定边县人才交流服务中心
发布时间：
2023-03-29 16:34
| 单位名称 | 定边县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为各类人才提供综合性服务，为经济建设提供人才服务与保障。业务范围：人事代理；档案管理；就业见习；大学生创业贷款；求职登记、推荐；就业失业登记；组织人才培训。 | |
| 住所 | 定边县西环路人力资源市场三楼 | |
| 法定代表人 | 者意欣 | |
| 开办资金 | 2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 定边县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 25.25万元 | 22.66万元 | |
| 网上名称 | 定边县人才交流服务中心.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 县人力资源和社会保障局：2022年伊始，我中心在县委、县政府、县人社局的正确领导下，积极履行工作职责，切实做好服务，结合实际，认真贯彻落实年初制定的工作目标和计划，各项工作正常有序的推进。现将本年度的工作汇报如下：一、工作进展情况（一）党建工作开展情况今年我中心党支部已召开党员大会六次，召开支部委员会十二次，上党课八次，组织开展“党员活动日”十二次，组织党员集体学习二十六次。组织召开了一次民主生活会和一次党史学习教育专题组织生活会，今年我支部“三类五星”评定已经按照文件要求完成。我中心党支部今年党费已全部上缴直工委，共计4328元。我中心将“双报到”工作与单位日常业务服务工作及党建活动等有效的结合了起来，拓宽了“双报到”服务及业务工作的领域和范围，拓展加强基层组织和增强党员活力的途径和方式，引导我中心党员积极参与党员志愿行动活动。一是开展“双报到”清雪除冰志愿活动。一、二月份降雪影响居民出行时，我中心积极响应上级安排，组织单位干部职工积极参与扫雪除冰志愿行动两次，为包保社区群众安全出行营造一个良好的道路交通环境，拉近了在职党员干部和社区居民的距离。在增强了党员领导干部敬业修德、奉献社会的意识同时，融洽了党群干群关系，进一步深化了“双报到”活动的开展。二是助力社区打赢疫情防控阻击战。在新冠肺炎疫情防控常态化的形式下，为支持“双报到”社区进一步做好疫情防控工作。（二）就业见习工作开展情况受今年疫情影响，我县就业形势较往年更为严峻，为充分的发挥青年就业见习工作职能，带动高校毕业生和青年失业人员上岗就业，我县2022年青年就业见习工作及早规划，于4月1日正式开展。3月初发布就业见习单位申报工作公告，审查新增见习单位，确定2022年青年就业见习单位。于3月24日发布见习单位公示名单，共确定见习单位76家。3月31日，发布就业见习报名工作的通知，大力宣传就业见习政策，见习人员进行报名、审查、面试，确定第一批上岗人员，并于4月1日上岗开展见习工作。2022年我县就业见习工作任务为170名，目前共上岗参加见习171人，完成任务率为100%。（三）档案管理工作开展情况2022年，我中心共代理高校毕业生1488人，其中硕士研究生49人、本科生962人、大专生477人。邮寄档案：从2021年7月8日至今邮寄档案接收共计1004份，转走40份，转为正式档案590份,剩余364份。档案出库：我中心转出档案共1633份；档案材料整理1722份，协助政审人员完成政审工作共116次。为了加强档案管理，我中心严格要求档案管理人员认真落实档案管理制度，查询、转递档案必须出示并完善相关材料，确保档案流转有记录可回溯。（四）高校毕业生实名登记工作开展情况截止目前，2022年高校毕业生实名登记967人，对离校826名未就业的高校毕业生全部跟踪回访，回访率100%。截至目前：实现就业548人，应征入伍10人，升学10人，自愿未就业151人，联系不到52人，离校未就业高校毕业生帮扶就业率为91.2%（五）大学生创业贷款工作开展情况为支持我县高校毕业生积极创业带动就业，切实解决高校毕业生在创业过程中资金短缺的问题，我中心积极宣传大学生创业贷款政策，不断扩大创业贷款条件。截止目前，2022年经过考察认定马娜娜、曹荣荣等10名大学生符合创业贷款的条件，由我中心初审合格后报公共就业创业服务中心审批发放贷款。2022年创业大学生基本以从事餐饮销售、农业养殖为主，初始投资都不大，申请成功的贷款正可以解决资金短缺的问题，向这些正在创业的大学生提供资金上的帮扶，帮助创业大学生走出困境和扩大经营。（六）人才学习交流工作开展情况为进一步增强对口协作工作成效，全面深入学习宝应县在文化、教育、科技、卫生、农业等领域的先进经验，促进我县相关专业技术水平进一步提高，推动我县打赢脱贫攻坚战，实现追赶超越。2022年我县共计选派12名专业技术人员赴宝应县交流学习，其中卫生系统5名、教育系统5名、农业系统2名。此行人员到岗后兢兢业业，出色完成两县赋予的工作任务，定边县专业专业技术人员通过交流学习，充分学习当地先进的工作技术和工作方法，吸取丰富的工作经验，很大程度的提高了自身的整体工作水平，为我县各专业技术岗位整体水平提升打下坚实的基础。（七）中盐集团培训工作开展情况为贯彻落实定边县委、县政府《关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的实施方案》的通知文件精神，根据中国盐业集团对口帮扶我县整体工作安排，定边县人力资源和社会保障局《关于中盐集团定点帮扶定边县2022年乡村振兴人才培训的通知》定政人社发【2022】51号文件精神，我中心开展了中盐集团定点帮扶定边县2022年乡村振兴人才培训工作。本年度培训各类人员922名，其中培训镇村基层干部236人、专业技术人员251人、乡村振兴人才270人、青年人才83人、青年企业家89人。在培训过程中坚持实际、实用、实效原则，丰富政治理论学习内容，有效助力我县乡镇干部、专业技术人员、乡村振兴人才、青年企业家、青年人才带头致富的能力。二、取得的社会经济效益通过我们中心一年来的共同努力，让我县的1488名毕业大学生档案入库得到有效的管理；实名登记共有967人，其中的882人实现了就业，有效帮助大学生就业，提高了我县的整体就业率，对社会的稳定发展和经济增长做出了重要的贡献；我县选派12名专业技术人员赴宝应县开展学习交流工作，加强了我县和宝应县的人才交流，为我县今后的人才队伍建设打下了坚实的基础；中盐集体对口帮扶我县乡村振兴人才培训工作总计培训922人，让专业知识和社会求职技能在人才中扎根，提高了我县人才的整体素养，为他们以后走上工作岗位提供了更好的学习平台，让他们能顺利完成工作任务。三、存在问题（一）人才资源库建立不完善。虽然使用了陕西省公共就业服务信息系统，人才库工作采用了统一标准、统一流程、统一操作的方法，但实际执行情况离预定的目标还有一定的差距。需要进一步细化流程，在表格制订、服务流程、上报时限等多个方面还需严格要求。目前使用的档案入库系统存在网络慢、服务器容量小等原因，严重影响档案入库效率。（二）党建工作仍需加强。今年，我中心在支部班子的带领下和全体党员干部的共同努力下，各项工作也都有条不紊有序推进，同时把各位党员凝聚在一起，促使我中心党支部的发展更上一层楼。但对标局党委和五星级支部建设要求，还存在不足:党员活动开展形式单一，对党员的干部教育缺乏针对性，吸引力不够，凝聚力不够。创新工作方法不够，与新形势和新任务要求不适应。创新意识不强，做思想政治工作缺乏新思路、新观点。（三）缺少优质见习单位。目前大不部分见习单位规模较小，硬件软件条件一般，容纳见习人员体量有限。只有少部分企业发展规模较大，见习条件比较优质成熟。四、整改措施（一）完善人才信息库建设工作。针对人才信息库不健全的问题，下一步将完善人才信息库的建设工作以及有序推进人事代理与档案管理工作，在毕业季高峰期科学合理的安排档案托管工作，切实为应届毕业大学生做好服务。（二）提升党建引领作用。下一年度，我们将继续保持高度审慎的工作态度，发扬“不忘初心，牢记使命”的精神，将党支部的建设推向更高层。（三）加强见习单位管理工作。针对就业见习工作将利用官方网站、微信公众平台、招聘会宣传彩页等方式对就业见习工作进行长期广泛宣传，确保下一年度就业见习任务保质保量的完成。同时，为了加强对见习企业的管理，将进行定期和不定期的抽查和检查工作，了解各个见习企业的运转以及见习生的工作情况，发现问题及时整改，对存在问题的见习企业保持“零容忍”的态度，确保见习工作依法依规顺利进行。五、2023年工作计划 加大人才服务工作的宣传力度。（二）积极拓展就业见习渠道。（三）提升大学生创业贷款工作力度。（四）大学生就业创业指导培训工作。（五）加强制度建设。（六）深抓业务学习。（七）做好创业孵化基地工作。2022年我们虽然取得了一些成绩，但也发现了众多的不足，在今后的工作中，我们将把人才中心的各项工作放在全县经济社会发展的大局中去考虑、去谋划，不断增强服务意识，大局意识，加强统筹协调，切实做好各项工作，把我县人才交流服务工作推向更高的台阶，为全县经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支持。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |