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宝鸡市凤翔区教师进修学校
宝鸡市凤翔区教师进修学校
发布时间:
2023-03-30 14:21
单位名称
宝鸡市凤翔区教师进修学校
宗旨和业务范围
为教师提供短期培训服务。教师短期培训。
住所
宝鸡市凤翔区城关镇石家营村
法定代表人
梁胜强
开办资金
334.98万元
经济来源
全额拨款
举办单位
宝鸡市凤翔区教育体育局
资产损益情况
年初数(万元)
年末数(万元)
301.22万元
237.82万元
网上名称
宝鸡市凤翔区教师进修学校.公益
从业人数 20
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况
2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动。没有涉及变更等记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况
2022年,我单位在主管部门的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策,严格按照单位章程开展工作,紧紧围绕年度工作目标任务,圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下:一、按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况师训是进校的主业,是加强教师队伍建设的有效途径和强力保证。2022年,我们聚焦新高考,瞄准新课堂,走学校进班级,有针对性地开展了中小学教师培训。主动作为,力克疫情影响,创新开展教师全员培训。截止12月底,克服疫情影响,抢抓培训先机,主动作为,先后完成了7724人次的培训任务。其中区级培训9项6100人次。市级培训1322人次,省级培训200人次,国培102人次。培训效果良好,教师称心、学校满意。研究管理,借鉴名校经验,开展教育管理干部培训。一个好校长就是一所好学校。为进一步提高教育管理干部管理水平,培养专家型校长,我们举办了教育管理干部培训。邀请了宝鸡教育学院、陈仓区优秀校长等从实操层面就“双减”背景下治校策略进行培训,邀请清华大学教育管理研究院王涛博士制作了《中小学校管理理论与实践》培训视频,系统地介绍了古今中外的教育管理理论,让管理者在对比中,深悟管理之道,改进管理策略,提高管理水平。提早谋划,抢抓时机,实施新高考综合改革专题培训。为深入贯彻落实《国务院办公厅关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》《陕西省深化普通高等学校考试招生综合改革实施方案》等文件精神,我们在区教体局的指导下,提早谋划,积极运作,组织凤翔中学、西街中学160多名教师赴西安参加了新高考综合改革专题培训,让高中教师提前洞悉高考改革的趋势,把握新高考的总体要求及主要任务,掌握新高考改革背景下高中学科建设策略,深度了解“走班制”教学模式,帮助学生做好选科与生涯规划。二、取得的主要社会、经济效益提高了我区教师文化素养、专业知识素养,为我区教育发展提供了人才保障和智力支持。进一步促进了我区骨干教师成长、工作室(坊)建设以及学科带头人示范引领作用发挥,提升了一线教师教育教学能力,强化了教学常规化建设与管理、校本研修的规划实施和教师的专业成长,为我区教育高质量发展打下了坚实的基础。同时,家庭教育培训的开展,为我区家校共育人打下了良好基础。三、存在的问题及改进措施(一)存在问题:1.教师培训模式创新不够,需进一步创新培训模式,更进一步提升培训效能。2.教师专业文化素养需再提升,课题研究、论文撰写、校本研修,需进一步加强。3.学校奖惩制度有待于进一步完善。(二)改进措施:1.我们将继续调研,倾听一线教师的心声,关注一线教师的培训需求,做到精准发力,按需培训,提高培训的针对性与实效性。2.围绕学校重点工作,积极开展各项培训工作、教育科研及各项活动,不断提升教师的综合素质和能力。3.继续完善学校奖惩机制,完善奖惩制度的细节,以激发教职工的工作积极性与创造性。四、2023年工作计划(一)抓队伍,建设一支本领过硬的师训队团持续深入开展学习教育,完善学校各项规章制度,通过专业理论学习、专家引领、各项培训,提升教职员工的文化素养、专业技能,打造一支思想先进、能力过硬的教师培训队伍。(二)抓师训,开辟教师教育新路径一是结合“互联网+”培训模式,持续深入推进和拓展域外“浸入式”培训;二是深入一线,调研培训需求,优化培训模式,提高服务质量;三是积极发掘和培养本土专家,打造区内和区外专家联盟,灵活送教形式;四是开发一批服务“双减”,面向“五项管理”的师训项目。(三)抓家庭教育,创出凤翔家庭教育品牌一是积极贯彻落实《中华人民共和国家庭教育促进法》,优化区镇校三级家庭教育网络体系,做好与县妇联、关工委和团区委的对接,融合家庭教育资源,优化管理运行机制;二是扩大家庭教育送培到镇、到校和到社区的广度、深度和效度;三是锻造一支家庭教育骨干讲师团队伍;四是推出一批家庭教育示范校;五是打造好《凤翔家庭教育》品牌刊物;六是启动家庭教育“双百”工程,表彰一批家庭教育先进学校和优秀家长,加大宣传力度,实施品牌效应。在新的一年里,我们将在区教体局的关怀支持下,不断汲取先进教育理念,持续探索师训发展规律,守初心,担使命,踔厉奋发,笃行不怠,努力把进校办成全区教师素质提升的“加油站”和全区教育高质量发展的“助推器”,为全区教师队伍建设和教育高质量发展奋力拼博,聚力服务,助力添彩。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
全年共完成培训任务7724人次,高质量超额完成了上级下达的培训任务,受到区局表彰奖励;学校荣获“2022年宝鸡市师德建设示范团队”荣誉称号。
接收捐赠资助及使用情况
无
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