宝鸡市陈仓区水利管理工作站
发布时间：
2023-03-30 11:31
| 单位名称 | 宝鸡市陈仓区水利管理工作站 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为水利建设提供技术支持和管理保障。业务范围：水利工程规划勘测设计；水利工程建设与管理；水利新技术示范推广；农村水利技术人员培训；水利工程安全运行监测；水工程管理执法。 | |
| 住所 | 陈仓区虢镇南环路农业综合信息大楼二楼 | |
| 法定代表人 | 王俊兴 | |
| 开办资金 | 46万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市陈仓区水利局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 29.72万元 | 38.51万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市陈仓区水利管理工作站.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务工作情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况2022年，我单位按照核准登记业务范围开展活动，主要完成了以下工作任务：（一）着力做好水库安全度汛及日常监管工作。积极响应并落实上级部门的工作安排，按时完成承担的有关工作。一是召开防汛工作会议并与各相关镇签订责任书及制定水库管理制度。二是完成了水库防汛抢险应急预案及防汛调度预案的编制并组织了抢险演练。三是成立水库防汛工作组，对辖区内水库认真开展汛前隐患排查，对发现问题及时整改，确保水库安全运行。（二）做好2022年度中央水利发展资金小型水库工程设施维修养护项目。2022年1月5日宝鸡市陈仓区财政局以宝陈财农字（2022）02号文件下达了《2022年中央财政水利发展资金》的通知，用于对我区赤沙镇落花沟水库、香泉镇五味峡水库、坪头镇陈家庄水库、县功镇范家河水库、焦峪沟水库、葫芦沟水库、张家什字水库7座水库进行维修养护，目前项目已全部完成工程投资23万元，执行率100%。（三）全面完成水库大坝安全鉴定工作。按照我区水库大坝安全鉴定工作安排，于今年2月份完成了县功镇张家什字水库、坪头镇陈家庄水库、香泉镇五味峡水库、赤沙镇落花沟水库等4座水库大坝安全鉴定业务，10月份完成了县功镇焦峪沟水库、葫芦沟水库等两座水库大坝安全鉴定工作，6座水库均已经宝鸡市水利局审定。（四）完成除险加固前期准备工作、固投任务及争资金跑项目。按照我区除险加固任务，委托宝鸡峡水利水电设计院承担五味峡水库除险加固工程初步设计任务、落花沟水库除险加固工程的初步设计任务及陈家庄水库除险加固工程的初步设计任务。目前，该院已编制完成了《五味峡水库除险加固工程初步设计》、《落花沟水库除险加固工程的初步设计》、《陈家庄水库除险加固工程的初步设计》总投资共计1071万元，完成固投2200万元及争资金跑项目1094万元。（五）积极做好具有农民省份曾在水利工程管理机构从事过管理工作的养老工龄补助新增人员信息上报工作。按照省、市水利部门2010年审核通过的符合农民省份曾在水利工程管理机构从事过管理工作的养老工龄补助人员信息及2013年审核通过的符合农民省份曾在我区乡镇以上水利工程管理机构从事过管理工作的养老工龄补助人员信息，我站安排专人负责，及时向新农保中心上报了6名新增养老工龄到龄人员信息工作，圆满完成了此项工作。（六）配合局完成了安排的中心工作。一是妥善处理了周欣欣（周拉银之孙女）反映祖父未落实养老补助信访事宜，二是协助局里完成各类报表的填报工作；三是做好项目安全单位安全月报工作。四是按照局统一安排，完成2022年农村饮水安全全覆盖敲门入户大排查工作。五是做好疫情防控值班值守工作，受到区电视台专题报到。六是完成局安排的其它工作。二、取得的主要社会、经济效益（一）全面安排部署了2022年支部党建工作、党风廉政建设、精神文明建设、社会治安综合治理等各项工作。按照与局党组签订的目标任务，及时召开党员大会，全面安排及部署各项工作，细化党建、党风廉政建设、精神文明、社会治安综合治理内容，明确目标，落实责任，同时制定了党风廉政建设、党建工作等各项制度，严格要求党员干部，规范党员行为，及时交纳党费。2022年6名党员共交纳党费2572.6元。（二）精心组织，认真学习区委四届二次会议和两会精神及市党代会精神，扎实开展作风建设专项行动。按照局党组的统一安排，在学习中采取集中学习、自学等多种形式，通过学习理论知识，使全体党员干部进一步提高了思想认识，增强了干部职工凝聚力，特别在作风建设专项行动中，党支部认真制定方案，查找问题，及时整改。（三）创建区级文明单位。文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，抓好文明单位建设工作有利于提高干部职工文明综合素质和单位文明形象。一是成立了支部书记任组长，其他班子成员任副组长的文明单位创建工作领导小组。二是把文明单位创建工作与党建和业务工作有机结合起来，与加强干部职工管理有机结合起来，通过健全完善文明单位创建工作制度，研究新情况，提出新举措。三是引导干部职工自觉投身到创建活动中去，营造了良好的创建氛围。新制作了公示公告牌，精神文明宣传栏，道德模范善行义举榜，社会主义核心价值观等专栏，设置了道德讲堂，悬挂各项规章制度，办公礼仪，工作职责等，营造了浓厚的精神文明氛围，展现了新的站容站貌。（四）党支部积极推进主题党日活动，认真落实“三会一课”、专题组织生活会。按照主题党日活动安排，我们参观了中共麟游县总支特支旧址；知青大院等；追寻党的历史及见证人民公社时期那火热的年代，使主题党日活动开的有神有色。坚持每月召开一次党员大会，安排部署党建、党风廉政建设，组织党员学习中省市文件精神，使广大党员干部提高了思想觉悟，充分发挥党员先锋模范作用。（五）夯实责任，加强领导。充分发挥党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。以创建基层服务型、学习型组织为抓手，坚决做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，严守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持一致，自觉做到“四个服从”。班子成员认真履行“一岗双责”，同步抓好分管工作和管党治党工作。一年来，在全站干部职工的共同努力下，我站的各项工作取得了一定的成绩，但这些工作与局党组的要求还有一定的差距，一是由于缺乏项目经费保障，导致有些工程管理还不到位，二是干部职工业务培训跟不上形势发展的需求。在今后我们将继续保持艰苦创业的作风，开源节流，压缩不必要的开支，厉行节约，积极争取各方面的支持和扶助，使我站的工作再上一个新台阶。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1、人员结构不合理。2、现有人员专业技术力量薄弱，职工教育培训少。（二）改进措施水利局已在2022年人才如聘计划中将我单位专技如聘人员要求计划上报，积极引进人才。四、2023年工作计划。2023年我们的设想是继续发扬成绩，坚持真抓实干，勇于创新，与时俱进，做好以下几方面的工作：1、做好水库运行管理指导和汛期监管工作。2、做好水库水雨情监测和大坝安全监测项目。3、努力完成五味峡水库、落花沟水库、陈家庄水库除险加固项目。4、谋划做好焦峪沟水库除险加固的前期工作。5、完成局交办的其它工作。宝鸡市陈仓区水利管理工作站2022年12月12日 | |
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