汉滨区五里镇四合九年制学校
发布时间：
2023-03-30 10:33
| 单位名称 | 汉滨区五里镇四合九年制学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学、初中义务教育，促进基础教育发展。小学、初中学历教育 | |
| 住所 | 汉滨区五里镇四合毛湾村 | |
| 法定代表人 | 张力 | |
| 开办资金 | 1088.65万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区五里镇人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1256.73万元 | 1254.27万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 82 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在汉滨区五里镇人民政府的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。一、主要开展的业务活动。（一）德育为首，养成教育有明显效果。1.优化完善了班主任工作考核办法，并以此为依据，严格对班主任工作进行考核。2.举办了班主任交流培训活动，通过交流培训，更新了班主任的班级管理理念，提升了班务管理水平。3.注重德育内容的研究，加强学生的养成教育。通过持续深入地推进“三项严禁”“五项规范”，提升了学校整体的文明程度。4.加强了校园文化建设，校园内布置了规范学生行为习惯的文化装饰，有利于学生陶治情操、净化心灵、激发灵感、启迪智慧，有利于学生综合素质的提高。5.开展了“学生综合素质培训”、“诚信教育”、“生命教育”、“交通安全教育”、“国家公祭日”等主题教育活动，达到了预期的效果。6.本学期在全校范围内开展了历时两个月的校纪校规整顿活动，学生的思想道德素质得到了提高,学生良好的学习习惯和生活习惯正在形成。（二）、以教学工作为中心，全面提高教育教学质量1.学校在开学初组织教师与级组及学校层面分别签订了教学质量目标责任书。在执行岗位责任制过程中，排除一切干扰，奖罚分明。2.严格落实课堂教学督查制度，强化巡课督导制度。学校的相关领导每天对课堂教学进行巡视检查，如发现不按教学常规上课，课堂纪律松散等现象，课后向相关教师了解情况，并就如何改进课堂教学提出了合理的建议。3.严格落实“三常规两细则”，对教学工作进行精细化管理，规范教学行为，抓好“备讲辅批考”各个环节。学校安排班子成员参与每月定期检查1次教师的教学常规业务工作,并将检查的情况及时进行反馈。张力校长亲自参与检查教师的备课，就存在的问题提出了整改建议。4.学校各教研组以示范课、汇报课、业务检查、专题讲座等形式认真开展了教研组工作。5.学校班子成员坚持听推门课、预约课，了解最真实的课堂教学情况，加强对课堂教学的督导。6.加强课堂教学提质增效管理。落实了有针对性、实效性的阶段性作业反思、培优扶困等措施，各年级各学科教学成绩均有提升。两级毕业班要夯实基础，精讲精练，特别关注两类“临界生”的培养。7.积极做好了“五项管理”、“五育并举”和“双减”政策的宣传与落实。丰富了课后延时服务内容和社团活动。8.重视了体美劳工作。认真落实《体育指导纲要》，规范上好体育课，开展阳光体育活动，抓好体育特色社团，选拔好体育后备人才，组织好学生体质监测。本学期成功举办了校园篮球联赛和跳绳比赛。音乐、美术课堂已实现了规范化教学。利用劳动课，积极组织学生参加校内外公益志愿服务和社会实践活动，培养了学生吃苦耐劳的精神。（三）加强教师队伍建设，提升管理水平。1.学校积极创设人人争先、团结协作的氛围，坚持严管厚爱，强化责任意识，加强业务学习，阶梯式培养骨干教师，树立榜样标杆，强化教师团队精神和凝聚力；营造风清气正的工作氛围。使教师在研究中提高，在协作中成长。2.加大了教师业务培训力度，提高了教师业务水平。鼓励教师参加市区镇级的教学业务培训，有效促进了教师课堂教学能力的提升。3.严格执行《绩效工资分配办法》、《教职工量化考核细则》、《班主任考核办法》和《教师职称晋升管理办法》，真正体现“多劳多得，优绩优酬”，形成了激励和约束机制，增强了学校办学活力。4.扎实推进干部作风及师德师风突出问题专项整顿工作。引导全体教职工树立正确的教育观、价值观，增强事业心、责任感和历史使命感。认真履行自身的义务和职责，自觉落实教师职业行为“十项准则”，争做“四有好教师”，“四个引路人”。5.狠抓干部队伍作风建设。要求班子成员在走动中管理，进级进班进办公室指导督导协调工作，为教师树立榜样，为师生排忧解难，不断提升班子成员的责任担当意识、决策能力和管理水平。（四）加强安全管理，杜绝不安全事故发生。1.安全教育时时抓。坚持逢会必讲安全，形成了天天讲安全，事事讲安全，人人讲安全的良好氛围。注重安全教育的针对性和实效性。积极组织安全教育活动，本学期开展了防震消防应急演练活动，加强对学生进行安全自救培训。2.安全管理时时抓。建立健全了各项安全制度及应急预案，实行安全网格化管理；安全工作责任分解，层层签订责任状，认真执行“一岗双责、失职追责、尽职免责”要求;定时进行校园安全隐患排查，做到了记录详细、整改及时、台账完整;高度重视门房和学生公寓楼安全管理，学校配备了两名安保人员、两名宿舍管理员，且定岗定责，门房严把门禁关，严格落实门禁制度，宿舍管理员做到巡查常态化。一学期来，学校未发生任何安全责任事故。3.加强疫情防控工作。认真落实“两案九制”，全力做好常态化校园疫情防控工作。正确引导广大师生提升群防群治和自我防范意识;积极开展师生疫情防控排查工作;对校园公共区域及学生宿舍进行消杀。（五）强化后勤保障，改善办学条件。1.加强财务管理，严守财经纪律。精打细算,让学校的办公经费都用于学校的发展上。2.推行校务公开，落实民主管理,加大监督力度，坚持收支两条线，增加资金收支情况的透明度。3.学校斥资购置的高品质智慧黑板已发挥效益。本学期争取的计算机捐赠项目，将促进教职工的信息化办公。5.本学期改建的两间学生浴室已正式投入使用。6.学校围墙改造项目已进入施工阶段，将在寒假内按要求改造完毕，保证下学期开学正式投入使用。7.对照指标体系，积极创建区级义务教育优质均衡发展学校、区级文明校园和区级智慧校园。二、取得的主要社会效益和经济效益。在全校师生的辛勤付出下，2022中考取得优异成绩，学校被五里镇人民政府授予教育质量先进单位荣誉称号，同时多位老师获得市、区镇级各种奖励；这些成绩的取得都是大家的努力与付出。三、存在的问题及改进措施。存在问题：一是师资力量不足，教师专业与任教学科大多不配套且教师整体年龄偏大（平均年龄45.6岁）。二是教研氛围不够浓，学科骨干教师培养力度有待加强。三是办学条件还有待持续改善。改进措施：想办法提高师资力量，强化师资力量建设力度。加大开展教师听评课、培训学习及基本功比赛活动。通过财务预算、节省开支、争取资金，改善办学条件。四、下一步工作思路。1.夯实教学常规全程精细化管理，全面提高教育教学质量。2.继续狠抓学生的养成教育，充分利用家长学校，大力推进家校社共育。3.充分发挥党支部、工会和教代会在学校管理中的职能作用。4.争取能调入更多的青年教师，为我校可持续发展注入新鲜的血液。5.改善教师办公条件和福利待遇，最大限度调动教师的工作积极性。6.继续优化寄宿生管理和食堂管理，增强服务意识，提高服务质量。7.多方筹资，加快推进校园建设，持续改善办学条件。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |