神木市煤炭运销站
发布时间：
2023-03-29 16:10
| 单位名称 | 神木市煤炭运销站 | |
| 宗旨和业务范围 | 为出境煤及煤产品提供计量质量服务。煤及煤产品计量质量检验·检验人员培训 | |
| 住所 | 神木市滨河新区街道广场南路煤炭综合大楼东310室 | |
| 法定代表人 | 王志强 | |
| 开办资金 | 2944万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市能源局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7210万元 | 6551万元 | |
| 网上名称 | 神木市煤炭运销站.公益 | 从业人数 250 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，神木市煤炭运销站在神木市委、市政府及神木市能源局的正确领导下，在全体干部职工的勤奋努力下，较好地完成了2022年度的各项工作。现将本年度工作情况总结如下：一、业务工作有序开展（一）逐步稳进的推进了撤站驻矿的改革。年初，我站初步完成了撤站驻矿改革任务，将基层计量站工作人员按改革工作需要分配到我市民营煤矿，在确保煤炭运销工作正常有序开展的前提下，逐步完成了撤站驻矿工作。9月份，根据国务院督查组及榆林市能源局、神木市委、市政府要求，煤炭计量专用票据取消，煤炭公路计量站点和驻矿计量站点全部撤销的要求。我站所有驻矿站点也被撤销。后因工作需要，经市能源局局务会研究同意，我站向神木市境内煤矿派驻疫情防控指导员，主要职责是：指导煤矿做好疫情防个控工作，统计上报煤矿销售数据，做好环境保护，源头治超工作。（二）下沉基层同心战疫。8月份，疫情发生后，我站闻令而动，迅速组织300多名党员干部职工奔赴属地监管的煤矿、煤炭洗选加工企业、集装站台相关企业，协助企业开展疫情防控工作。站领导班子深入辖区涉煤企业督导疫情防控工作，确保神木煤炭保供工作顺利有序开展，并抽调部分干部职工下沉社区协助开展疫情防控工作，多措并举织密织牢“疫情防控网”。11月份，疫情再次爆发，我站再次组织200多名党员干部职工迅速前往所辖煤矿，协助煤矿开展疫情防控工作。在抗击疫情一线守初心、担使命，筑牢战“疫”的长城。（三）安全底线永筑牢。安全是生活的基础保证，也是一切工作的首要前提。根据神木市人民政府办公室相关文件要求，以及能源局相关指示精神，我站分别制定了安全生产、消防安全等方面的相关实施方案，并以文件形式下发各科室、驻矿站，要求认真组织开展安全生产宣传教育工作，并严格贯彻落实文件要求。二、取得的主要工作实效（一）年初，随着撤站驻矿工作的逐步完成，在站领导班子的安排部署和协同推进下，截止12月20日，我市煤炭发运量总支数为418.7361万支，总吨位为14965.2993万吨，同比去年增加22.865万支，2068.6273万吨。煤矸石发运量总支数为21.3046万支，总吨位为630.6784万吨，煤泥发运量总支数为19.1417万支，550.447万吨。（二）在疫情防控成为常态化形式下，为进一步巩固全市疫情防控工作成果，积极贯彻落实疫情防控文件及会议精神，及时跟进疫情防控工作部署，第一时间传达相关防控通知；积极组织工作人员进行疫苗接种，除了因病、怀孕或工伤等原因未完成接种的，其余均完成了三针剂的疫苗接种；实时向市能源局报备外出、来神返神人员相关健康信息，完善重点人员来神返神工作台账；并及时通知到广大干部职工；动员、督促全体干部职工坚决克服麻痹大意、侥幸心理和松劲状态，深刻认识疫情防控就是“国之大者”，从而进一步提高政治站位，强化责任担当，勇战不怠疫情防控。（三）两个企管科严格按照相关文件要求，召开安全培训会、教育警示会，对全市涉煤企业安全生产进行大排查大起底，营造良好的安全生产环境；通过对全市涉煤企业区域内的消防隐患进行排查，逐级逐层核验查收，筑牢消防安全防线。三、存在的问题回顾2022年来所做的各项工作，虽然取得了较好的成绩，但是依然存在一些不足。一是受疫情影响，部分学习和实践活动不能够按计划、较集中、有深度地开展，影响了思想政治教育工作的连续性。二是由于我站基层工作环境的差异、驻矿站点的业务工作量的大小以及薪资待遇的不同，引发了部分干部职工的不良情绪，未能较好地妥善解决。改进措施。结合本单位现在的工作实际，进一步加强学习，完善管理制度，创新工作方法，提高服务质量，具体要求全站干部职工做到“三个到位”：一是思想到位。通过统一每周五以科室、驻矿站点为单位常态化学习和平时工作生活中的自学，加强思想政治理论和业务相关规章制度的学习，进一步提高干部职工职业素养，提升服务水平。二是责任到位。全体干部职工都要职责清晰，任职履责，特别是各科室、驻矿站负责人要及时了解掌握、分析上报所属科室、站点人员的工作和心理动态，要严格按制度追责问责、发现问题及时沟通予以梳理。三是落实到位。严格贯彻落实单位各项规章制度及文件、会议精神，尽快转变岗位角色和态度观念，优化工作模式和工作思路，变管理为服务，促改革增效率。五、下一步工作打算在今后的工作中，我站将重点从以下几三个方面抓起：一是加强思想教育，树立服务意识。结合工作实际，对照工作岗位职责，自觉完成角色转换，牢固树立服务意识、大局意识，做忠诚担当、守土有责的新时代工作者、美丽家乡建设者。二是制定管理制度，提高自律水平。加强制度学习教育和管理建设工作，坚持用制度管事、管权、管人。根据现阶段工作中出现的责权不清、职责不明等问题，通过制定出台《神木市煤炭运销站管理制度汇编》、《神木市煤炭运销站岗位职责》和《神木市煤炭运销站工作人员管理考核制度（试行）》。三是规范业务工作，提升文明形象。通过出台《神木市煤炭运销站管理制度汇编》、《神木市煤炭运销站岗位职责》和《神木市煤炭运销站工作人员管理考核制度（试行）》，进一步规范业务工作，明确职责界限，自觉履行职责义务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |