西安市未央区二府庄幼儿园
发布时间：
2023-03-29 17:45
| 单位名称 | 西安市未央区二府庄幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。 | |
| 住所 | 西安市未央区二府庄龙首塬小区 | |
| 法定代表人 | 顾晓萍 | |
| 开办资金 | 276.71万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市未央区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 196.69万元 | |
| 网上名称 | 西安市未央区二府庄幼儿园 | 从业人数 29 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 二府庄幼儿园在各级领导和教育同仁的支持、信任中，在二府庄幼儿园党支部的引领下，快速稳步发展起来。二府庄幼儿园占地1.1亩，因而有了“一亩园”的昵称，小小的“一亩园”紧紧围绕着“生命教育”为核心，以“植根于爱学以树人”的办园理念为宗旨开展课程内容。园所内部设计注重空间和氛围的营造，创造出一种流动的、不固定的内部环境。园内设有5个开放的公共活动空间：小福书屋、叮当城堡、猪猪面坊、奇奇妙妙阁、嘟嘟欢乐厅，为幼儿自主发现、自由创造提供了多元化，个性化的成长平台，让每个孩子成为独特的个体、最好的自己。目前园所有幼儿107人，开设小、中、大班5个教学班。教职工29名，高级教师1人，二级教师7名，研究生学历2人，本科学历9人。是一所年轻化、现代化的幼儿园。园所坚持把党建工作作为引领园所健康发展的重要保证，以团结凝聚教职工为主线，以促进支部作用发挥为根本，主动寻找党建工作与幼教工作的融合点，努力打造区域优质幼儿园。一、建设清廉队伍，强化党建引领在二府庄幼儿园党支部的引领下，“名校+”牢固树立“党建+”理念，以党建带群建，实现资源的共筑、共建、共享，推动园所各项工作深度融合。园所成立以园长为引领的智囊团队，党员教师带队伍、促发展、提质量，真正使党建工作融入园所工作。我园十分重视园风建设，坚持弘扬“真实、诚实、朴实”的处事作风。在班子中，始终把思想建设放在首位，以“学思结合，方能学以致用”为指导思想。倡导把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界、一种生活常态，孜孜以求，学而不怠，学思结合、学以致用，以学习增底气，以积淀养才气。园所在良好的人文环境中，形成了“学有榜样、做有模样”的积极状态。二、明确办园方向，优化内部管理园所注重梯队人才培养。我们采用“一人双岗”模式，挖掘骨干力量。以年级组为突破口，从制定年级组计划入手，指导组长钻研专业知识，确立保教目标、梳理工作重点；组织骨干教师研讨教研活动方案，提供公开课等展示平台；共同参与大型活动的策划筹备，创造更多年级组内的教研交流，从中发现新人、激发潜能、有针对性地进行指导和梯队培养。1.每学期开展公开课教研、半日活动观摩、推门听课等活动，提供园内互相学习交流的平台。2.定期组织培训，特邀北京教育科学研究院研究院汪志广教授做《新时代的好老师》专题报告；借助“名师课堂”“童乐未央知乎大讲堂”“亿童网校”等平台开展园本培训，提升专业素养。3.利用暑期进行“人人争当小教练技能结对训练”；组织保育老师学习《指南》《纲要》等并进行问卷测查。以此促进教师自主学习，寻找差距明确方向。4.鼓励合同制老师积极参加招教考试，提升自我。三、探索园本课程，促进幼儿发展一学年来，我园坚持以实施高质量的素质教育为目标，深化幼教改革，全面推进幼儿教育素质教育工程。我们立足园所文化，并基于园所文化衍生园本课程，紧紧围绕“生命教育”探索园本课程。生命的起初是充满想象，愉悦的，激情澎湃的老师们在一日生活中，“观”幼儿行，“察”幼儿心，努力尝试、积极探索“一亩园大世界”的园本课程，希望通过课程的开展，创设未来的无限可能性的条件，为生命的自然生长创造出一个温暖、明亮、多变而有活力的新空间。从而让孩子们理解生命、尊重生命、热爱生命，实现每个人独有的、不可替代的个人价值。为使全园教职工进一步提高保教、保育水平，我们坚持“每月2次大教研、每周2次小教研、每日随时小反馈”，扎实推进保教工作。四、密切家园联系，发挥教育合力本年度中，我园进一步密切家园联系，紧紧围绕“家园融通、共育共进”的思路，践行“规范化、精细化、科学化”的管理，发挥家长作用，提高教育的合力。并积极申报了“区级家园共育示范基地”。1.成立“家长学园”组织机构，搭建多元化沟通途径并开展多样化活动形式，线上线下有机融合，实现家庭教育工作有组织、有制度、有教师、有培训、有经费、有活动的良好局面。自2022年3月起，共召开家长线下讲座12场、专业家庭教育教师团队培训课10场、幼儿心理健康教育+家庭教育测评3次、家长线上语音课堂10期、家庭教育系列课教师语音培训课5期、教师直播培训3场、教师家庭教育专业咨询多次，每月通过家长开放日、家长进课堂等方式积极开展家庭教育活动。通过专业培训，建立了家庭教育的理论基础；通过对家长和孩子的测评，发现了家庭教育中的问题，给出合理的解决方案；通过实操训练，做出有针对性的指导，促进家庭关系更加和谐、融洽。通过开展“家长半日开放活动”、“宝爸宝妈好课堂”、《故事爸爸》、“新生入园课程”等活动建构家园共育平台，促进幼儿全面健康发展。五、加强后勤管理，提高服务意识本年度中，我们继续执行了定期学习制度，进行热爱幼教事业、热爱孩子的思想教育和《幼儿园工作规程》、《幼儿园指导纲要》(试行)精神的学习，使保育员明确一切为孩子的工作宗旨以及幼儿园工作的性质、任务、要求与内容，逐步增强责任感和光荣感。在卫生保健方面我们坚持“每月一次大检查、每周一次小检查、每日一个重点区域查”，努力为幼儿创造良好的卫生环境。六、建立评优机制，激励奋发上进园所倡导办有文化的幼教，做有思想的教师。关注教师个人成长，不断提升培养目标。由“让读书成为习惯”走向“让优秀成为习惯”，打造校园文化品牌。扎实开展书香校园活动,创建了《红心慧读》、《师情慧意》、《师心慧语》特色专栏；积极开展“四个一”培训工程，即：每月一次师风师德学习、每月一次聆听专家讲座、每周一次教学活动研讨、每周一次宣传活动分享；通过开展“最美教师”“安全卫士”“教坛新秀”“云端之星”等评选活动，激发教师工作能力，提升教师育人智慧。2022年7月，在第十九“名校+”教育共同体保育专业技能大赛中，保育老师赵迎春获一等奖；同期，在未央区保育专业技能大赛中，裴晓莹老师荣获一等奖；2022年1月，在西安市第二届保育技能大赛中，裴晓莹老师荣获二等奖。2023年2月，在西安市学前教育第二轮质量提升“345”工程、未央区学前教育质量提升领跑计划等活动开展中，二府庄幼儿园“名校+”被推选为“优秀组织单位”。七、排查安全隐患，共创平安校园安全工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨，安全工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。为了使幼儿园安全工作规范化、制度化，真真正正使安全工作到实处，确实保证幼儿、教职工和国家财产的安全，我们坚持“每月一项安全演练、每周一次班级安全检查和消防检查、每日一次校园安全巡查、每周一次安全教育小课堂”，提升安全能力；落实厨房规范化管理，坚持“每日查、抽检查”确保师生饮食安全。八、“名校”引领示范，推动规范发展2022年，在二府庄幼儿园党建的引领下，第十九“名校”教育共同体团结一心，奋力进取。先后开展了团建、教学观摩互评、教师技能评比、保育员专业技能大赛、集体观影、线上线下同步学习贯彻党的二十大精神，教学管理培训等活动。在教育局的安排部署下，落实每月一次规范办园督查，有效促进“+园”的办园水平，规范办园行为。九、创新工作思路，明确前进方向1.教师意识形态：因幼儿园教师年龄层次较为年轻，自我意识偶尔会影响个人工作情绪。今后还需加强教师思想建设，树立榜样模范，更多关心教师的生活和情绪，及时给予帮助和疏导，缓解压力，传播正能量。2.整体水平提升：随着新入教师的不断增多，教师业务能力、经验积累参差不齐，集体培训达不到因材施教的精准指导。下学期开启一对一的“师徒结对”模式，在带班经验、教学能力、家长工作方面进行“传、帮、带”，从而更好地提升整体保教水平。3.幼儿膳食方面：菜品还有待创新和提升，多维度对伙食的进行宣传，尤其是食材的选用和烹饪过程。知不足而奋斗，望远山而力行。在新的一年，我们的团队将用全部智慧、以满腔的热情、执著的追求为更好推动学前教育优质发展做出积极贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《办学许可证》2020年9月1日至2023年8月31日《事业单位法人登记证》2020年9月1日至2025年9月1日《餐饮服务许可证》2020年9月29日至2025年9月29日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |