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太白县林业工作站靖口林业分站

发布时间: 2023-03-30 09:17
单位名称 太白县林业工作站靖口林业分站
宗旨和业务范围 保护辖区森林资源,促进林业发展。集体林区生态建设、森林资源与林政管理、森林资源保护、集体林区护林员管理、乡镇集体林建设管理与指导、护林防火、林木良种选育与新技术推广。
住所 太白县靖口镇关上街村一组93号
法定代表人 支卫英
开办资金 10.25万元
经济来源 全额拨款
举办单位 太白县林业局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
11.93万元 8.66万元
网上名称 从业人数  3
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动。根据《条例》有关规定,于2022年4月13日单位开办资金,由19.82万元变更为10.25万元。
开展业务活动情况 2022年,我单位在主管部门的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策,严格按照单位章程开展工作,紧紧围绕年度工作目标任务,圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下:一、按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况。2022年,我单位按照核准登记业务范围开展活动,主要完成了以下业务:(一)全站职工继续去年党史教育学习的学习氛围,制定切合自身基础的党史、业务技能学习计划,采取集体和自学相结合的学习模式学习党史和业务技能,提高思想认识和业务能力。以本辖区实际情况为根本出发点,围绕生态文明建设,本着高度负责的责任心,认真、踏实做好份内工作。经常性进行林业法律法规的学习和宣传,利用各种宣传方式,提高法律知晓率,增强安全防范意识。(二)积极开展商品林停伐补助兑现工作。完成大地岭、石沟、凉水泉、散军塬、水蒿川五个村20843亩商品林政策兑现,兑现金额291802.00元;完成水蒿川村商品林停伐补助兑现2018年—2021年的补兑5503亩,兑现资金302665.00元。(三)完成公益林补偿兑现工作。完成国家级公益林补偿基金兑现1958061.37元,兑现面积163838.0亩;完成2002年、2003年、2005年、2006年退耕还林生态效益补偿补贴发放61282.91元,发放合计面积3825.4亩。(四)加强林政资源管理。我站继续加大对野生动物保护的宣传、巡查力度,防止设套、放夹及毒饵等极端行为的发生。向农户共发放宣传单页、粘贴野生动物保护名录和法律法规粘贴图版2000余份出动宣传车辆160余次,出动人员270多人次进村入户进行相关的法律法规、知识宣传、政策讲解,以提高农民群众的法律意识和思想认识。(五)病虫害防治和林业有害生物防控。我站根据县局2022年有害生物监测任务及县站病虫害防治和有害生物防控的具体安排,结合本地实际情况,认真做好松材线虫病普查、美国白蛾和胡峰防控等工作,并及时汇总上报普查结果。同时加强对产自于辖区内的林副产品产地检疫检验,增强监管力度和监管时效,在保证林副产品有序利用的同时保持林业有害生物监管不放松。(六)我站在局培训指导下,根据国土绿化空间调查评估的要求,与靖口林场支援我站工作的同志紧密协作,克服种种困难在规定的时限之前顺利完成上级下发的516个小班和25个新增图斑的调查评估工作;按照局里的统一安排部署,极力克服时间紧、任务重等种种制约因素,如期完成了290多个小班的退化林摸底调查工作。为上级及时审核留出宝贵的时间,及时整理好调查资料与汇总数据一并上报。(七)做好林业知识宣传教育。我站在平时能及时把上级的重要指示和工作安排通过会议的方式传达到每个人,及时安排实施,做到具体事情安排到个人,保证各项工作的顺利完成。在具体工作中对农户提出的有关林业的法律法规和林业技术认真解答,传授技能,推广先进经验,提出合理建议,提高农户经营管理水平。(八)抓好森林防火工作,确保森林资源安全。我站结合打击森林违法用火行为专项行动加大对辖区护林防火和野外用火的宣传、巡查力度。同时抓好防火值班,做到24小时值守,保证信息畅通。节假日及传统祭祀时节能全员巡查,动员各级护林员陪视整个过程,防止火灾的发生。(九)在县局的统一安排下,根据生态护林员续聘要求及时、准确地完成59名生态护林员的续聘工作,并组织集体培训。在日常管理中,定期详细审查护林员巡山日志,加强监督检,发现问题现场予以指正。充分提高和发挥护林员的作用。二、取得的主要社会效益和经济效益。通过广大职工的不懈努力,林农林业技术得到极大的提高,病虫害防治和标准化建园水平及林果效益成效显著;林区管理走向规范化、法制化方向,野生动植物资源得到保护,乱挖乱采、盗捕盗猎、乱占林地现象得到有效遏制;森林防火工作取得良好成效,违法野外用火现象得到有效控制,没有森林火灾的发生。三、存在的问题及改进措施。(一)存在的问题1.职工业务技能与实际工作需要还存在一定的差距;2.法律知识的掌握存在盲区;3.护林员管理还不太规范;4.林业技术培训不能常态化。(二)改进措施1.继续加强职工专业技能学习,把理论水平和实际操作相结合,提高服务水平;2.进一步强化法律、法规的学习,提高执法水平。3.利用护林员本地、本村的人脉优势合理分配,划片落实责任,提高管理实效;4.继续加强林农林业实用技术的培训,为培育和壮大区域优势特色林产品做好技术支撑。四、2023年工作计划。(一)利用互联网知识更新快,信息量大等特点,及时关注林业新知识,结合工作实际学以致用。培养出一支能紧跟新时期林业发展思路的、知识新、技术新、更能适应农村工作的队伍。(二)进一步加强对护林员队伍的动态化管理,强化信息沟通。及时准确掌握林区状况,保护好林区动植物资源及林地资源安全。(三)加强退耕还林和林业优势产业的培养,强化管理,保证退耕还林成果和后续产业发展。(四)继续抓好经济林建设规模,依托花椒、核桃干杂果示范园的领头作用,指导干杂果低产林改造,为今后经济发展和脱贫致富打好基础。(五)进一步做好农户的技术培训工作。从根本上解决干杂果园管理方面的薄弱环节,标准化、精细化管理园区,提高产品品质,增强产品竞争力。(六)继续加强林区护林防火宣传检查力度和密度,力争在新的一年里护林防火工作一个更新的局面。
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