兴平市阜寨镇田阜卫生分院
发布时间：
2023-03-29 17:24
| 单位名称 | 兴平市阜寨镇田阜卫生分院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗和预防保健服务。医疗<常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗>、常见病多发病护理，恢复期病人康复、预防保健、卫生技术人员培训、卫生管理与监督。 | |
| 住所 | 兴平市田阜街道 | |
| 法定代表人 | 刘娟 | |
| 开办资金 | 224.6万元 | |
| 经济来源 | 差额补助 | |
| 举办单位 | 兴平市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 216.23万元 | 194.98万元 | |
| 网上名称 | 兴平市阜寨镇田阜卫生分院.公益 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位能够遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在兴平市卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几方面的工作：业务开展情况2022年来我卫生院的各项业务工作稳步发展，截止到12月底，我卫生院2022年度的门诊数约3357人次，我卫生院2022年度的收入约61万元。（一）加强基层医疗队伍人才建设1.我院在职在编人员16人，专业技术人员15人，工勤人员1人。学历：本科学历4人，专科学历9人；中专学历3人。职称：主治医师3人、执业医师2人、助理医师1人、主管技师1人、副主任护师1人、主管护师2人、护士1人、影像技师1人、药学1人、检验士1人、检验师1人、高级工1人。所有在编在岗人员均具有对应的执业资格和职称。临聘：2人。我辖区村卫生室在岗村医27人，均具有乡村医生资格证，其中：主治医师2人，乡村执业助理医师6人，执业护士2人，乡村医生17人。从业人员全部持证上岗总体素质尚可。2.卫生院坚决贯彻落实医改政策，同陕建十一公司医院建立对口支援帮扶合作关系，为卫生院的人才培养、职业交流、业务素质提升发展搭建了平台。（二）规范执行国家药品零差率政策和基本药物制度卫生院、卫生室全部按规定比例配备基药和省补药品，完善药品日常管理和采购配送及监督检查机制，明确相关人员职责，每季度对卫生室的定期考核和不定期对卫生室进行督导检查，卫生院、卫生室药品统一配送，统一实行网上采购并实行零差率销售。（三）安全生产工作警钟长鸣，稳步发展安全生产工作是一切工作的核心，我院制定了切实可行的预案及方案。年初与科室及村卫生室签订了安全生产目标责任书，制定了各项规章制度及各种突发性事件的应急预案和领导小组，与消防部门和电力部门签订协议，并储备了一定的物资。定期对电路、氧气、液化气、医疗设备进行安全隐患排查，定期更换消防器材，张贴安全警示标语，同时深入到村卫生室进行排查，逢会必讲安全生产的重要性。对安全生产不落实、不重视的科室、卫生室进行督导和问责。对辖区内卫生院全体乡医开展了防震知识培训，安全用电培训，消防演练培训，使全体人员掌握了防灾安全知识，取得了良好的效果。取得的社会效益（一）居民健康管理规范建立居民健康档案。2022年辖区常住人口23000人，已建立电子档案22361人，新建档案418份，规范化电子档案建档率98.26%，其中动态管理22287人次。包括新增，死亡，迁出，重复个案，电话更新等。在质控方面，对村卫生室不定期进行抽检，在例会上对问题进行集中讲解、纠正。（二）老年人健康管理工作根据《基公共卫生服务老人健康档案管理项目工作方案》及上级部门要求，我院开展老年人健康管理服务项目。1、结合建立居民健康档案，对我辖区65岁以上老年人进行登记管理，65岁以上老年人3076人免费体检工作于今年四月份开始，共体检1927人，体检率为63%，对所有体检表进行数据分析，根据各村疾病谱制订适合本村的健康教育需求。提供自我保健及伤害预防，自救、饮食、锻炼等健康指导。各村进行电子平台的录入工作。2、开展老人健康干预，对全辖区体检工作进行结果需求评估，制订切实可行的各类健康干预指导。对发现已确诊的高血压和2型糖尿病患者纳入相应的慢性病进行管理，对存在危险因素，且未纳入其它疾病管理的老年居民进行定期随访。对筛查出的复杂问题建议转上级医院进行进一步确认。（三）慢性病管理工作建立健康档案，开展高血压，糖尿病的随访管理，康复指导工作，掌握辖区高血压、糖尿病等慢性病发病、死亡和现患病情况。1、高血压患者管理通过开展35岁以上居民首诊测血压，居民诊疗过程测血压，健康体检测血压和建档过程中询问等方式发现高血压患者。对确诊高血压患者进行登记管理，并提供面对面随访、询问病情、测量血压；对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。对已经登记管理的高血压患者进行一次免费健康体检（含一般体格检查和随机血糖测试）。截止12月底，我院共登记管理并提供随访高血压患者为2196人，高血压患者体检2154人，高血压患者随访人次数10072人次，高血压规范管理人数2084人，规范管理率94.9%。2、2型糖尿病管理通过健康体检和高危人群筛查检测血糖，建档过程询问发现患者。对确诊患者进行登记，管理随访，空腹血糖测量，对用药.饮食，运动，心理等提供健康指导。我院共登记管理并提供随访的糖尿病患者为521人，规范管理人数457人，体检521人，随访2372人次，规范管理率87.7%，并按要求录入电子档案。（四）儿童保健项目2022年，新生儿访视人次数158人次，新生儿满月管理148人次，0-3岁儿童管理706人，4-6岁儿童管理552人。预防接种管理全辖区2022年1-12月出生148人，0-6岁儿童预防接种，新生儿建卡数140人。免疫规划疫苗接种针次数4265次，预防接种前告知人次数4265人次。各类疫苗均严格按照疫苗追溯系统进行统一出入库，确保帐苗相符，严格冷链管理，对冰箱每天早上和下午进行温度监测。进一步加大疫苗接种宣传力度，利用LED电子屏、粘贴海报、微信平台积极宣传疫苗科普知识，向群众普及接种条件，力争实现“应接尽接”，提高辖区接种率。孕产妇健康管理坚持登记、在册在档管理、产前产后访视、宣传优生优育知识、宣传党的惠民政策。产后访视人次数137人次，住院分娩140人。孕产妇应管理140人，实际管理137人，管理率：97.8%。共免费发放叶酸429瓶，免费领取85人次。传染病管理工作1、依照《传染病法》、《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度。2、定期对辖区居民进行传染病防制知识的宣传教育，提高了辖区居民防制知识的知晓率。3、针对新冠疫情，我院及时完善预检分诊、对来往医院人员一律进行登记，戴口罩、测温、扫码方可进入。每天对卫生院进行消杀，工作人员按规范要求做好一级防护，积极参加各级各部门召开的视频培训会，进一步提高防护和鉴别诊断能力，做到早发现、早报告。加强各村卫生室疫情防控工作的检查，每村卫生室设立预检分诊点，每天进行室内空气、台面和地面的消毒工作，并定期、不定期对卫生室进行疫情防控检查考核。（八）健康教育工作2022年，我辖区共举办各类知识讲座12次，健康咨询活动9次，参加讲座人次数634人次，发放各种宣教资料3000余份；制作健康教育宣传栏86期；健康主题日咨询宣传活动次数12次，参加咨询人数200余人次，播放音像资料种类12种，播放次数达268次。（九）中医药健康管理服务1.依据中医药健康管理服务中老年人中医药健康管理要求，对辖区3076名老年人进行中医体质辩证指导，共完成2261个老年人中医健康管理指导，完成率74%。2.依据中医药健康管理服务中0-36个月中医药健康管理要求，对辖区0-36个月龄儿童进行中医健康管理指导，共完成513个0-36个月龄儿童中医健康管理指导，完成率94%。（十）重性精神病管理依据相关政策对辖区所有重性精神病人，进行登记，建档，随访管理，并协同政府，家庭监护人一起管理，以防造成伤害个人、他人、社会等不良因素的现象发生。4月7日对辖区所有精神病人进行危险等级评估，并对家属进行护理知识培训。我院登记的重性精神病患者为89人，全部在管。重性精神病患者随访89人347次，重性精神病患者规范管理人数89人，规范管理率100%。（十一）卫生监督协管项目1.对所有监管单位进行巡查，共计4次巡查，并对出现的问题提出整改意见。并对村级卫生监督信息员进行了3次培训，开展了3次卫生监督协管知识宣传活动。2.改建医废暂存处，加强医废管理，确保医废安全、规范收集、转运。卫生院和辖区卫生室的医疗垃圾严格按照规定放置在带盖的医疗垃圾桶内，每周两到三次有专人收集送到医疗垃圾暂存点，做好详细的交接记录。院感办定期不定期对卫生室及院内医废管理进行督导检查，纳入公卫经费分配。（十二）公卫资金发放公卫资金按照上级要求比例及时发放，本着公平公正，透明的原则，制定考核、分配方案及考核细则，依据对卫生室考核情况进行核算，资金发放皆由各村卫生室负责人签字领取。存在的问题：工作人员对规范的学习力度有待加强，技术人才缺乏。乡医的服务能力有等提升，个别项目进步不明显。中医适宜技术开展不理想。辖区有5个村拆迁，群众过渡期间在外租房，距离入住集中安置房时间为2-3年不等，给公卫工作造成一定的困难；整改措施：1.加强对职工的业务和政治培训，提高职工的业务水平和政治觉悟。2.对中医项目进行一个季度一次的下乡宣传，让群众知晓我院中医科项目的开展。3.要求公卫专干和乡村医生在公卫项目上做细，做实，并进行一个季度一次的公卫考核。下一步工作计划：在2023年的工作中，我们将进一步完善卫生院的各项制度，加大管理力度，加强对职工的业务和政治培训，提高职工的业务水平和政治觉悟；继续开展业务培训和政治培训，积极做好人才队伍建设；加快卫生院基础设施建设力度，完善职能科室设置，合理配置医疗资源，优化就医流程；狠抓医疗质量，严格核心制度，完善软硬件配套，使医疗服务进一步规范化、程序化；加大中医药宣传力度，探索和加强发展中医药诊疗服务；夯实公卫项目工作的细、实、真，打造公卫项目工作亮点。总之，我卫生院将在下一年的工作中明确工作责任和目标，团结一致、齐心协力，把我院的工作推上一个台阶，为辖区人民的健康保驾护航而努力奋斗！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 2021年04月12日至2026年04月12日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |