麟游县医院
发布时间：
2023-03-30 09:32
| 单位名称 | 麟游县医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理、医学教学、医学研究、卫生医疗人员培训、卫生技术人员继续教育、保健与健康教育 | |
| 住所 | 官坪新区永安路 | |
| 法定代表人 | 柏居林 | |
| 开办资金 | 6056.93万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 麟游县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7630.7万元 | 7274.88万元 | |
| 网上名称 | 麟游县医院.公益 | 从业人数 318 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位在县卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，圆满完成年度工作和章程规定的内容，没有违纪违法情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）加强作风建设，医院服务明显提升一是在全院党员干部职工中集中开展以“新作风焕发新气象、新担当展现新作为”为主题的思想作风纪律集中教育活动，着力解决党员干部职工思想不解放、履职能力不足、工作作风不实、医疗服务质量不高等4个方面15类问题。二是严格落实医疗机构作风建设专项行动工作要求，成立医院作风建设专项行动工作领导小组，制定下发《作风建设专项行动实施方案》。深入开展作风建设专项行动问题排查，并逐人对照问题清单，建立整改台账，各类问题均已整改到位。三是扎实开展纪律教育学习宣传月活动。支部与各科室签订《党风廉政建设和反腐倡廉工作目标责任书》，做到权责分明。组织召开党员干部职工作风纪律教育专题会议8次，开展纪律教育知识测试2次，牢固树立党员干部职工“不想腐、不敢腐”的底线思维和纪律“红线”意识。四是大力开展清廉医院建设。成立清廉医院建设工作领导小组，制定下发了《麟游县医院清廉医院建设实施方案》，明确“四个方面”主要目标和“三个方面”重点任务，建立工作台账，制定改进措施，推进清廉医院建设与作风建设、依法治党向纵深发展。五是深入开展加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治。公布公示了信访举报电话，层层开会传达落实，抓好不合理用药、不合理检查、医务人员索要红包回扣、违规执业自查自纠和问题线索搜集上报工作，接受医保飞行检查和专项审计各一次，以检查问题为导向抓好整改落实。六是全面开展提升服务专项行动，切实改善群众就医感受。坚持以病人为中心服务理念，扎实开展提升服务活动，组织医院提升办成员到宝鸡市人民医院、宝鸡市第三医院参观并学习经验；邀请市人民医院提升办主任来院现场督导医院提升服务工作，面对面传授现代医院服务管理新理念。修订《提升服务工作方案》考核标准，印发《关于开展优质服务流动红旗窗口、医疗服务明星、护理服务明星等窗口服务明星评选活动通知》，每季度开展评比和事迹展示，加大提升服务督导检查通报考核力度。结合创文活动建立志愿者服务站，母乳喂养室，启动5s管理，优化就医流程，增加了轮椅，改造了病区卫生间，更新了标识，深化厕所革命，极大地改善了就诊环境。投资近20万元给口腔科安装了隔断，净化美化了就医环境，装修防护达标的牙科拍片室和口腔CT室，增添了牙科治疗设备，设置了口腔VIP诊室，提升口腔科服务能力。七是加速智慧医院建设进程。投资240余万元的智慧医院管理系统建设项目建成投用，实现居民健康电子卡、网上预约挂号、自助交费、自助打印报告等功能，方便了群众就医，切实改善群众就医感受。（二)以疫情防控为重心，践行麟医使命一是提高政治站位，强化责任担当。医院坚持疫情防控底线红线，主动担当作为，攻坚克难，团结带领全院医务人员闻令而动，落实医疗救治、物资保障、人力调配、舆论宣传等工作，从严从紧抓好医院发热门诊、隔离病房、核酸实验室等重点部位的监管，全天候做好县汽车站、南坊高速卡口外来人员扫码、测温、核酸采样工作。二是落实举措，精准防控。医院承担了青莲山、碑亭、安居苑、永安小区、官坪B区C区广场、麟中等5所学校及幼儿园、郭家河煤矿等两个矿区、县委县政府大院、市民中心等10余个点位的核酸采样任务，对城区居家隔离人员，安排医务人员上门采集核酸。三是加大院内感染控制的管理和培训。定期不定期组织院感知识培训。全年累计对隔离点工作人员、医护人员、行政职能科室、后勤保洁保安人员、120司机等进行疫情防控知识培训。加强医疗废物管理，严格执行医疗废物与生活垃圾分类收集、封闭运送。定期对科室、病房进行督查检查，不断增强医务人员健康防护意识。四是全力做好疫苗接种工作。全力以赴做好疫苗接种工作，全年共接种新冠疫苗7000余剂次，完成辖区目标人群接种任务。组织医务人员深入南坊社区、永安村对老年人进行新冠疫苗接种。积极承担了全县12个新冠疫苗接种点医疗保障工作任务。五是加强核酸实验室能力建设，全力保障疫情防控。年内先后两次投资113万元，为核酸实验室采购扩增仪和全自动提取仪等设备，加强人员培训，严格室内室间质控、核酸检测能力大幅提升，日检测最大能力达4.5万人次，年内共检测368.5万人次。六是积极应对新冠感染医疗救治。疫情全面放开后，率先建立院内一张床，全院各科室均为新冠收治科室的新冠救治体系，影像科加强力量、连续奋战，以日CT拍片300余人的超负荷运转，满足群众就医需求，为新冠感染救治提供坚强支撑。（三）以提升能力为匠心，铸造麟医品牌一是千方百计加快项目建设步伐。克服工程建设各种不利因素，千方百计推进感染性疾病科、发热门诊改造项目与室内装饰室外工程顺利完成，投入使用，提升全县突发公共卫生事件救治能力。二是胸痛、卒中、创伤“三大中心”建设进入高标准推进阶段。投资50余万元购置救护车、心脏损伤标志物检测仪、溶栓床、血气分析仪等，制作醒目的五大中心标识标牌和宣传栏。胸痛中心通过省级联盟预审，进入国家胸痛中心总部资料网审阶段。卒中中心被陕西省卫健委命名为陕西省卒中中心建设单位。创伤中心正式成为中国创伤救治联盟成员单位，被中国创伤救治联盟命名为陕西省创伤中心建设单位。三是省级危重孕产妇和新生儿救治中心能力得到巩固和加强。医院与宝鸡市妇幼保健院、宝鸡市儿童医院、北京福棠儿童医学研究中心、西北儿科联盟、西安市儿童医院建立协作关系，开展产后康复、无痛分娩业务。四是健康管理与体检中心高标准建成。投资300余万元购置移动DR、骨密度仪、动脉硬化检测仪、隔音检查室、血细胞技术仪、眼底照相机等设备十余台件和高档家具在医技楼三楼改造建设功能齐全、设置合理的健康管理与体检中心，选派一名副主任医师进行职业病诊断培训，实现医院功能从治疗向保健康的拓展。五是全面加强重点学科建设。医院创建成了陕西省老年友善医疗机构，精神心理卫生中心业务不断加强，神经内科、心内科专科建设强力推进。六是加强重症救治能力准备。为积极应对全面放开后新冠感染病人剧增和危重病人救治，在政府投资259万元基础上，共投资313万元采购便携式B超、支气管镜、呼吸机、高流量吸氧系统、心电监护仪设备18种68台件，加强10张ICU病床标准化规范化建设，提升防重症保健康能力。七是以公立医院绩效考核为指挥棒加强内涵质量建设。开展运行、终末、门诊病历质量质控。开展病历质量分析，保障医疗安全，开展穴位埋线治疗单纯性肥胖、膀胱巨大憩室切除术、产科盆底肌康复治疗等新技术新项目9项，微创手术和三四级手术占比比去年上升3%和5%。二、取得的主要社会经济效益2022年，医院各项工作均取得了长足的发展，社会效益和经济效益实现双赢。年接诊门急诊患者144786人次、出院病人8089人次、手术病人1281人次、平均住院日降至10.7天。医院被命名国家创伤中心联盟成员单位，卒中中心、创伤中心被省卫健委命名建设单位，创建成了陕西省老年友善医疗机构，斩获宝鸡市医疗保障工作先进单位、宝鸡市“三八红旗集体”、宝鸡市优质服务护理先进集体、“麟游县青年突击队”等荣誉十余项；40余名职工分别获得优秀共产党员、最美逆行医务工作者、青年突击手、最美志愿者、优秀医师等称号。三、存在的问题面对新机遇、新挑战，医院发展面临的诸多困难与不足：一是现代医院管理知识匮乏，医院管理水平有待提高；二是人才断档和人员流失依然成为制约我院高质量发展的“瓶颈”；三是医院在二级科目建设上步伐缓慢，科研创新意识不强。对此，我们将直面问题，出实招举新措，切实加以解决。四、改进措施1.加强人才建设。争取引入备案编制，解决专技人员身份问题，为医院今后人才引进、培养和留用提供更好的平台。2.加强学科建设。一是继续推进胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇与危重新生儿救治“五大”中心建设，加大三大中心建设宣传力度，建立健全开展胸痛、卒中中心与镇卫生院村医网络，逐步开展院前溶栓。二是持续加强骨科、妇产科、检验科、儿科市级重点专科建设，迎接市级复审。加大医学影像科、泌尿外科建设力度，争取年内创建市成级重点专科。三是推动神经内科、心内科、精神心理卫生科、老年医学科提质增效。四是增设专家诊疗门诊，优化门诊流程，加强门诊管理。五是开展支气管镜检查至少十项新技术新项目，常规开展无痛分娩。3.深入推行公立医院绩效分配制度改革，充分调动职工积极性；加大公立医院绩效考核评价分析改进，保证医院发展可持续、高质量；持续深入开展绩效工资分配制度改革，充分调动医务人员积极性；加大医保管理力度，成立医保管理委员会，加大各职能科室联合检查考核力度，确保五合理，实行DIP付费改革。五、2023年工作计划2023年医院总体工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大精神，市县全委会精神和全县卫生健康工作重点任务，坚持以做强县医院为目标，以学科建设为中心，以质量内涵提升为抓手，以提升服务为主线，抢抓公立医院改革发展和县委推动卫生健康事业高质量发展十条措施新机遇，大兴“勤奋学习、调查研究、精准细致、实干担当，增创一流”五种风气，转变工作作风，努力打造高质量的县域医疗中心。重点做好以下六个方面的工作：一是加强支部建设，正风肃纪严作风；二是加强人才队伍建设，为医院发展奠基；三是加强医疗质量管理，保障质量安全；四是加强学科建设，提升综合服务能力；五是深入推进医院改革，提高医院管理水平；六是持续开展提升服务，提升群众就医获得感。七是以项目为抓手，推动医院高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期限：2021年11月19日至2036年11月18日母婴保健技术服务执业许可证有效期限：2022年1月4日至2025年1月3日职业健康检查机构备案回执有效期限：2020年4月20日至2024年4月20日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 医院被命名国家创伤中心联盟成员单位，卒中中心、创伤中心被省卫健委命名建设单位，创建成了陕西省老年友善医疗机构，斩获宝鸡市医疗保障工作先进单位、宝鸡市“三八红旗集体”、宝鸡市优质服务护理先进集体、“麟游县青年突击队”等荣誉十余项；40余名职工分别获得优秀共产党员、最美逆行医务工作者、青年突击手、最美志愿者、优秀医师等称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 2022年，医院接受陕西省慈善联合会捐赠的全自动五分类血细胞分析仪、全自动凝血分析仪、全自动血流变分析仪、全自动电解质变分析仪、全自动化学发光测定仪各1台，总价值125万元，均按照工作需要按规合理使用。 | |