子长市干部教育培训中心
发布时间：
2023-03-29 16:26
| 单位名称 | 子长市干部教育培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 认真贯彻执行党和国家干部教育培训工作方针，具体负责干部教育培训年度计划的实施、干部教育系统维护、管理工作等。配合市委组织部做好全市干部教育培训、基地建设、师资队伍建设、专题开发、教材编写等。协助做好干部教育培训的理论研究和交流工作。 | |
| 住所 | 陕西省子长市文化艺术大厦2楼211室 | |
| 法定代表人 | 安耀 | |
| 开办资金 | 1.73万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共子长市委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.73万元 | 1.73万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 2 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位在中共子长市委组织部主管部门的领导下，主要开展了以下工业务活动：一、工作开展情况1.制定计划，注重培训科学性。一是制定教育培训计划。认真贯彻《干部教育培训工作条例》，科学制定《子长市2021年干部教育培训安排意见》，对干部教育培训的任务、内容等作了详细规划，保证教育培训计划的全面实施。二是突出理想信念教育。加大对新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神的教育培训，切实让领导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。2.全员参与，确保培训全覆盖。一是认真完成领导干部调训任务。由市委组织部负责配合省市部做好选派工作，今年共选派41人次参加省市各类培训。二是加大主体班次培训力度。采取集中培训的方式，举办子长市领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神暨党史学习教育读书研讨班、生态文明建设专题讲座、2021年镇（街道）新进领导班子成员、新任职干部暨优秀年轻干部培训班等，参训人数达650余人次.三是组织开展专业技术、技能培训。市卫健局、乡村振兴局、财政局、应急管理局、医保局、红十字会等围绕疫情防控、脱贫攻坚档案整理、部门预算编制、安全生产知识、医疗保障、应急救护等，举办专题培训班8期，培训2394人次。四是乡镇组织开展培训。由各镇（街道）通过周例会等形式，培训第一书记和驻村工作队队员、镇村两级村干部、产业大户等。通过各类专题培训，提高了各级各类干部专业素质和履职能力。3.强化管理，确保培训实效性。一是培训内容求实。按照“缺什么补什么，需要什么培训什么”的原则，科学设置培训内容。广泛征求不同层级、不同领域扶贫干部及各级领导干部对培训内容的需求，采取分层、分类的方法，科学设置培训内容，力求培训内容具有实际效果。二是培训资源求广。按照培训资源不拘于市域的原则，在12月份举办的“子长市2021年镇（街道）新进领导班子成员、新任职干部暨优秀年轻干部培训班上邀请到邀请到了中央、省和延安市的知名专家教授，安排了党的十九届六中全会精神、总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、生态文明思想、总书记三农工作论述与乡村振兴战略、统计法律法规知识、新安全生产法、《中国共产党廉洁自律处分条例》解读、领导干部的责任心与执行力等九个专题，内容丰富，形式多样，突出了素质提升、能力培养重点。三是培训形式求活。针对新形势下干部多样化的学习需求，努力做到按需施教、训有实效、学有所获。采取外请师资、现场观摩、互动式教学等方式，持续创新改进方法，不断提升培训质量。四是培训管理求严。严格按照“十不准、一严禁”的纪律要求，在各期培训班的管理上，要求各级参训学员以普通学员的身份要求自己。回到工作岗位后，结合工作实际，将所学知识活学活用、现学现用、学用结合，指导工作实践的开展。二、取得成效按照学习培训深入化、常态化的总体要求，多形式加强党员干部的教育培训。2021年累计举办各类培训班27期，参训人员达6433人次，其中县级领导干部75次，科级及以下干部6358人次。选派名41名学员参加省市外出培训，18名学员参加延安干部网络学院举办的春秋季网络调训。三、存在问题一是干部教育培训工作责任压得不实。二是干部学风不浓。三是干部教育培训质量有待进一步提高。整改措施一是压实各单位干部教育工作责任；二是提升领导干部干部教育工作认识；三是深入调研干部需求，有针对性开展干部教育。下一步打算1.进一步明确培训任务。以提高执政本事建设为重点，举办科级领导干部培训班;以加强人才队伍建设为重点，举办专业技术人员培训班;以提高农村干部理论水平和致富本事为重点，举办农村党支部书记培训班。2.进一步做好干部教育培训的基础性工作。制订教育培训目标和资料。做好市委党校主阵地建设，充分利用现代远程教育终端站点建设改善教育手段，搭建新的教育培训工作平台。3.进一步改善培训方式方法。一是在资料安排上，要做到按需施教，分级分类，讲求实效。二是在培训形式的选择上，要在搞好常规理论教育培训的基础上，有计划有目的地组织干部特别是年轻干部到经济发达地区学习考察。三是在培训方法的运用上，要借鉴外地先进的培训方法和技术手段，创造条件增强学员与教员、学员与学员之间的交流与互动，增强教育培训的吸引力，提高培训工作的实际效果。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |