汉滨区瀛湖镇武进希望小学
发布时间：
2023-03-30 10:04
| 单位名称 | 汉滨区瀛湖镇武进希望小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 汉滨区瀛湖镇湖心村 | |
| 法定代表人 | 冯明 | |
| 开办资金 | 84.21万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 84.21万元 | 101.39万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。” | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在汉滨区教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。一、开展的具体业务活动。1.学校党支部引领学校各项工作高质量发展。学校党支部积极开展强根铸魂的党建工作，并以此为契机，引领学校师德师风建设、新课标落地课堂提升教育教学质量、疫情防控、校园安全、教育资助惠民政策落实、控辍保学、奖学金和助学金发放、集团化办学、教育对口帮扶等各项工作深度融合。2.加强师德师风建设、为教师成长赋能。为提升我校教师师德师风建设，我校专门召开三次学习培训，以案促提，强化师德师风建设。完善了《瀛湖镇武进希望小学师德师风考核细则》，并对其进行讨论，全体表决通过。安排学校年轻骨干教师赴常州市武进区参加跟岗培训3个月；安排老师外出参加陕西省区县教学能手提升集中培训2个周;21名教师全员完成网络培训；学校道德与法治教师、英语教师和数学教师积极参加“城乡教师学习共同体——名师引领行动”以及名师访名校等活动。激发了教师教科研和提升课堂教学质量的积极性并付之于行动。3.加强教科研工作。组织教师开展集中和自学相结合的学习新课标活动，争取培训机会，选派各学科骨干教师参加各级各类培训，利用各种活动邀请集团校和区内名师到校指导教学，聚焦新课标，深挖教材，促使各学科核心素养在课堂教学中落地，进而提升教育教学质量。发挥集团校的品牌效应和示范引领作用，我校多次主动联系果园小学集团总校进行线上线下教育教学管理的交流、课堂教学观摩、“青蓝工程”师徒结对等一系列的交流研讨活动的举措，实现了我校整体竞争力、教师个人成长和集团校发展的“三赢”。4.加大教育资助政策宣传力度，确保适龄儿童上好学。为落实国家各项教育资助政策，进一步加大资助政策的宣传，提高资助政策的知晓度和满意度。学校以《汉滨区贫困学生教育资助政策明白卡》为宣传依据，多措并举推进资助政策宣传活动。首先是召开家长会，解读政策，确保到会的家长对资助政策了如指掌。其次，学校制作宣传栏，分别在学校、洞桥村、湖心村最醒目的地方进行张贴。对交通不便利的地方，教师进行“大家访”活动，深入群众家中宣讲资助政策，让资助政策家喻户晓、人人皆知。本学年学前教育发放16名贫困生生活补助12000元，小学部发放52名贫困生生活补助45000元。无一名学生因贫困而辍学。5.用好帮扶资金、对口援助以及集团化办学。乡村振兴关键是人才振兴，人才振兴关键在于乡村学校建设。在武进区各界社会爱心人士的纷纷捐款集资400余万元，为我校新建学生宿舍楼669.57平方米，改造运动场1300平方米。极大的提升了学校的办学条件。于12月底通过了建设项目总验。解决了学生起早贪黑、乘坐私人小船或农用三轮摩托车上下学问题，学生的交通安全得以保障，也解决了21名留守儿童的作业能够在校进行辅导，心理也逐渐健康起来，他们接受到了和其他孩子一样的公平而有质量的教育。按照公正、公开的原则，产生和发放了常州市星火爱心协会为我校42名品学兼优的学生发放奖学金25200元，发放了华森医疗基金25000元，为我校18名学生发放奖学金10800元，为10名优秀教师发放奖金8000元，其余为华森班费用。星火慈善信托我校添置了价值11000元的体育器材。教育集团化办学深度开展，汉滨区果园小学对我校的党建、学校管理、班务管理、双减和五项管理以及课后延时服务进行指导，并身临其境的送教上门、引领我校教师提质增效，向课堂四十分要质量。集团化办学已在我校生根、发芽。武进区礼河实验学校、武进区清英外国语学校两校又和我校结对帮扶，重点在教育理念、人才培养模式、学校管理、队伍建设、教育教学、课程改革、文化建设方面进行指导帮扶。校长牵线的“童年一课”活动在我校落地生根，志愿者老师从国学、安全健康、心理健康教育、阅读写作等方面开设课程，我校助教老师紧密配合，促进学生心理与生理健康发展，快乐成长。6.疫情防控毫不松懈，安全保障落实到位自从新冠肺炎开始传播，我校积极应对，及时组织师生进行模拟演练，让全体师生知道预案怎么做，职责是什么。形成人人有事干、事事人在干的安保工作氛围。疫情防疫物资每月一检查，发现存量不足及时补充。每天领导带班、教师值班做晨午晚检，为师生的身体健康保驾护航。学校各项安全都严格按照网格化管理，实施“首遇负责制”“安全一票否决制”。把安全工作放在各项工作首位，并把安全拉入教研进行研讨、交流。住宿生管理教师积极主动承担，每天轮流值班，做好各项记录并进行住宿生各项辅导。确保住宿生在校生活安全、住宿安全、心理健康。二、取得的主要社会效益和经济效益。1.以“坚持文化引领、注重内涵发展、着力提升教学质量”学校多措共举，教师心往一处想，力往一处使，各项工作取得了可喜的成绩，圆满完成了各项目标任务。2.重视教师的政治业务学习以及师德师风建设。开好每周例会和国旗下讲话，围绕“管理出水平、质量上台阶、课改有气象、问题可解决，做有道德的人”等主题进行学习教育。我校老师个个任劳任怨，兢兢业业，无私奉献，克服各种困难，讲政治，讲规矩，自觉遵守学校制定的各项工作纪律和工作制度，呈现良好教风和学风。3.加强学生养成教育。我校通过少队工作的引领，开展各类评比活动，调动学生积极性，通过颁发流动红旗为奖励机制，各班安全、纪律、卫生有了明显改观。我校目前校园内外环境整洁，安全教育得以提高，遵纪守法，违反《小学生日常行为规范》和《小学生守则》情况明显降低。目前基本形成外显“精气神”，内显“真善美”。4.改善办学条件，提高办学品味。我校新建学生宿舍楼669.57平方米，改造运动场1300平方米，添置价值11000元的体育设施设备，极大的提升了学校的办学条件。三、存在的问题及改进措施。1.存在的问题。教师对新课标还没有吃透，对教材挖掘的深度不够，各学科核心素养把控不到位，教学设计还过于保守。2.改进措施。学校将继续加大教科研力度，组织开展丰富的针对性强的教研活动，让每位教师能够有目的、有方法的学习；高级教师、教学能手牵头，带动年轻教师主动申报区市级课题，进行深层次的研究；同时努力争取更多的教师业务培训的机会，学习先进的教学理念，提升教学水平，促进教师专业成长。四、下一步工作思路。1.继续加强党建工作。让教师真正做到内化于心，外化于行。2.加强教师素质的教育和培养以追赶超越的姿态改进提升教师的政治素养。3.开展丰富多彩的活动，让学生喜爱自己的校园，乐于在校学习。4.进一步完善现代教学设施，完善校园网络，实现智慧校园的目标，加强相关设备使用率，为全面落实素质教育夯实基础。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |