汉滨区中医医院
发布时间：
2023-03-30 09:05
| 单位名称 | 汉滨区中医医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理：<内科/外科/妇产科/眼科/口腔科/皮肤科/传染科/麻醉科/医学检验科/医学影像科/中医科>诊疗与护理等。医学教学、医学研究。卫生医疗人员培训：镇卫生院、村卫生室的业务技术指导和卫生人员的进修培训。保健与健康教育。 | |
| 住所 | 汉滨区果园路10号 | |
| 法定代表人 | 张会芝 | |
| 开办资金 | 2002.93万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2002.93万元 | 6813.53万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 293 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；开办资金及法定代表人按规定变更登记。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在汉滨区卫健局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。一、开展的具体业务活动。(1)以二甲复审为契机，整体提升医院业务服务水平。医院高度重视二甲复审工作，将此项工作视为推动医院业务服务水平整体上台阶的契机。实行“走出去、请进来”复审策略，组织外出学习，聘请专家两次来我院指导和拟评。通过全院职工共同努力，整体推进，全力以赴，在今年8月份顺利通过复审验收。（2）持续推进人才梯队建设，为医院业务水平提升夯实基础。医院要提升，人才是关键。医院制定人才队伍建设规划和年度计划，并按计划逐年推进，坚持始终如一引进和培养人才，在人才梯队建设上下功夫。积极强化“内引外联”人才队伍建设，选派10余名业务骨干在江苏武进等地三级医院进修学习，引进三级医院神经内科专家及业务骨干5人。（3）规范临床科室建设，突出重点专科。按照国家中医药管理局有关规定，结合医院业务发展的实际状况，对临床科室进行调整，合理规范科室设置和命名，明晰科室的功能定位，为科室的业务发展指明方向。（4）丰富质控内涵建设、持续提升医疗质量。2022年医院紧紧围绕医疗质量管理、绩效考核（医疗质量考核、公立中医院绩效考核）、病历质量、临床路径管理等工作，以提高医院质量与安全管理为核心、落实患者安全目标为重点，进一步完善和丰富质控管理工作内涵。（5）加快新院建设，合理布局，改善院区就医环境。稳步推进城东区新医院工程建设。继续坚持以“保进度、保质量、保安全、”为第一原则，年底前已完成主体封顶任务；顺利推进汉滨区残疾人康复中心改造项目。力争在2023年3月底前完成项目改造任务，彻底改善果园院区和西大院区的院容院貌。（6）履行中医药健康服务职能，大力宣传中医药文化。2022年7月下发了《2022年中医药健康管理服务项目实施方案》的通知、围绕实施方案对中医药健康管理服务项目进行培训3次、督导检查2次。2022年度65岁以上老年人的中医药健康管理率为65.78%，0-36月儿童的中医药健康管理率为72.5%，高血压中医药健康管理率为52%，糖尿病中医药健康管理率为39%。积极推进中医药文化“进社区、进机关、进校园、进乡村、进家庭”五进活动，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。（7）切实有效、有序推进医共体建设，提升区域医疗卫生服务能力。按照区委区政府工作部署，我院在8月份牵头，与张滩、吉河、县河等3家中心卫生院共同组建汉滨区紧密型区域医疗卫生共同体。医院坚持“七个不变”、“一体化管理”、“公共卫生和基本医疗并重”的基本原则，和“八统一”管理要求，全面推进紧密型区域医共体试点工作，力促医共体成员单位医疗、公卫、管理深度融合、共同发展。（8）持续加强新冠疫情感染防控常态化工作，全面完成疫情防控工作任务。组织参与全员核酸采样工作和下社区入户核酸采样，参与采样人次约9000人次，采样标本总数约200万余人次。积极配合疫情防控指挥部完成了两站一场转运车次共计700余次，转运人数约2100人。积极协调各临床科室完成了近五十轮全员核酸检测任务及教体系统核酸抽检任务。发热门诊全年接诊发热病人500余例，完成了发热病人的分流救治任务，工作人员防护到位，无感染发生。二、取得主要社会效益和经济效益。2022年业务收入4081.6万元，其中药品收入（不含中药饮片）896.47万元，药占比21.96%，2022年耗材收入97.42万元，耗材占比2.3%；2022年中医药收入1100万元，占业务收入26.95%；65岁以上老年人的中医药健康管理率为65.78%，0-36月儿童的中医药健康管理率为72.5%，高血压中医药健康管理率为52%，糖尿病中医药健康管理率为39%。医院共组织义诊、健康讲座、中医药文化推广等活动36次，急诊急救培训16次，为群众免费诊疗共计4860余人，免费测量血压、血糖2140余人，发放健康教育处方3640人，中医药文化受益儿童6130余人，享受中医适宜技术推广免费治疗1200余人次，发放中药香囊、中药养生茶、药品，价值8400余元，有效提升基层医疗服务能力。三、存在的问题及改进措施。存在问题：高层次人才仍然不足，业务用房不满足病人需求。改进措施：加大现有人员的培训力度，鼓励医务人员外出进修学习，加大高层次人才引进力度；推进城东新院区建设项目和残疾人康复中心改造项目，将社区卫生服务中心和行政办公区外迁，增加业务用房。四、下一步工作思路。1.不断深化公立中医院综合改革，抓好行政管理、绩效考核、财务管理等体系建设，强化学科及人才队伍建设；2.坚持“大专科、小综合”发展思路，深化专科专病，发挥中医特色优势提升内涵建设；3.深度融合区、镇、村中医健康管理，强化中医药宣传，抓好紧密型区域医共体和分级诊疗、中医文化建设；4.创新老年病、慢性病、中医优势学科发展新模式，推动西大院区中医优势、果园院区综合发展、城东新区新院建设等高层错位发展。5.准确把握中医药新发展阶段、新发展理念和新发展格局的新要求，以提高医疗质量为抓手，促进服务能力进一步提高。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 非盈利性医疗机构执业许可证登记号：43615111761090211A2101有效期限：2021年10月25日至2026年10月24日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |