吴起县养老保险经办中心
发布时间：
2023-03-30 08:48
| 单位名称 | 吴起县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为参保对象提供管理和服务。承办全县范围内各类企业、实行企业化管理的事业单位、非公事业单位以及城镇个体工商户和灵活就业人员参保及基金征缴的核算、个人帐户的管理、稽核、离退休人员待遇核算和发放等养老保险经办工作。 | |
| 住所 | 吴起县白石咀保障房小区办公楼一层 | |
| 法定代表人 | 刘永战 | |
| 开办资金 | 87万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 15万元 | 21万元 | |
| 网上名称 | 吴起县养老保险经办中心.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在延安市养老保险经办处、吴起县人力资源和社会保障局主管部门的领导下，主要开展了以下业务活动：一、业务开展情况2022年，全县参保总人数达到14786人，其中在职13581人，离退休1205人；征缴养老金2.09亿元，发放基本养老金3986万元，践行了“不漏一人，不少一分，不拖一天”的服务承诺；应认证1205人（21人死亡）通过手机APP扫脸认证1205人，占应认证离退休人员的100%，堵住了养老金虚报冒领黑洞。（一）全面落实党风廉政建设责任制，健全各项党内制度。坚持把党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项制度的落实摆上重要议事日程，与业务管理工作同部署、同检查。强化廉洁自律教育，深入推进经办机构作风建设，建立廉洁机构，树立廉洁意识、团结意识、创新意识，推动养老保险各项工作再上新台阶。通过建立健全“党员组织生活”、“党员民主评议”、“入党积极分子教育培养”、“创先争优”、“党员参加党内活动登记”、“谈话谈心”等制度，进一步规范党员干部的行为，不断提高基层党组织建设。（二）扎实开展干部作风“拓展年”活动，深化干部作风建设。一是扎实推进“领导干部走流程”。吴起中心班子成员深入一线窗口，通过标兵示范、领导上线办法，落实领导接待制度，检视政策宣传是否到位，办事流程是否畅通。建立走流程问题、需求和解决措施“三个清单”，建立整改台账，制定整改计划，确保整改到位；二是在“作风提升年”、“作风加强年”和“作风巩固年”活动成果的基础上,继续开展以整治“庸懒散慢虚粗浮”作风顽疾，培育“勤快严实精细廉”优良作风为主题的“干部作风拓展年”活动，不断提升吴起中心干部作风建设工作。（三）认真开展“红石榴·陕先锋”党支部品牌创建活动。为持续深化“互学联建”、深入开展“我为群众办实事”实践活动，进一步提升干部队伍的综合服务能力，吴起中心联合税务局认真开展“红石榴·陕先锋”党支部品牌创建活动。活动坚持党建引领，强化党建业务融合，树立“实”字当头、“干”字为先理念，推动思想大解放、作风大转变，扎实做好惠民为民实事。二、社会经济效益（一）认真开展“社保基金管理提升年”活动。组织全体干部职工深入学习关于社会保险基金安全的指示精神，不断增强维护社保基金安全的思想自觉、政治自觉、行动自觉。制定工作方案，落实双周调度机制，进社区、企业对社保基金安全进行全面的宣传，以十人进百户、百户带千家、千家到万户为目标，着力打造“吴起长征社保品牌”。中心举办的“养老保险为人民”宣传视频，荣获市处组织的“喜迎二十大.社保宣传进万家”活动二等奖。（二）坚持以“保稳定、促和谐”为目标，严格落实事关民生的各项政策，秉承“温暖服务”理念，打通服务群众“最后一公里”，推动社保业务“就近办、便捷办、网上办”。使社保服务走进社区、走进群众。（三）实行调待新举措，按时完成调待工作。在信息公开栏、公众号等媒体公开本年度调整退休人员基本养老金的有关信息。今年调整后退休人员平均养老金为2546.34元，人均增长114.15元，调动了人们参保的积极性。三、存在问题（一）近两年来，私营企业参保逐年递增，造成参保户数多，参保人员少，稳定性差，有断保、欠保现象,导致年底零账户人员过多。（二）对未提供生存认证而暂停的离退休人员，认证后不能实时恢复养老金发放。四、整改措施（一）熟练掌握新版平台操作规程。（二）围绕在办理业务过程中的“堵点”、“难点”、“痛点”问题，探索建立多种经办服务模式，为参保群众提供更加高效便捷的服务。（三）加大“互联网+政务服务”经办力度，推动更多事项网上办理，实现群众办事“一次不用跑”，不断提高工作效率和为民服务水平。（四）加大养老保险政策宣传力度，促进私营企业对参加养老保险的重视。五、下一步工作计划（一）坚持学习党史，继续打好党风廉政建设的持久战，不断提升系统干部队伍素质，强化服务意识和风控意识，加强日常管理和强化考核，不断提升干部作风建设（二）继续坚持离退休人员养老金按时足额发放，做到“不拖一天、不漏一人、不少一分”的“三不”承诺。（三）进一步扩大养老保险覆盖面，以小微企业、新业态从业人员为扩面重点，积极拓展扩面渠道，确保高质量完成扩面任务。（四）继续强化工作责任制，不断提高工作人员的服务水平，推行标兵示范岗，提供爱心服务、暖心贴心服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |