凤县机关事业单位养老保险管理中心
发布时间：
2023-03-30 14:46
| 单位名称 | 凤县机关事业单位养老保险管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 完善社会保障体系，做好机关事业单位工作人员养老服务。承担全县机关事业单位工作人员养老保险经办业务。 | |
| 住所 | 凤县双石铺镇大坪移民新区东侧凤县人力资源和社会保障中心 | |
| 法定代表人 | 周晓涛 | |
| 开办资金 | 2.29万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 凤县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.38万元 | 0.99万元 | |
| 网上名称 | 凤县机关事业养老中心.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况2022年，我单位按照核准登记业务范围开展活动，主要完成了：全县养老保险参保单位139家，参保人数5186人，完成全年参保任务的106%，其中：在职参保3287人，退休1899人。人均养老金额5936.18元，最高待遇10429.81元，最低待遇3594.55元，累计征缴基本养老保险基金6410.94万元，职业年金2906.97元，累计发放养老金12604.55万元，累计上解职业年金2792.92万元。职业年金定期待遇发放681人。生存认证1801人，认证率100%。（一）强化措施抓学习提能力。树立终身学习的理念，坚持学以致用。做到学习时间落实、内容落实、效果落实。结合报纸报刊、官方媒体官方发布，开展纵深学习，落实轮岗交流学习，让干部在不同岗位学习锻炼，不断熟悉各环节工作流程。参加公文写作、新媒体应用、摄影等培训，不断提升干部素质。（二）规范制度，明职责常警醒。组织开展“双报到”、健步走、朗诵会等多样化活动，让干部职工通过组织活动，发挥作用，提升素质，积累经验。配备档案装订、碎纸机等工作设备，提升工作效率。定制上墙工作职责制度牌、形象牌等。着力打造出政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部团队。在业务办理过程中树立底线原则，自觉遵守规章制度，养成廉洁办公、执政为民的好习惯，以此保障社保基金的安全。（三）扎实推进“提升年”和“专项整治”工作。按照省市县各级有关要求扎实开展了社保基金提升年暨社保领域作风建设突出问题专项整治工作，制定印发了实施方案，成立了专项整治工作领导小组，对标对表11个方面逐项落实了责任人，明确了工作时限、整改时限。按照双周调度工作要求，全力推动工作落实。（四）养老保险经办管理再上新台阶。按照基金专项整治和纪委社保领域作风建设有关要求，进一步健全完善了《业务经办风险管理处置预案》《应用社会保障卡防范待遇发放风险工作制度》《多领养老金追回工作制度》《待遇发放失败信息反馈处理工作机制》等制度。同时，对中心成立以来的各项规章制度进行了修订完善，形成了由主任议事、行政管理、财务管理、业务管理四个方面31项制度构成的制度汇编。同时，根据工作需要印制了养老保险政策宣传资料2000余册（份）（五）6月30日全省调待会议安排的当天全县1835人186.31万元待遇调整及补发发放到位，也是12县区当天实现发放的唯一一家。待遇调整后，人均月增173元。同时，岗平工资调整后按要求对2021年退休人员进行了待遇重核，重核后人均月增268元。连同职级套改符合以上三项待遇调整的人员，2022年人均待遇月增约821元。同时，对四大林场部分退休人员待遇按要求进行了待遇核算及补差。二、取得的主要社会、经济效益作风扎实全力为群众办实事。经报请县委、县政府同意，县人代会预算通过，县财政自2022年起至少拿出1800余万元，将全县3000余名机关事业单位工作人员职业年金单位部分缴费由记账管理模式转变为实账管理模式。中心经于省基金中心对接联系已经从2022年1月起顺利实现缴费，基金上缴，并按有关要求完成个人账户资金投资运营。自此，每年给县财政节省大额利息支出。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题创新内生动力不足。机关事业单位养老保险身处改革时期，各项工作渐入常态进入平台期，又因机关养老中心干部工作中严谨的工作作风，每做一项工作都谨小慎微，导致工作中无法放开手脚、大胆向前，创新的内生动力缺失。（二）改进措施一要建设学习型单位。提高干部学习的积极性与自觉性，在本单位大力营造学习氛围，将单位建设成学习型单位。二要创建事业团队。向干部及时传达学习各级会议精神，让干部了解掌握各级领导对工作的明确目标与方向。让干部在工作中以求真务实、真抓实干的作风，以高度的责任感、强烈的事业心干事创业、造福一方群众。四、2023年工作计划持续开展三零行动：政策执行零偏差，业务办理零投诉，风险管理零隐患。彻底解决改革前改革中各种历史遗留问题。配合养老经办中心做好四大国有林场在职、退休人员退费工作和养老保险关系理顺工作。关系理顺后，督促四大国有林场按时足额缴纳基本养老保险和职业年金。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |