定边县党建服务中心
发布时间：
2023-03-30 09:55
| 单位名称 | 定边县党建服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全县党员干部党建理论知识宣传教育和党务政策咨询。党员诉求办理、救助关怀和党员志愿者服务，全县基层党工委党费收缴。基层党建信息化建设管理,党员领导干部人才管理综合协调工作,开展党代表联络，协助指导基层党组织建设,受理反映党员违纪违法情况。 | |
| 住所 | 定边县政府东三楼 | |
| 法定代表人 | 郑贵金 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共定边县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 33.47万元 | 33.47万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在县委的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要做法（一）系统化，明路径。在深入调研的基础上，制定出台《2022年城市基层党建任务清单》《关于高质量党建引领城市治理现代化的实施意见》《关于全面加强新时代两新党建的实施意见》《关于新时代小区示范创建的实施方案》等一系列文件，进一步明确了今年城市基层党建的总体思路，就是以“党群共建、美好家园”为主题，以推进“组织扎根、资源下沉、服务上门、幸福提升”为目标，以组织在一线扎根、资源在一线下沉、服务在一线优化、问题在一线化解、成效在一线检验“五个一线”为抓手，为全面提升城市党建工作指明了方向、明确了路径。（二）体系化，强组织。以强化政治功能、延伸组织触角为主线，推进组织在一线扎根。建立了“街道党工委、社区党总支、小区党支部、楼栋党小组、党员中心户”五级组织体系，全覆盖下派社区、小区党建指导员115名，成立小区党支部102个，楼栋党小组268个，确定党员中心户2388个。全面建立党建引领基层治理“五级五长”工作体系，选配中心城区“五级五长”9073名，包括一级长17名，二级长17名，三级长278名，四级长1681名，五级长7080名，其中下沉党员干部2086人；建立了“五级五长”层级管理、入户走访、激励考核等12项制度，在全员核酸、静态管控等工作中较好的发挥了主力军作用。（三）项目化，抓示范。实施基层党建“书记项目”，通过城市各基层党组织申报，组织部审核筛选，确立了涵盖社区、机关、国企、学校、医院、两新六大领域、42个“书记项目”。建立了组织部班子成员包片、组工干部包抓机制，先后召开双月观摩交流会3次、单月汇报点评会2次，录播城市领域“书记面对面”访谈72期。先后下拨“书记项目”奖补经费96万元，建成新乐、新华、马莲等社区党建示范点7个，县公安局、财政局、档案馆等机关党建示范点6个，一幼、县医院等事业单位党建示范点4个，国企党建示范点1个，两新党建示范点5个，典型做法被人民网、陕西党建网、《榆林日报》等主流媒体宣传报道。二、取得成效（一）持续深化“双报到”，健全落实“一图三会”工作机制，推进320个党组织、7744名党员干部进社区、进网格、进小区，对接共建项目126个，开展志愿服务、慰问活动300余场次，结队帮扶困难群众546户。街道社区累计召开党建联席会21次、共治补位会7次、成效评议会13次，解决居民实际困难800余个；持续推进两新组结对共建，累计举办志愿服务、助学助残、扶老济困活等公益活动40余场次，累计捐款200余万元；积极推进新业态、新就业群体党建工作，建成“快速小哥”“货车司机”红色驿站13个；着力构建党建引领、多元互融、共建共享的城市基层治理体系。（二）健全落实“双考双评”机制，持续推行“三亮一比”工作法，将“双报到”“书记项目”纳入专项考核；建立党员干部重大任务下派干部与“双报到”双轨并行机制；初步制定了“五级五长”日常管理、运行保障和考核评价办法；建立了两新组织“评星晋级”奖补机制，对评为五星、四星、三星的支部，分别奖补3万、2万、1万元；建立了新时代“五好小区”示范创建标准和经费保障机制，每年给每个小区党支部下拨2000元党建经费和3000元服务群众经费，对评为“五好”示范小区的给予3万元奖补经费；有效保障和促进了城市各领域党建工作增能显效。三、存在的问题一是社区党建方面。在阵地方面：到目前定边街道仍有6个社区阵地不达标或不在辖区内；贺圈镇的4个社区，仅1个有阵地但不达标，其余3个租用民房办公；在队伍方面：17个社区管理服务群众近19万，超过全县人口半数，但社区工作人员仅305名，其中干部54名，其余均为公益性岗位人员、临聘人员，工作力量十分薄弱；在经费保障方面：2020年10月10日县委常委会研究通过的：县财政每年保障每个社区办公经费5万元，党建工作经费5万元，服务群众专项经费10万元，一直未能落实。我县在社区阵地、队伍、经费保障等方面的滞后，严重制约了党建引领基层治理、服务居民群众水平的提升。二是小区党建方面。加快推新时代小区党建是去年以来城市基层党建的重点工作，去年我们通过单独建、联合建的方式成立了102个小区党支部，但由于无阵地，党支部引领小区治理成效不明显、作用发挥不明显，市上每年考核都无处可领、无点可看。今年市委组织部将新时代小区党建示范创建定为我县重点突破性工作，我们通过深入调研，与街道、住建、民政等相关部门多次座谈，制定了“五好小区”标准和创建方案，于7月15日经县委常委会讨论通过，落实了小区党建经费及创建经费。但因解决阵地问题难度较大，目前推进缓慢。三是其他领域党建方面。机关党建整体水平不高，主要是部门单位“一把手”普遍对机关党建重视不够，党务干部能力水平有待提高，且党建经费没有纳入年度经费预算。两新党建相对薄弱，2019年，两新党工委机构撤并组织部，由于两新组织体量大、分布广，大部分两新组织出资人、负责人对党建工作认识不够、重视不够。因此，2020年10月经县委常委会研究，在工商联成立了非公经济组织党委，在民政局成立了社会组织党委，明确每年县财政保障10万元的党建经费，但一直未落实，造成我县两新党建整体工作推进缓慢。四、下一步打算一要加大社区投入力度，通过新建、国有资产划拨等方式，尽快解决社区无阵地、不达标或不在辖区内的问题；公开招聘一批高学历、年轻的社区工作者补充社区工作力量，建立社区工作者专职化薪酬体系，保障社区经费并建立正常增长机制。二要加快推进小区党建，整合力量资源，对小区现在的公共设施进行改造，保障小区党支部有阵地开展活动，并严格落实省市县相关文件中关于“对新建或改建住宅小区，若未规划建设社区办公用房和公益性服务设施的，规划住建部门一律不予审批验收”的规定。三要健全机关、事业单位、两新组织党建经费保障机制，进一步充实强化党务工作力量，为各领域党建工作稳步提升提供保障。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |