榆林市工伤保险经办中心
发布时间：
2023-03-30 09:34
| 单位名称 | 榆林市工伤保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展本辖区内用人单位的工伤保险申报登记；开展工伤保险费的核定；工伤人员的工伤医疗、康复与辅助器具的管理；开展工伤人员待遇资格审查、医疗待遇审核、伤残待遇审核、工亡待遇的审核及待遇支付的事务性工作；工伤基金的财务管理；开展劳动能力鉴定工作。 | |
| 住所 | 榆林市开发区榆溪大道69号劳动保障大厦 | |
| 法定代表人 | 鱼江 | |
| 开办资金 | 103万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 274.12万元 | 243.48万元 | |
| 网上名称 | 榆林市工伤保险经办中心.公益 | 从业人数 65 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年我中心在市局的正确领导和大力支持下，全面落实从严治党，扎实开展社保基金管理提升年行动,稳步推进工伤保险参保扩面工作,进一步强化信息系统风险防控能力,为参保单位和工伤职工提供了优质高效的服务。现将我中心2022年主要工作汇报如下：一、主要工作（一）参保扩面工作：去年省市下达我市工伤保险的参保任务为72.3万人，截止2022年底，全市共完成参保单位1.52万户，参保职工72.63万人，完成年任务的101%。（二）基金征缴情况：2022年我市基金征缴5.13亿元（其中利息140万元）。（三）待遇支出情况：2022年我市共有5868人享受工伤保险待遇（其中享受伤残待遇2719人，医疗待遇2377人，工亡待遇772人），工伤保险待遇支出3.63亿元，2020年阶段性减免退费0.54亿元，支出合计4.17亿元，基金累计结余3.14亿元。（四）劳动能力鉴定情况:截至目前我市共受理劳动能力鉴定申请2100人次，组织现场鉴定21次，开展劳动能力鉴定专项会8次，做出劳动能力鉴定结论1709人次(其中因工受伤1666人次,因病退休43人次)。（五）加强经办机构内部管理，持续强化业务经办人员警示教育一是对照人社部通报的典型案例，结合本地实际，举一反三。认真查找风险隐患，堵塞漏洞，严防严控基金风险发生，对发现的内部人员作案线索一查到底，绝不姑息，对发现的风险点和薄弱环节，彻底整改整治；二是持续加强业务经办人员警示教育，有针对性地开展工伤保险政策培训和警示教育,加大重大案件、典型案例的通报频次和力度,利用人社系统身边人、身边事的违法违纪典型案例，不断提升风险意识、法纪意识，将“带电的高压线”铺设到经办的每一个环节，警示到每一名工作人员。确保让每一名工作人员都能熟练的掌握政策、运用政策，更好地为参保单位提供优质高效服务，维护和保障好工伤职工权益，确保基金安全完整运行。（六）健全系统功能，提升技防能力我中心工伤保险业务经办系统由本人社保卡实名制登录，所有业务全部在网络经办系统操作，业务权限分离，有效降低了业务经办风险。进一步强化信息系统风险防控能力，提升了“人防”和“技防”的能力。严格落实强化信息系统风险防控能力的要求，强化信息系统风险防控能力。针对业务流程中的关键业务，以及工作中薄弱环节、风险易发点、重点岗位进行认真梳理。进一步完善风险防控制度，形成相互制约、相互监督的工作机制，实现有制度管人、管事、管权，打造完善的经办风险管理体系，提高风险管理水平，坚决遏制各类基金安全案件的发生，建立健全工伤保险基金管理风险防控工作长效机制。二、取得的主要效益（一）全面落实从严治党，以党建引领业务2022年，在市局党组的领导下，我单位支部坚持以政治建设为统领，全面落实从严治党，切实履行支部主体责任、党支部书记责任、党员共性责任和个性责任，以党建引领业务，出台《2022年度全面从严治党主体责任清单》《2022年党员干部理论学习安排意见》《开展作风建设专项行动的实施方案》《作风建设专项行动学习计划》等文件。开展“三会一课”，推进作风建设，加强党风廉政建设和反腐败工作，并在抗击新冠疫情中积极发挥模范带头作用。拥护“两个确立”、做到“两个维护”，营造风清气正、干事创业的良好工作环境，为推进工伤保险工作高质量发展提供了有力的政治基础和纪律保证。（二）不断增强业务经办风险防控能力根据市人社局《关于印发榆林市社会保险基金管理提升年行动实施方案》的通知（榆政人社发〔2022〕81号）文件要求，结合我中心工作实际，制定《榆林市工伤保险基金管理提升年行动实施方案》，积极开展风险防控，确保基金安全完整。一是将风险排查工作常态化。持续扩大排查面，加大排查深度和力度，确保风险排查工作不留死角、不留缝隙；二是积极推动数据共享对比，全面开展数据核查。及时组织核查上级下发的各项数据指标，筛查疑点数据。继续开展违规参保、重复领待、死亡冒领、“假人”骗领等疑点数据筛查，杜绝违规领取待遇。进行专项核查追缴的同时，在未实现数据共享前，继续加强与养老、税务、公安等部门数据对接，定期查询、比对待遇领取人员生存信息。健全疑点数据下发、核查、审核、反馈机制，待遇发放和审核人员不得负责本人经办业务的疑点核查。三是加强劳动能力鉴定管理。严格按照规定和标准开展劳动能力鉴定工作，加强劳动能力鉴定风险防控，强化劳动能力鉴定过程和结果监督，防范伪造劳动能力鉴定申请材料、干预劳动能力鉴定结论等违规行为。四是严格经办岗位权限管理。严格执行不相容岗位分离和高风险岗位定期轮岗制度。加强对非工作时间段操作高风险业务的管理和监控。强化工伤保险待遇审核、稽核管理，以日常核查为主，定期调查、重点监督为辅，建立和完善多领、冒领、重复领取工伤保险风险防控制度。加强廉政风险排查，把业务能力强、责任心强、警惕性高的干部职工合理地配置到高风险、敏感性强的岗位上。（三）加强财务管理，严格规范工伤保险基金支出。一是加快业务财务一体化建设，完善审核规则，严控基金账户对私转账，严格按规范保管财务档案，财务系统登录密码定期更换。二是加强工伤保险基金各项支出管理，确保专款专用，防止被非法套取。三是进一步完善与支出户、代发户银行的协议内容，约定协议有效时间，明确银行违约责任。四是强化信息系统风险防控能力。严格落实强化信息系统风险防控能力的要求，全市全面取消手工经办业务、社银人工报盘、现金发放待遇。目前存在的问题当前，工伤保险网上经办系统刚刚上线，县区经办人员及参保单位对软件操作流程不够熟悉，部分软件功能滞后，无法实现参保单位在外网自主办理相关业务，导致业务办理时进度较为缓慢。四、整改措施我中心为县（市）区经办中心组织软件培训会，解答经办人员在软件使用中遇到的疑难问题，确保做到全员熟悉、全岗知晓。下一步将继续与软件公司协调，确保各参保单位能够通过外网平台完成职工人员申报、增减等业务，提高参保单位网上经办的效率，尽早实现工伤经办“一次都不跑”的承诺。五、下一年度工作计划（一）以社保基金提升年和作风建设切实解决工伤保险领域群众反映强烈突出问题专项整治工作为契机，常态化开展疑点数据核查工作，完善基金管理漏洞，确保社会保险基金安全，守护好人民群众的每一分“保命钱”。（二）加强作风建设，将警示教育与政治学习、业务培训、组织生活会等结合起来，将集中教育与日常教育结合起来，建立常态化的警示教育机制，让警钟长鸣。进一步做好专项整治工作，切实解决工伤保险领域群众反映强烈突出问题。（三）继续做好窗口单位作风建设活动，注重业务学习，增强服务意识，改进服务方式，推进政务公开，提高公共服务能力。（四）成好上级主管部门交办的其他任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |