宝鸡市财政国库支付中心
发布时间：
2023-03-30 11:21
| 单位名称 | 宝鸡市财政国库支付中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为市级预算单位提供财政资金支付。办理财政直接支付和授权支付业务；财政国库直接支付和授权支付业务的会计核算业务；和相关部门对支付情况进行监督检查；指导监督代理银行办理支付业务；行政事业单位在职人员工资统发和日常动态管理。 | |
| 住所 | 宝鸡市宝虢路125号行政中心5号楼7楼 | |
| 法定代表人 | 刘红霞 | |
| 开办资金 | 150.3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 44.22万元 | 18.78万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 27 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2022年8月23日法定代表人由王晓进变更为刘红霞，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位在市财政局党组的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按时核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几方面的工作。按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动(一)规范预算支出执行过程管理。中心围绕深化预算管理制度改革“1+8”工作机制，牢牢把握财政业务管理一体化的核心要求，遵循全省统一业务规范，依托陕西财政云平台，把加快财政支出进度的具体责任落实到集中支付电子化管理的各环节，加强与国库、支出科室和代理银行的协同配合，积极协调解决预算执行中存在的问题，简化了业务操作的流程，实现了电子化无纸化办理，提升了财政资金的运行效率。除保证正常支付外，对我市卫生防疫、旧城改造、助企纾困、重点项目、乡村振兴、拉动消费等各项紧急业务加快办理，为我市加快建设副中心、全力打造先行区提供了资金保障。截止目前，通过系统累计支付4087笔175亿元。积极主动与代理银行协调联系，继续优化财政云预算管理一体化系统下往来资金管理流程和会计核算，方便单位、财政、银行之间对账和记账，并在保证正常支付清算的情况下，提高了沉淀资金增值收益。（二）完善资金运行动态监控管理机制。及时处理系统中的监控拦截事项，必要时通过电话核实、调阅资料、部门协查等方式进行疑点核实，确保财政资金安全、规范、高效运行。对于违反财政预算执行管理有关规定的，责令单位采取退回违规资金、调整账目或补办有关手续进行整改；对于预算单位仍需继续支付的特殊事项，根据业务需要将《预算单位动态监控问题处理说明表》以及相关附件资料送国库科或局有关业务科室联合审核，办理完相关审批手续后解除资金拦截。同时，通过电话、微信、QQ等耐心指导预算单位因理解偏差、操作失误等原因触发的监控预警事项，避免其多跑路，指导预算单位规范办理资金支付。截止目前，在财政云一体化管理系统中办理动态监控拦截事项共计731笔，涉及财政性资金共计53.7亿元。（三）稳步推进工资发放模式改革。按照“积极稳妥、安全可靠、简便高效”要求，不改变“机构编制部门核编制、组织人社部门核实人员和工资、财政部门核拨经费、代理银行发放到人”的管理原则，根据宝鸡实际情况推行工资发放模式改革，强化单位的预算执行主体地位，提高财政资金支付安全性及工资发放效率，4月份将财政统发工资统发过渡到单位自发模式。对市本级380个预算单位全部财务人员和工资管理人员进行了培训，内容包括人员台账系统应用、工资数据提取、支付数据生成发送等方面的具体要求和系统操作，5月初各预算单位顺利实现工资自行发放，后期又采用电话、微信、QQ、上门等方式，多渠道解决单位和支出科室在工资操作方面存在的问题。从半年多的运行情况看，工资自发工作平稳有序，发放模式改革平稳顺利有序。（四）落实“放管服”要求，加强对单位培训指导。中心在11月底成功举办全市市本级预算单位“财政云”会计核算业务线上培训班，培训的内容切合实际，针对性强，都是单位在账务处理过程中经常咨询或中心在核查单位账务过程中发现的问题，重点突出，条理清楚，并制作了课件，培训结束组织了线上互动讨论，受到单位财务人员的一致好评。为期两天的线上培训上线总人数达373人，参训人数创历年新高，参训单位达98%以上。此次培训增强了各单位记账的信心，对加快市本级预算单位整体会计核算水平起到了积极的推动作用，取得了超出预期的效果。（五）圆满完成了2021年度市本级部门决算会审工作和政府财务报告编制工作。中心抽调10名业务骨干，将预算单位按照部门责任到人，按照“真实、准确、全面、及时”的工作要求，顺利完成了全市380家单位的决算会审工作，并对在决算编制和会审过程中发现的问题及时整理归纳、分析总结，尤其是对强审报错的数据进行分析，为今后部门决算工作积累经验；接到政府部门财务报告编审工作任务后，为提高编报水平和质量，中心要求全员参加部门财务报告编制培训，先学一步，在学懂弄通的基础上，分组包抓辅导预算单位，顺利完成了部门政府财务报告编制工作。二、取得的主要社会和经济效益全年上缴财政资金利息收入2432万元，完成全年收入任务数672万的262%。加强与国库、支出科室和代理银行的协同配合，积极协调解决预算执行中存在的问题，简化了业务操作的流程，实现了电子化无纸化办理，提升了财政资金的运行效率。及时处理系统中的监控拦截事项，必要时通过电话核实、调阅资料、部门协查等方式进行疑点核实，确保财政资金安全、规范、高效运行。根据宝鸡实际情况推行工资发放模式改革，4月份将财政统发工资统发过渡到单位自发模式。中心在11月底成功举办全市市本级预算单位“财政云”会计核算业务线上培训班，增强了各单位记账的信心，对加快市本级预算单位整体会计核算水平起到了积极的推动作用，取得了超出预期的效果。顺利完成了全市380家单位的决算会审工作。三、存在的问题和改进措施（一）存在的问题：1、近年来各级政府推行“放管服”改革，落实预算单位预算执行主体地位，中心体制机制受财政改革（改变以财政直接支付为主的财政资金支付方式、电子化支付、工资发放模式变更等）影响，职能有所弱化，当前业务不足以支撑单位组织架构，急需对单位职能进行重新定位、优化拓展，此项工作。2、管理制度机制尚待完善。（二）改进措施：1、按照市局安排部署做好机构转型各项工作。2、从财政云运行和支付电子化等各方面完善管理制度四、2023年工作计划（一）继续做好国库集中支付各项业务工作。落实推进预算管理制度改革“1+8”工作机制，加强与局内科室、代理银行、预算单位等沟通协调，确保财政资金安全顺畅支付。（二）按照市局安排部署做好机构转型各项工作。紧紧围绕全市发展大局和财政中心工作，结合中心职能定位，积极拓展机构转型深度和广度，对零余额账户管理、财政专户核算、动态监控扩面、财政云系统数据采集和运维等方面工作再调研，形成机构设置可行性方案，力争尽快解决中心发展瓶颈问题。根据市编委批复的机构变化情况，优化科室职能职责和工作流程，定岗定员定责，并在此基础上，注重干部职工专业知识提升和技能培训，增强担当意识、实干意识，促进单位整体改进工作作风，增强服务群众能力。（三）坚持全面从严治党，落细落实各项党建工作要求。继续组织好理论学习，在内容安排上将革命传统、形势政策、先进典型和警示教育结合起来；围绕中心、服务大局的目标导向，自觉加强理论与实践的结合，注重学以致用，带着问题学习、带着问题研讨，通过学习研讨提出解决问题的有效措施及方法；严明党的纪律和规矩，以加强党员日常教育管理为切入点，落实谈心谈话制度，关注党员干部思想动态；坚持把对党员干部的从严教育管理监督体现在日常，驰而不息纠“四风”、改作风，着力解决作风问题背后的纪律问题，营造风清气正的干事环境。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |