养发展，提高教师的业务水平，全年听课指导均超出规定标准；学校管理人员坚持一线代课，每周深入教研组参与教研活动，能坚持在常规教研中进行听评课，指出教学中存在的问题，指导教研组开展有特色的教研活动。4、加强现代网络信息技术的应用。教学中，任课教师均能使用电教多媒体授课，课时使用率达到98%以上。本年度全体教师参加了“陕西好课堂培训提高研修班公益活动”；全体教师通过了信息技术2.0的培训，促进学科教学与信息技术的深度融合，充分发挥班班通的功能。5、全面提高教育教学质量。学校全面贯彻和落实五项管理及“双减”政策，教研组围绕提质增效展开校本教研，各学科教师深入探讨和实践，构建了信息技术与学科教学深度融合的课堂教学模式、多元评价方式、推出了综合实践作业展示，作业内容丰富，形式多样，培养了学生的综合实践能力。9月至11月，我校开展了“人人达标课”活动，全校四个教研组、9个科目、33名教师参加了展示，3名新招聘的老师进行了新课汇报,大家互相学习，共同研讨，开诚布公，推动了我校课堂教学质量的再提升。6、坚持活动育人的职能。举办了队列队形暨体操、篮球操展示活动，举行了庆六一文艺汇演活动，利用禁毒月对学生进行丰富多彩的禁毒知识宣传。少队上开展了清明节文明祭扫活动、“绿色低碳节能环保”活动、“我和国旗合个影”、迎中秋、“喜迎二十大同筑中国梦”、纪念国家公祭日活动等。7、认真做好各类创建和迎验工作。本学年学校多次接受了义务教育优质均衡发展督导检查验收，多次按要求整理档案，直至达到要求。建成了美术教室、创客教室、国学室、劳动室、图书室、少队部等特色功能部室。（五）总务及后勤服务方面1、开学筹备、各处财产登记；放假前各处财产核查。2、校园绿化及养护35次、种植养护育禾园蔬菜10次3、供暖及锅炉、管道、电路、电器等维护、维修10次4、疫情常态化防控及消毒每天一次5、校园、校舍及周边隐患排查及处置每周两次；“三防”、防火等应急防控6、门卫、保安管理，强化安保、促进平安校园。7、维修维护班级、部室等处的财物20余次8、校园网布局安装，更换教室智慧黑板12块，更换教室无影灯14间，安装室内监控30个9、推进学校财务工作的正常运转，严守财金纪律，完成上级下发的各种财务事项，通过上级对财务、总务工作的查验。二、存在问题：1.学校在义务教育优质均衡发展中存在操场草皮老化、规划整改不到位；教师内部设施老旧，正在改造中。2.学校地处城乡结合，生源多为农村或进城务工人员子女，入拖管机构学生多，生源质量参差不齐，使教学、管理工作压力大。三、后期目标：1.提升文化引领力，挖掘文化内涵，开展校园文化、部室文化建设，以积极健康阳光的文化引领，提升学校办学知名度，向全市一流学校迈进。2.开发特色课程，做精社团课程，提升专业化水平，充分发展学生的兴趣爱好，让校园成乐园。持续做好足球特色、师生书写等特色课程。3.以课标、核心素养为主，促进教师专业成长，开展校本培训研修及课题研究，培养教师安全、心理教育技能，发展教师才艺。加大课改力度，研改结合，提升教育质量，办人民满意学校。4.充分利用好特色功能部室，利用现代化教学媒体和特色教学方式提高教育教学水平和质量，提升教师信息化教育能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |