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太白县王家堎镇中心小学

发布时间: 2023-03-30 09:03
单位名称 太白县王家堎镇中心小学
宗旨和业务范围 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育。
住所 太白县王家堎镇中明村街道010号
法定代表人 李永恒
开办资金 376.12万元
经济来源 全额拨款
举办单位 太白县教育体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
333.95万元 308.46万元
网上名称 从业人数  20
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动。根据《条例》有关规定,于2022年11月2日,单位法定代表人由刘自平变更为李永恒。
开展业务活动情况 2022年,我单位在主管部门的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策,严格按照单位章程开展工作,紧紧围绕年度工作目标任务,圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下:一、按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况。(一)班子建设情况。1、补充学校中层管理,细化调整管理分工,把责任落到实处。2、加强幼儿园管理,积极探索适合我校实际和特点的管理机制。3、进一步修订完善教师绩效增量考核办法。(二)德育工作开展情况。1、针对学生实际,通过摆事实、讲道理,使学生明辨是非、懂得善恶,知道应该做什么,怎样做,为什么要这样做。让孩子们学“规范”,规范自己的言行,学会做人。教育孩子们在校做个好学生,在家做个好孩子,在社会上做个好少年。2、积极开展有益于学生身心健康发展的活动。学校利用少队活动时间开展“遵守纪律我最棒”、“争做文明好少年”、“学会感恩,与爱同行”、“我是环保小卫士”等实践活动,使学生的道德情感得到了升华,提高了学生们观察、分析、解决问题的能力。(三)教育教学工作。1、双减工作落到了实处。学校成立了以校长为组长的工作领导小组,对学生及其家长做好宣传引导,加强对校外培训机构系统的治理,减轻了学生家长的经济负担。2、规范教学管理。按规定开足开齐课程,认真落实教学常规,深入研究新课程标椎。严格备课、上课、作业、辅导等教学环节的管理,在校内开展教学日查活动,对检查中发现的突出问题进行整改,提高教学各环节的有效性,保证教学质量的提高。3、抓好校本研修。加大对教研的管理力度,围绕新课程,根据学校实际情况,认真组织开展推门听课、组内听评课、示范课、观摩课、汇报课、引路课等活动,从而在全校积极营造教研兴校氛围,不断学习并创新教学模式,提高课堂教学效果。4、抓好学生习惯养成。指导学生要养成良好的听、说、读、写、算习惯,不断提升学生自身的思辨能力。5.提前加强毕业班教学工作。提早动手,各科制订教学计划,定期召开毕业班专题会和座谈会,及时解决困扰教学的实际问题。扎实落实“堂堂清”和“日日清”,确保毕业班工作高效、有序进行。(四)安全工作开展情况。1、明确各处室安全工作职责,相互联动。制定各项规章制度及安全工作预案,以制度化明确各部门的安全责任,共同参与校园安全管理工作。2、建立完善的人防、物防、技防于一体的校园治安防控体系。聘请法制副校长,实现学校与公安机关、社区治安联防机制。3、强化内部防范安全工作。门卫是安全第一关,由于近期全国许多地方连续发生了新冠肺炎疫情,严重威胁了师生的身心健康,学校加强了门卫工作的管理,严格执行来客登记制度。4、总务后勤人员及时对学生的活动器械、照明电路等进行检查和维修,消除安全隐患。(五)师资队伍建设情况。1、加大教育宣传力度,倡导敬业、勤业精神。以全国教育战线先进典型事迹为内容,大力宣传教育新风尚,把握正确舆论导向,努力营造“学榜样、赶先进”的良好氛围。2、加大培训力度,提高业务能力。认真做好校本培训工作,对骨干教师和学科带头人提出高标准严要求实施重点培养,对其他教师根据不同的发展潜能进行分层培养,使全体教师在校本培训中都有所获。本学年我校教师共有9篇论文获得不同等级的荣誉。(六)积极推进教育扶贫工作。1、抓好“控辍保学”工作,确保无一人辍学。认真落实了“七长负责制”,明确责任人、细化分工,确保适龄儿童少年全部接受并完成义务教育。2、建立了贫困学生一对一帮扶工作、留守儿童帮扶工作台账以及残疾儿童帮扶台账等,落实了帮扶人员,保证了特殊群体孩子的健康成长。二、取得的主要社会、经济效益。2022年我们认真贯彻落实党和国家各项教育方针政策,坚持以人为本、实事求是原则,不断创新教育管理机制,深化教学体制改革,先后有9篇教师论文获得省、市、县荣誉,我校教育教学研究水平得到极大提升,教育教学质量明显提高。同时,学校落实贫困生生活补助、交通费、营养改善计划资金等资助政策,使扶贫助困工作得到了有效落实,有效减轻了农村孩子上学经济负担,保障了国家九年义务教育有力推行。三、存在的问题及改进措施。(一)存在的问题。1、教育质量还需提升,校本教研活动和课题研究活动较少。2、教师队伍骨干体系建设还需加强。教师的教育理念还需更新,教师之间发展还不均衡,骨干教师缺失,队伍建设依旧任重道远。3、工作作风需要进一步转变。部分教职员工的纪律观念和责任意识还需加强,破解难题的方法不多,完成任务时限性不是很强,还存在一定的问题。4、教育科研突破不大。高效课堂虽已全面展开,但总体程度不高,课题研究覆盖面还不广,与生活联系的不够紧密,教师学术研究及获奖作品数量连年下降。(二)改进措施。1、进一步提升教学质量。充分利用教育教研平台,通过典型示范、名师课堂、专家讲学、沙龙研讨、录像观摩、网络教研、集体备课等多种形式的校本教研活动和课题研究活动,提升教师教学水平。进一步建构“三步六环”有效课堂教学模式,组织研究课、示范课、展示课、达标课,推进有效教学,提高课堂效益。2、建立健全教师培训制度,加强骨干教师队伍建设。构建教师终身学习体系,全面开展以新课程、新知识、新技术为重点的培训工作。鼓励在职教师参与继续再教育,逐步提高学历层次。进一步加大骨干教师的培养力度,充分发挥骨干教师在工作中的领导、示范作用,带动教师队伍整体素质的提高。3、转变工作作风,加强师德建设,强化责任意识。组织教师重温《教师教学管理规范》等有关规定要求,强化教师的纪律观念和责任意识,激发教师的工作热情。同时,还要加强教师师德评估,把师德建设和教师的奖惩、评优、绩效紧密结合,规范教师行为。4、加强教育科研。强推高效课堂,深入推进教改实验。加强实验管理,强化校本培训,聚焦实验问题,微观课堂细节,把教改实验做细做实,在提升质量和研究课题上要有新突破。四、2023年工作计划。(一)建立健全“双值导、周点评”工作制度和“减负增效”工作激励机制。(二)强化德育工作,提高德育实效。(三)加强内涵建设,打造学校特色。(四)加强队伍建设,扬正气、树形象、争一流。(五)争取资金,不断改善办学条件。
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