商洛市商州区杨斜镇敬老院
发布时间：
2023-03-29 16:49
| 单位名称 | 商洛市商州区杨斜镇敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻落实《农村五保供养工作条例》，保障集中供养五保对象衣、食、住、医、葬等方面需求，改善五保对象生活条件。 | |
| 住所 | 商州区杨斜镇松云村 | |
| 法定代表人 | 房立有 | |
| 开办资金 | 342万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 商州区民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.5万元 | 12.5万元 | |
| 网上名称 | 商洛市商州区杨斜镇敬老院 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况2022年杨斜敬老院认真贯彻执行党和国家的特困供养方针、政策和镇党委、政府及区民政部门的指示精神，以创建星级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了2022全年的各项工作，主要有以下几个方面：（一）健全制度，规范化管理坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了院长职责制，工作人员岗位目标职责制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度、财务制度、伙食管理制度等。透过抓制度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。（二）认真开展平比活动1、院民评比。在民院中认真组织开展“五好院民评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次，评出的“五好院民”和“卫生房间”举行隆重的表彰大会表彰。2、员工评比。员工之间开展服务评比，每半年评比一次，评出“优秀员工”，年终进行奖励。通过开展活动的，培养和激发了广大院民和全体员工的争先意识，增强了院民的荣誉感。（三）进一步规范了院民请销假制度的落实院民外出需向院务管理人员请假并准许后，由监护人带领院民方可放人出行，院民回院由监护人带领向院务管理人员消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测，能够得到社会各界的及时有效救助带给了便利条件。（四）严格执行了特困老人入住敬老院健全档案制度入住敬老院时，坚持做到把好“两关”，一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院；二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院。对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒。档内存有院民个人加入五保申请表，入住敬老院审批表、医院健康查体资料，入住敬老院协议书等。为我们全面掌握院民的各种信息带给了方便，也为因人服务管理确定了目标。（五）建立自我管理机制我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的作用，一是推选出由院民参与的院务管理委员会，负责讨论制定敬老院的长期发展规划和本年度工作计划。二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和推荐，负责制定每周饭、菜谱，具体掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜供应。三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮流值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实设备操作规程，防止意外事故发生。由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作用心性，保证了全院各项工作的有序运行。（六）实行分级护理，为老人人性化，亲情式服务一是亲情护理从点滴做起。二是开展了谈心活动。三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让特困供养老人真切感受到党和政府的关怀社会的温暖，使他们坚定对生活的信心，扬起生活的风帆。（七）争取资金，努力提高办院条件针对本院实际情况，向政府申请资金8万元，对院内进行提升改造，花费2万多元为院民购买冬季衣服、鞋帽90套件，改造自来水50米管道，检修中央空调35个，购买储备了一批防疫物资及药品等，保证了院民的正常饮水和温暖安全过冬，为广大院民安度晚年创造了舒适的生活及娱乐条件。二、取得的效益2022年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了一些成绩，让特困人员真切感受到党和政府的关怀社会的温暖，使他们坚定对生活的信心，扬起生活的风帆。受到了上级和社会各界的广泛赞誉，成功创建三星级敬老院，成绩只能说明过去，不能代表将来。下一年，我们将继续严格执行党和国家的五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和谐社会做出我们的新贡献。三，存在的问题及整改措施(一）存在问题1、管理人员工资待遇偏低，缺少工作的热情，影响管理服务质量和管理水平。2、院里无医务室。3、楼层高院民年龄大、行动不便的、上下楼不方便，入厕不方便。（二)整改措施1、向相关主管部门反眏提高工作人员工资待遇。2、向上级反映引进医务人员，改善院里无医务室状况，保障院民小病不出院。3、向相关部门争取资金、对敬老院进行无障碍改造，在二楼、三楼改建厕所。四、下一步打算1、认真贯彻执行党和国家的特困供养方针、政策和镇党委、政府及区民政部门的指示精神，巩固创建星级敬老院成果，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化为标准。2、加强疫情防控，坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。3、开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和谐社会做出我们的新贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 养老机构法人证书有效期2022.06.15——2027.06.15 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 成功创建三星级敬老院 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |