宝鸡市陈仓区西城高级中学
发布时间：
2023-03-30 11:22
| 单位名称 | 宝鸡市陈仓区西城高级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中学历教育，促进基础教育发展。开展高中学历教育。 | |
| 住所 | 陈仓区千河镇李家堡村 | |
| 法定代表人 | 贾凯 | |
| 开办资金 | 1043万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 929.12万元 | 975.26万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 80 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）重点工作的开展情况：1、坚持党建统领，工作有条不紊学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会及二十大精神；深入学习贯彻关于教育的重要论述，全面落实立德树人根本任务，坚持为党育人、为国育才；学校坚持党建统领，紧紧围绕“培养什么人，如何培养人，为谁培养人”这一根本问题，不断促进党建与教育教学相融合，把优秀教师发展成党员，把党员培养成教学骨干。党员教师、党员干部勇担挑重担，始终在教育教学一线，带头努力工作。2022年新发展入党积极分子7名，预备党员1人。2、着力师德师风，抓好队伍建设班子队伍和教师队伍是学校发展的关键因素。今年我们始终把队伍建设作为提高质量、促进发展的有利抓手，采取了一系列举措。一是管理干部调整。年初，教体局为学校组建了新的领导班子，随后中层管理干部也进行了轮岗和调整。新班子更新了发展理念，理清了管理思路，坚持每周行政会例会制度，每次安排工作之前对干部开展培训，提醒大家时刻牢记职责，勇挑重担，齐心协力，共谋发展。二是师德师风整顿。为弘扬正气，凝聚力量，自年初起，先后开展思想纪律作风教育整顿活动、教育领域突出问题专项整治活动、党规党纪学习教育及答题活动、师德师风学习教育活动、作风建设专项行动等，均有方案、有台账、有检查、有总结，还签订了安全、防疫、师德师风等专项承诺书，收到了很好的效果。三是班主任队伍提升。建立了班主任周例会制度。例会除安排日常事务外，主要侧重对班主任进行培训和引领，通过理论学习、榜样激励、交流研讨、案例剖析、总结反思等灵活多样的形式，让班主任更新观念，创新方法，带着感情和温度走向学生，班级管理面貌焕然一新。四是党员教师带动。我校党员及入党积极分子占比将近一半，党员绝大部分是学科骨干。除此之外，党员教师在防疫、献血、扶贫、培优等重点工作中率先垂范，赢得了好评。3、强化常规管理，提高教学质量（1）提升教学管理。一是实行联考。我们与区内兄弟学校实行联考，将考试成绩作为评优树模的重要依据，这一举措极大调动了教师工作积极性。二是推门听课。校行政会成员每周至少听两节课，采取不打招呼，推门听课的方式，了解教情、学情，在行政会上进行研讨，树立典型，通报问题，及时矫正。三是坚持巡课。值班领导和各处室工作人员，每天随机巡课，详细记录，及时通报，并将检查结果纳入考核。四是强化常规。本期加大了对教案、课堂、作业、辅导、考试等环节的检查和考核力度，优秀教案、作业在全校展览，基本杜绝了教学过程粗放应付的现象。五是倡导艺体。根据高考形势变化，结合校师资、生源实际，经过周密调研，反复论证，我们确定了鼓励部分学生走艺体特色发展之路的总体思路，聘请校外专业美术老师辅导美术生，目前高一高二美术生共有40人，播音、舞蹈、音乐、体育生30多人。举办了校运动会，训练区级篮球队并上市参赛。（2）强化教研工作。一是主题明确。开校初，学校就确定了“解读新课标、钻研新教材、适应新高考”的“三新”教研主题，指导教研组工作。为全体教师配发了最新版的课程标准，在个人自学的基础上，教研组集体研讨，形成共识，把握高考指挥棒，并努力应用到教学实际中。二是领导包抓。实行领导包抓责任制。学校领导深入教研组，指导、参与教研活动，教研氛围浓厚，工作扎实有力。认真研究制定了教研活动，落实教研活动的时间、地点、责任人，保障了教研活动的正常开展。三是结对提升。以“双培养”为契机，持续开展“骨干带动·结对提升”党员教师教学能力提升工程，实施骨干党员和带动对象结对帮扶、双向听评课机制，参与人数超过教师总数的60%。四是名师引领。我们成立了以省级教学能手刘利锋、张亚梅老师牵头的文理科名师工作室，吸纳16名中青年教师参加，定期开展活动，名师引领，同伴互助，共同提升。五是赛教交流。承办了区级公开课，继续与麟游中学开展微型课同课异构活动，6名教师参加常态课同课异构一次。4名教师参加区级和市级创新课堂大赛，2人获市级优秀奖，1人被推荐上省。6名教师参加了高新区公开课活动。在校内，9月份就在教研组内部开展展示课、示范课、汇报课等课堂大练兵活动，人人参与，教评结合。各组选出苗子，参加校级赛讲，评出教学能手，精心打造培养，参加区上比赛。六是申报课题。年内申报省级课题一项、市级一项、区级5项，参与教师12人。英语教研组被评为省级中小学优质教学基地。二、取得的主要社会效益和经济效益（一）2022届高考，我们克服疫情影响，采取一系列强有力的举措，诸如举行各种教育励志活动，为艺体学生单独编班、校级领导包抓班级，与虢镇中学共享信息等，在全体高三师生的辛勤努力下，二本上线率比上一年提升10个百分点，艺体考生多人被录取到一本院校，成绩喜人。（二）我校被区局评为“乡村振兴优秀单位”。（三）赛教交流。承办了区级公开课，继续与麟游中学开展微型课同课异构活动，6名教师参加常态课同课异构一次。4名教师参加区级和市级创新课堂大赛，2人获市级优秀奖，1人被推荐上省。6名教师参加了高新区公开课活动。在校内，9月份就在教研组内部开展展示课、示范课、汇报课等课堂大练兵活动，人人参与，教评结合。各组选出苗子，参加校级赛讲，评出教学能手，精心打造培养，参加区上比赛。（四）申报课题。年内申报省级课题一项、市级一项、区级5项，参与教师12人。英语教研组被评为省级中小学优质教学基地。（五）我们始终秉持“疫情就是命令，防控就是责任”的工作理念，积极配合区局和千河镇，严格落实各项防疫措施，确保了在防疫政策全面放开之前校园无感染。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：1、学校教学设施相对落后，满足不了现代教学需要。2、教师队伍思想建设有待进一步加强，个别老师纪律意识不强。3、学校管理制度有待进一步完善。（二）改进措施有：1、开源节流、节省经费，争取上级经费，加强学校硬件设施，创造优美的育人环境。2、通过党员干部、学科带头人的先进模范事迹，进一步加强学校教师队伍建设。3、学习名校的管理模式，模仿改进学校的管理，使其进一步科学化、规范化。四、2023年工作计划（一）加强“三支队伍”建设；不断完善岗位责任制、领导问责制和教师奖惩制。进一步完善学校各种规章制度。（二）抓好安全工作创建平安校园；认真贯彻《中小学幼儿园安全管理办法》，落实学校安全目标责任制、重大安全事故报告制和责任追究制。一是继续深入开展创建“平安校园”活动，层层签定安全责任状，明确“一把手”责任，定期对学校安全工作进行检查，发现问题，及时整改。二是加强对师生的安全教育，提高安全意识和自我保护意识，全面提高安全工作管理水平和应急能力。三是配合有关部门清理整顿校园周边治安环境，维护学校正常的教育教学秩序。四是做好未成年人的保护和预防未成年人犯罪工作，妥善处理校内学生伤害事故，维护学校和未成年学生的合法权益。（三）后勤管理工作；逐步完善后勤管理机制，牢固树立服务意识。要规范收费行为，建立和完善学校收费公示制度，规范收费行为。要严肃财经纪律，按“收支两线”的要求，进一步节支创收，各项开支精打细算，做到花小钱办大事，把有限的教育经费投入到教育事业中去。（四）体育卫生工作；深入开展全国亿万学生阳光体育运动，上好体育课，大力开展“每天锻炼一小时”活动，上好体育课，积极参加市、区级运动会，争取创造好成绩。（五）加强校园文化建设；对校园文化、校园绿化进行整体设计规划，提升校园文化品位。在办好校报、校园广播、微信平台的基础上建立学校网站。对教师阅览室进行提升改造，丰富教职工业余文化生活。不断强化传统文化教育，在高一、高二开展经典诵读活动。加强和创新班会形式，丰富班会内容，提高班会效果。（六）抓实抓好卫生工作；要加强教育，师生形成共识，建立制度，精心组织。校园各处的卫生，按责任分工，做好值日安排，做好督查。结合健康课加强学生的卫生知识教育，以高度的责任感做好学生的健康监测和传染病、常见病、多发病的防控工作，推动卫生工作水平不断提高。（七）工会工作；学校工会要树立服务意识，关心教师身心健康，积极开展文体活动，丰富全体教职工的业余生活，营造温馨和谐的教工之家。不断提高教职工民主治校的主人翁意识和能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |