宝鸡市渭滨区八鱼镇中心幼儿园
发布时间：
2023-03-30 11:24
| 单位名称 | 宝鸡市渭滨区八鱼镇中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为学龄前儿童提供保育和教育服务。业务范围：幼儿保育、幼儿教育 | |
| 住所 | 宝鸡市渭滨区八鱼镇姬家殿文化广场内 | |
| 法定代表人 | 赵静 | |
| 开办资金 | 1022.98万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 258.61万元 | 747.81万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 38 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位在主管单位的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）加强思想修养，促进两支队伍建设。以思想道德建设为导向，以规章制度执行为准绳，加强内部管理，强化服务意识，促使全体教职工努力做到“思想道德要高尚，服务意识要跟上，业务水平要赶上”。通过组织教师疫情居家期间学习，让教职工从思想上认识到幼教事业的神圣，及幼教工作的重要性。让教职工牢固树立正确的道德准则，明白工作、服务的对象是幼儿。（二）加强德育工作，提高德育效能。完善幼儿园的量化考核评估细则,在上学期改革的基础上再细化，将量化评估细则调整得更加便于操作，通过量化评估，真正达到提高教师工作积极性为目的。有针对性地组织教职工学习各项规章制度、一日工作程序规范等，使教职工明确工作任务与要求，保证了幼儿园各项工作的良好常规和秩序。（三）加强常规管理，注重细节落实。细化一日保教工作，加强基础性综合课程的检查与指导。确保规范、优质。我园严格制定教育教学计划，教师教案一周一检查，规定每篇教案都要有反思或体会，每个月的双周进行教学研讨，研讨教学中的难点，商讨解决策略，单周进行教师培训活动。各班教师每月都要对至少四名幼儿进行观察分析并及时记录，从幼儿各领域知识的学习以及习惯的培养，进行跟踪评价，从而促使保教工作不断完善。教师根据幼儿年龄阶段制订不同的教育目标。开展了“浓情中秋月感恩教师节”活动，“展课堂风采，促新秀成长”新教师展示课活动，“童心迎国庆喜迎二十大”活动，“家园“云”相会携手“育”幼苗”线上家长会活动；组织全园幼儿进行一次趣味运动会活动，器械操比赛；进行了“分享促交流携手共成长”高新区“双减”背景下课堂教学研讨暨公开课展示活动八鱼马营片区幼儿园活动；因疫情原因11月28日我们开始了线上教学活动。强化校园安全，打造平安和谐校园。我园本学期开展了校园安全隐患专项大排查4次，防汛安全大专项排查2次，防火安全专项大排查3次，反暴防控安全专项大排查1次，周边环境大排查2次，室内线路及电器大排查3次，室内用品物品安全大排查3次。对于排查出的问题逐项记录，逐项整改。我园按照上级安排进行了校园水井隐患专项排查，对我园消防蓄水井6个、厕所排水井1个，请专业人员安装了防护栏并进行了加固。每月组织教职工开展安全知识与技能培训一次，遇到突发或特殊情况，及时组织有针对性的培训活动。全期开展教师月培训3次，门卫岗位职责培训2次，灭火器操作技能培训1次。并邀请八鱼派出所民警举行反恐防暴安全知识与技能1次。（五）严格规范公物财务管理学校进一步建立健全后勤规章制度。定期对学校资产进行了摸底清查，所有资产全部登记、建账。同时按照财政部、教育部有关要求，严格执行财经纪律，规范财务管理，坚持民主、透明、规范、节约的原则，学校管理日趋完善。二、取得的主要社会、经济效益我园进一步健全、落实各项规章制度，每周召开教职工例会，对本周工作进行一次小结，对存在问题及时改正，对安排的工作任务做好落实，并把工作落实情况作为考核教师的一种依据。我园师资队伍比较年轻，一方面加强教师的业务学习，鼓励新教师多向老教师学习，多听课，多参加教研活动，另一方面加强教师师德建设，以《教师道德规范行为》要求自己，做到爱岗敬业，为人师表，科学育人，倾注爱心。一学年来，教师的教育教学水平得到提高，全园的幼儿教育得到广大家长的认可与好评。2022年3月荣获八鱼镇教育党支委校园建设先进单位和教育宣传先进单位。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1.部分教职工的主人翁意识还不强，游戏活动的质量还有待提高，教师主动开展教科研的意识还不够。2.临聘教师专业技能不够扎实，专业素养有待提高。（二）改进措施1.我园进一步建立健全后勤规章制度，加强后勤工作人员的专业素质培训，使其更专业化和规范化。2.加强对青年教师的专业提升培训，鼓励全体教师积极撰写案例反思、教育叙事，继续多读书，提升专业素养。定期对园内资产进行了摸底清查，所有资产全部登记、入账。3.同时按照财政部、教育部有关要求，严格遵守财经纪律，规范财务管理，坚持民主、透明、规范、节约的原则，使幼儿园管理日趋完善。四、2023年工作计划（一）工作目标1.规范管理，实行科学管理与人性化管理相结合的模式，逐步由人性化过渡到规范化、精细化。增强教职员工对幼儿园发展前景的信心。2.强化队伍，提升教职工的素养，把服务基本功、教学基本功、团队精神、心智模式、创新精神和能力作为主要提升内容；完善师资队伍培养机制，加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养,全体教师参与评价课程实践，加强教研。3.突出特色，将幼儿体能训练纳入户外活动内容，丰富幼儿的户外活动，提高幼儿的体智能力，改进五大领域学科的教学方式。4.优质服务，服务内容上通过教职工梳理和建议以及征询家长意见，看看我们还能为家长和孩子提供那些贴心服务;服务质量和水平上认真总结和反思怎样做到家长和孩子心里去；进一步树立服务思想，落实安全责任与措施。（二）工作要点及措施1.本着以教师、孩子为本的思想,逐步建立、健全各项制度和各类记录表格,使各项工作有有章可行,有尺可度。2.建高素质师资队伍,多渠道、多方法进行培训。加强领导队伍建设,使之成为一只有一定的政策水平和业务水平,工作作风正派、思想开拓进取,群众信赖的领导班子,让教职工乐教、安教。3.加强全体教职工政治学习、职业道德学习、进行教书育人、为人师表的人格教育,爱岗敬业、无私奉献的情感教育,不断提高各岗位人员的人格和道德方面的修养,塑造良好的教师形象,营造一个有序的人文精神环境。4.加强班子队伍的管理。在继续注重管理理论和管理经验学习的前提下，不断完善幼儿园的管理机制，定期开展管理研讨会,不断总结幼儿园管理的经验和存在的不足，经常听取家长、教师、职工的意见和建议，及时调整管理策略，完善管理办法，切实提高管理水平。（三）全面落实指南，促进孩子发展加强对幼儿一日生活的常规管理。将游戏定为幼儿园的基本活动并贯穿到幼儿的一日活动中。开展丰富多采的各种主题教育活动，利用“妇女节”“劳动节”“六一”“母亲节”“父亲节”“清明节”等节日开展活动，培养幼儿丰富的情感。（四）扎实后勤管理，务实规范操作，保障师生健康。1.完善卫生保健工作管理体系，建立健全幼儿卫生保健管理档案，严格执行幼儿卫生保健制度及标准。2.做好传染病的预防和隔离工作。健全幼儿园传染病疫情检控与报告制度，做好常规性工作的同时，加大对体弱儿的管理，特别是对有特异体质的幼儿要重点观察，要加强对春季流行性疾病的预防，严禁传染病的爆发和蔓延，不断提高保育工作水平。3.重视幼儿的饮食管理。要严把食品安全关，每周由食堂管理人员制定科学合理的食谱，严格按食药局卫生防疫站的要求规范操作。加强对炊事人员的业务技能培训。（五）加强校园安全综合治理，构建安全、舒适、和谐、良好的育人环境。1.加强安全防范工作。建立安全检查制度，定期检查设备的安全状况。不断完善接送制度，入园时，带班教师要热情迎接幼儿。2.加强安全教育，重视幼儿安全工作，二月份“安全第一课”中，三月份各班开展“安全在心中”主题教育活动，四月份，在“安全教育宣传月”活动中，我们将在幼儿中开展交通安全知识宣传教育活动。坚持重大安全事故上报制度。每月召开一次安全工作专题会议，开展一次安全工作大检查活动，使安全工作深入人心。3.做好每日安全巡查工作，晨检、午检工作落到实处并做好记载。认真记录好园务日志，强化隐患排查，狠抓措施落实，特别是对园内的水电、消防、活动器具及设施设备要定期检查，发现问题及时维修整改。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 高新区健康高新建设工作委员会办公室授予我园为：2021年健康校园。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |