单位名称 | 定边县农业科技教育培训中心(定边县农业广播电视学校) | |
宗旨和业务范围 | 开展农村干部培训、农民科技教育培训,农业管理、技术人员、职业农民、农村实用人才教育培训,农业农村系统专业技术人员继续教育;农用机动车驾驶员培训,农村劳动力转移输出培训等。负责农业技术及机械化统计、科学研究、技术推广、教育培训和标准化工作。 | |
住所 | 定边县西环路农业大楼9楼 | |
法定代表人 | 李松林 | |
开办资金 | 34万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 定边县农业农村局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
20.32万元 | 15.39万元 | |
网上名称 | 无 | 从业人数 34 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2022年1月-10月共召开10次支部委员会,每月一次;共召开支部党员大会5次;党员领导干部讲党课5次;结合主题党日,按计划组织党员干部集中学习,至10月共集中学习23次,组织党员干部职工观看教育片,引导广大干部职工深入学习。通过集中学习、观看教育片的形式,提升广大党员、干部职工政治理论与业务水平。做好党员每季度“三类五星”和“党员积分”管理评定工作。党支部根据党员日常学习、岗位工作表现、上年度承诺践诺、双报到进社区服务等情况,每季度进行跟踪积分登记,作为“七一”或其他表彰选优树模参考。严格按照党费收缴管理制度,按月收缴党费。认真贯彻、执行上级党组织关于“党务公开”的要求,落实好党务公开工作制度。按照要求,结合业务工作,认真做好“书记项目”、“党旗一线飘、一线党旗红”和党建创新等活动,旨在全方位推动党建与业务发展的融合,切实以党建促业务,以业务促党建,实现党建与业务两手抓、两促进、两提高,不断提升党建活动品质。二、加强党风廉政建设,深化全面从严治党(一)强化“一把手”责任担当。主体责任包含领导班子的集体责任、党支部书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。2022年,坚持书记抓、抓书记,切实做到支部书记安排部署工作亲力亲为,把从严治党第一责任人责任履行好。党支部班子和班子成员尽心、尽力的履行责任,把“党要管党、从严治党”与党风廉政建设工作真正摆上突出位置,支部班子履行好集体责任、班子成员履行好“一岗双责”职能。(二)抓好重点责任落实,建立健全工作机制。按照从严治党主体责任要求,深入贯彻总书记三次来陕视察重要讲话重要指示精神,认真落实中央和省委、市委、县委关于作风建设的各项要求,努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍,扎实做好作风建设专项行动工作的开展,结合中心实际,对照要求,深入检视问题、深刻剖析根源,并制定整改措施、明确下步努力方向。同时以作风建设专项行动为契机,重点落实如下工作:一是把纪律立起来、严起来。加强干部纪律教育,把纪律挺在法律前面,严格纪律执行,用纪律的尺子管住大多数。二是选准用好干部。坚持选人用人标准,从严管理监督干部,选用才干过硬和担当作为的干部。三是推进干部作风建设常态化。以最严格的标准、最严厉的举措纠正“四风”,维护群众利益,防止“四风”反弹。认真组织纪律教育学习,对照党章党规党纪,转变工作作风。四要强化对权力的制约监督。扎紧扎牢规范权力运行的笼子,认真执行“三重一大”制度、党务政务公开等制度。二、业务工作(一)高素质农民工作坚持以人为本,科学发展的整体要求,紧紧围绕三农,服务于三农,按照“科教兴农、人才振兴、高素质农民引领”的要求,贯彻落实中央强农惠农政策。2022年我县初级高素质农民培育任务为400名,设置肉牛养殖两个班(100人)、羊子养殖两个班(100人)、蔬菜两个班(100人)、马铃薯班两个班(100人)。现将具体工作汇总如下:认真调研并制定实施方案县农业农村局于四月中旬对各乡镇下发关于印发《定边县2022年度高素质农民培育项目实施方案》的通知。我单位根据《定边县2022年度高素质农民培育项目实施方案》制定合理的方案,就得认真的开展调查研究,必竟老话说“没有调查,就没有发言权”,认真的调查研究,所制定的方案更加的符合实际情况,更能针对性的开展工作。我中心在制定实施方案前入乡进镇,利用集市时间认真对农民的需求进行了摸底,根据农民需要掌握的技能和知识制定方案,安排学习内容,于4月25日形成高素质农民实施方案。精心安排、细化工作(1)宣传动员。高素质农民培育工作是一项惠民工程,具有很强的政策性。为落实好这一惠民政策,保证高素质农民工作的顺利开展,让更多农民自觉接受培训,通过定边融媒、定边农业公众号在线上进行广泛宣传,线下和各乡镇对接,散发宣传单8000余份、技术类书籍720册、张贴海报300余份,在全县开展了多种形式的宣传活动,做到广大农民能知晓和了解高素质农民培育工作。(2)报名登记。合适的培育对象是决定高素质农民培育工作的关键一环,我中心从宣传之初就制定好高素质农民报名册,对现场自愿参加高素质农民培育学习的农民且年龄在18——50周岁的进行登记,同时对看到宣传信息到单位报名的农民进行登记。(3)合理选择培训内容。根据我县农业主导产业生产经营实际,围绕涉农政策、生产技术、特色农产品加工与营销、农业新业态、新型经营主体建设等内容科学设置培训课程。既结合乡村振兴对农业人才培养总体要求,安排公共通识课程,又结合我县产业发展需要和农民实际需求,安排专题课程,提升培育针对性和有效性。培训内容主要包括:一是农业法律法规、农产品安全、运营等。选定和农民农业生产经营相关的涉农法律法规、农产品质量安全知识、农产品市场营销知识、农业创业创新知识等。二是良种良法配套。根据我县滩区和山区两种不同区域、不同作物和生产需求,围绕科学选用品种、配套栽培技术开展全产业链培训,发挥良种良法的增产增效潜力。三是农机农艺融合。以全程机械化为目标,培训新农机、新农具应用及操作技术,提升粮食生产全程机械化水平,促进农机农艺深度融合。四是绿色防控技术。培训物理防治、生物防治等病虫害绿色防控技术,减少化肥、农药施用量,实现高产优质与环境友好相统一。五是信息技术应用。培训精准施肥施药、高效节水灌溉、农业物联网应用等技术,加快实现种植生产智能化、精准化管理。培训采取专家授课、互动交流、基地实训、线上教学、现场观摩等多种方式,切实提高培训效果,合格者颁发结业证书。在任务下达后可以立刻开展培育工作。任务开展,分班分组,完成任务。我中心按照工作方案于4月下旬开展动员进行任务,从高素质农民培育报名册中择优选择400名学员,参加今年的高素质农民培育。于7月下旬组织开班。在高素质农民培育项目实施过程中,受新冠肺炎疫情影响,多次暂停,我们积极克服困难,主要采取了“线上线下相结合、理论教学与实践操作相结合、分散教学与网络授课相结合,寓教于学、寓教于乐、寓教于严、寓教于行”的培育模式。按“一班一案”分门别类开展培训。(5)老学员回头望。在疫情影响下,我们对往年学员进行回顾,一是通过微信群向以前农民学员发布疫情信息、防疫相关知识,推送上级部门录制的农业技术远程视频课程;二是引导农民通过中国农村远程教育网、云上智农等平台学习相关农业实用技术;三是结合本地农情实际,农业生产所急需的知识,对农户进行技术讲解服务和指导。(二)农业科技工作取得新进展今年,我中心重点对农机作业服务组织技术人员、农机专业户、农机操作的生产人员进行了农业机械知识、农机安全使用知识及农机法律法规知识宣传普及。共普及农机知识1500人次,散发宣传材料3000份,发放农机书籍150余册。通过知识普及,使农机操作员深入了解掌握了农机化安全生产技能,规范了作业行为,增强了作业服务能力,为农机知识普及和农机安全生产打下了坚实基础,培养了一批新机具、新技术的实践者和推广者。(三)一氧化碳报警器督查其它工作从9月份开始,我单位按照上级部门要求,根据县农业农村局工作安排,积极与姬塬镇政府对接,开展一氧化碳报警器安装使用督查及宣传工作,按照工作要求,始终将乡亲们的安全放在第一位。组织单位包村人员进村入户,抽查90多户,查看一氧化碳报警器安装情况,并查找问题,督促改进。应农业农村局要求及工作安排,配合县农经中心开展国家森林督查整改涉林确权地块登记信息变更工作,并圆满完成此项工作。三、取得的社会经济效益组织有关农业专家,在做好个人防护和疫情防控应急预案的基础上,深入农民家中和田间地头,开展了6轮1800人次的“高素质农民培育实训指导与跟踪服务”,征求对农民培训工作的意见和建议,为农业生产现场把脉、释疑解惑,为农民增收创有利条件。根据《定边县农业农村合作经济信息中心关于认定2022年县级示范农民专业合作社和示范家庭农场的公示》文件公示:2022年县级示范农民专业合作社名单(15)个,其中高素质农民占比60%。2022年县级示范家庭农场名单(18)个,县级占比83.3%,有力的支持农村建设与发展。四、存在问题1、教职工走上讲台和直接深入乡村为农民提供面对面政策或技术服务的综合业务能力有待进一步提升。2、对外宣传工作方面尚有很大的提升空间。3、单位十多年来没有进“新人”,农技人员青黄不接,老龄化现象突出,年龄结构断层,专业技术人才严重缺乏,单位需要注入“新鲜血液”。4、全县农机发展不平衡,好坏差距明显加大,农业技能培训的基础条件还不能适应培训工作的需要,缺乏独立开展培训工作的物质条件和技术力量。五、下一步的工作措施2023年在努力解决和克服以上存在问题基础上,一是以实施乡村振兴战略,推进产业振兴为主线,以培育新型农业生产经营主体为目标,以粮经作物种植、高效农业等主导产业为载体,通过举办专题培训、实践实习、跟踪指导服务和送教下乡等方式大力培育高素质农民农民;二是总结以往培训经验,结合现有实际情况,提出更好的培训方案,确保中心各项工作再上新台阶;三是向上级门积极争取引进“新鲜血液”,使我单位职工结构不断层;四是继续实施疫情防控,保证各项工作都能稳定有序的开展。 | |
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