宝鸡市陈仓区养老保险经办中心
发布时间：
2023-03-30 10:55
| 单位名称 | 宝鸡市陈仓区养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 做好辖区养老保险基金管理，维护社会稳定。负责区属城镇企业职工和个体工商户、自由职业者社会保险费的参保登记、基金征缴、个人帐户管理、待遇审核、养老金社会化发放。 | |
| 住所 | 宝鸡市陈仓区虢镇南环路市民中心 | |
| 法定代表人 | 王辉 | |
| 开办资金 | 222万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 30.84万元 | 24.81万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市陈仓区养老保险经办中心.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家相关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违规违法等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在市养老保险处的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，圆满完成年度工作和章程规定内容，没有违纪违法情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况1.做好参保扩面工作。截至2022年底，我区参保人员完成率为100.65%。在职人员参保完成率为99.80%。2.周密部署基金管理提升年行动。按照上级要求，中心高度重视，对标主要任务，确定了任务分工以及相关责任，专人负责，分解细化实施，确保各项工作落到实处。一是抓好动员部署。认真学习市处、区局2022年基金管理提升年行动方案，结合基金管理提升年活动，中心4月18日召开专题会议，对标方案任务，开展学习讨论交流，做好部署安排。加强作风建设，切实做好社保领域群众反映强烈突出问题专项整治工作，6月2日及时学习文件精神，对标整治目标，深入查摆问题。二是组织开展下发数据核查整改。完成三批次下发养老保险待遇领取人员信息核查、部分死亡殡葬人员、重复参保人员、服刑人员信息核查、零账户人员信息核查、暂停发放人员信息核查。开展数据质量核查，完成各项信息筛选、核查、清除以及数据核查工作。三是常态化开展警示教育，重点开展基金安全警示教育月活动，抓好日常警示学习。3.大力宣传阶段性缓缴企业社会保险费政策。通过业务群政策信息发送，微信朋友圈分享、重点大型企业电话询问等方式提高政策知晓率，建立了缓缴企业业务群，开展缓缴企业政策落实书面调研活动。4.不断提升经办服务水平。一是围绕“信息引领、服务创新”不断扩大“两翼”用户覆盖面。一方面，通过宣传动员、网厅互动、指导培训多措并举，向参保企业推广企业网上服务平台和“陕西养老保险”手机APP；另一方面，充分运用查询机、宣传展架和电子屏，运维“养老保险业务交流”钉钉群，升级购买智保机器人，24小时不间断在线服务，有效发挥自助服务区的优势功能，合理分流综合柜员前台业务量，全方位提升“网厅一体化”服务效能，让更多群众享受到“互联网+经办”带来的便捷体验。截止目前，网上平台注册率92.41%，使用率98.43%，单位实名认证率98.92%，陕西养老保险APP注册率个人版达到76%。二是推动经办改革创新措施实施到位。协调人社局开通了行政审批端，已使用办理退休。养老金预发、灵活就业人员退休“掌上办”试点，适老化服务、业务通办、热线电话、证明事项告知承诺制、人社政务服务事项、电子地图均按要求正常运行。三是摸查建立当年到龄退休人员台账，及时提醒参保人员按时办理退休业务。四是清查中台切换遗留和业务经办过程中存在的问题，及时上报运维处理，持续解决经办程序的“梗阻”问题。五是开展职工内部培训。通过学政策、学流程、学操作，进一步锤炼窗口工作人员的政治素养、业务能力和工作作风，不断提高掌握政策法规、运用信息平台、规范服务行为、处置突发事件及协调沟通等方面的能力水平。5.多措并举加强风控稽核。一是依据《陕西省城镇企业职工基本养老保险业务经办岗位权限管理细则》要求，按照岗位权限划分，强化岗位权限管理，严格岗位权限控制，重新划分岗位设置，并对变更权限上报市处审批。二是组织干部职工开展“警示教育月”活动，认真学习养老保险数据稽核和稽核规则2.0版。三是开展死亡冒领和服刑人员违规领取待遇数据比对工作。线上日常使用“稽核考核系统”、“全国社会保险资格认证系统”、“全国社保信息比对查询系统”，线下协调对接工伤、城乡居民养老保险等经办机构对工亡数据、领取待遇数据进行比对，尽可能从源头遏制骗保套保、重复领取等违法行为，守护好人民群众的每一分“养老钱”。四是按照市处和县局的《关于做好2022年加强作风建设切实解决社保领域群众反映强烈突出问题专项整治工作的通知》精神，做好信访接待解答，维护群众合法的社保权益。6.努力营造良好宣传氛围。一是中心迅速动员全体职工积极参与窗口单位业务技能练兵比武活动，每日答题。二是按时完成信息宣传任务，全年发表稿件16篇，其中发表省级以上报刊媒体9篇，开展经办系统年轻干部“调研”活动，撰写上报调研报告1篇，参加各类征文、推荐、投稿活动。三是大厅宣传氛围浓厚。宣传电子设备运行正常，宣传展架、海报醒目，印发宣传彩页，完成《中国社会保障》杂志推介征订数量。7.严格执行财经法规。在养老保险基金管理上，坚决做到“收支两条线”，该上解的及时上解，该支付的及时支付，确保基金安全完整。在经费使用管理上，按照中央和省委省政府过“紧日子”“苦日子”的要求，严格控制“三公经费”支出。凡涉及基本建设、大的会议支出、福利支出等重大事项，经中心行政办公会议集体研究决定后，报上级主管部门审批。坚持财务定期公布制度，每半年、一年在职工大会上公布一次单位财务收支情况，接受监督，提高财务运作的透明度。8.开展党的二十大学习教育。10月28日，中心召开党的二十大精神学习动员会议，组织干部职工集体学习党的二十大报告内容以及《中国共产党章程（修订案）》，每位同志积极学习，记录学习笔记，同时每位同志撰写心得体会。并将二十大的精神始终贯穿于自身的工作当中，学以致用，不断规范约束自身行为，对照二十大的相关要求，自查自纠，形成个人及单位问题清单及整改措施，将二十大精神落实到每个人的具体工作中。9.认真开展扶贫帮困。按照区人社局安排，中心两名班子成员和两名党员分别继续承担坪头镇营头村六户已脱贫贫困户的扶贫帮困工作，做到脱贫不脱钩。今年以来，四名帮扶干部坚持每月进村入户，核实相关信息。根据每个家庭具体情况，针对各户实际情况，分别制订了2022年巩固提升帮扶计划，指导通过发展种植、养殖、就近或外出务工等方式巩固脱贫成效。10.尽力尽心完成了疫情防控任务。抓好了疫情防控常态化各项工作，配合区人社局做好三个社区专班的疫情防控工作任务。11.积极争创区级文明单位。结合中心精神文明建设实际，积极向区文明办提出创建申请报告，制定创建规划，成立领导小组，并按照创建要求组织全体职工认真开展相关活动，完善创建材料，争取创建区级文明单位一举成功。12.加强党风廉政建设。全面深化党建工作。以标准化党支部建设为契机，严格落实“三会一课”制度，严肃党内政治生活，通过召开组织生活会、纪律作风集中学习教育以及党员教育“五色”管理活动，加强党建和业务融合，坚持把党建和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，以党建强管理、促经办、优服务。坚持严的主基调不动摇，全面落实从严治党要求，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，严格执行“八项规定”，严控“三公”经费支出，落实公务卡管理暂行办法，强化节假日廉政提醒。二、取得的主要社会经济效益2021年，我们圆满完成各项目标任务，确保了离退休人员相关待遇发放，积极推进网上业务经办,严格执行财务法规,加强基金风险防控管理工作，取得良好的社会效益，全市政风行风评议取得良好成绩，受到各方好评。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：一是在“线上经办”为主导的新模式下，参保单位及服务对象的系统认知、接纳使用方面还需要持续宣传引导。在“综合受理、一窗通办”改革形势下，我们的思维观念、防控风险、服务能力还有差距。二是数字化转型工作进展缓慢，档案数字化项目因疫情影响近期才有序推开。（二）改进措施：1.适应新的“互联网+经办”的模式，全面提升“业务通办”服务效能，加大业务培训力度，强化业务监管引导，提高业务人员综合素质,适应新型管理模式。2.加强党员队伍建设，增强经办为民意识，发挥先锋模范作用。强化基金警示教育，筑牢遵纪守法思想防线和行为底线。积极推进档案数字化进程。四、2023年工作计划1.抓好班子，带好队伍，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持长期开展二十大学习教育，常态化做好作风建设，坚持从严管理干部，加大业务培训力度，提高业务人员综合素质，改进工作作风，优化办公环境，提高经办质量。2.全面提升“网厅一体化”服务效能，融合多种线上经办方式，打造陈仓“线上、便捷”服务品牌。3.推行精细化服务，以“精确、规范、细致、周到”的精细化服务理念，探索实现被动服务到主动服务的转变，将精细化服务模式落实落细落深，为参保企业、参保人员提供暖心、贴心服务。4.加强纪律作风建设，大力开展警示教育，认真执行社会保险工作人员纪律规定，自觉遵守大厅管理有关规章制度，严格执行养老保险业务经办操作规程，文明经办，热情服务，以良好工作状态展现社保人的风采。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |