紫阳县人民医院
发布时间：
2023-03-29 16:09
| 单位名称 | 紫阳县人民医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理，医科大学生、中专生、成人医科学历教育临床实习，保健与健康教育。 | |
| 住所 | 安康市紫阳县城关镇紫府路中段 | |
| 法定代表人 | 郭家成 | |
| 开办资金 | 8132.42万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 紫阳县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8132.42万元 | 14072.4万元 | |
| 网上名称 | 紫阳县人民医院.公益 | 从业人数 197 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位在紫阳县卫生健康局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。一、开展的具体业务活动（一）抓建设、强机制，医院党建工作亮点纷呈。一是严格落实党委领导下的院长负责制，明确公立医院党委职责，把党的领导融入医院治理和现代医院管理各个环节。二是健全医院党委与行政领导班子议事决策制度，建立健全党委书记和院长经常性沟通制度，推动议事决策制度不断健全完善。三是深入实施“双培养”工程，注重党员发展工作并选优配强党支部书记及支部班子，目前，医院在岗专业技术人员中的党员人数占比为11.49%，医院支部书记由临床科室主任担任占比100%。四是制定出台《内设机构负责人选拔任用管理办法》《2023-2025年人才培养计划》《临聘人员管理办法》等制度性文件，坚持正确选人用人导向，全年按程序选拔任用中层干部6人。五是健全党建工作领导体制，出台医院《进一步加强医疗领域作风建设切实解决群众强烈反映突出问题专项整治工作方案》等文件，持续纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风。（二）补短板、促保障，医院疫情防控卓有成效。一是严格按照中省市县疫情防控要求，调整充实院内疫情防控领导小组、救治专家组及成立感染病区应急轮换医疗队，切实提高疫情常态化防控的精准性。二是严格落实疫情防控措施，充分发挥定点救治医院作用，积极收治新冠感染患者，做到“应收尽收、应治尽治”。三是超前谋划定点医院、亚定点医院和ICU床位建设，及时完成养生谷方舱医院、亚定点医院改造，较好地完成了救治保障任务。全年累计接诊感染患者754例。四是全年开展全院多科室联合疫情防控应急演练1次，组织疫情防控相关知识线上培训7场次，线下培训24场次。五是积极响应号召，有效应对县内突发疫情挑战，选派7批51名医务人员，驰援西安、汉中、商洛等疫情发生地；全年对会仙桥社区及东城门社区2万余人次开展核酸采样，并从10月13日开始，对社区居家隔离人员开展入户采样工作，累计持续53天；全年参加外出防控会议、医疗保障及外出核酸采集指令性任务100余次；抽调2人常驻火车站、高速路出口开展核酸采样，承担蒿坪等交通卡点及9个镇核酸检测任务，全年完成核酸检测样本241.6万人次。（三）提能力、夯基础，医院医疗能力显著提升。一是严抓医疗规范化管理和医疗核心制度的落实，印发《2022年度“三基三严”培训及考核实施方案的通知》，明确年度培训计划及培训内容，强化对医务人员理论、实践的考核，提升全院医务人员理论与实操水平。二是继成功创建国家基层版胸痛、房颤中心后，卒中、创伤中心成功通过省级验收，“五大中心”建设成效明显。建成全县首个介入导管室，并于11月底试运行，累计开展介入手术100余例。三是加大人才培训培养力度，先后选派心内、神内、康复等17名医务人员赴常州市第一人民医院等上级医院进修学习，为医院可持续发展注入动力。四是不断完善学科体系建设，新建妇产科产后康复中心、儿童保健门诊，在全县率先开展PICC置管术、微创介入治疗、癌痛规范化治疗、羊膜移植术治疗角膜溃疡等技术。（四）优服务、强管理，医院护理水平逐步提高。一是认真落实各项护理规章制度及操作流程，每月组织召开了护理质量及护理缺陷分析会，全年共发出护理督办单150份，率先成为全省首批完成国家护理质量数据平台敏感指标监测上报的县级医院。二是加强护理质量监管，定期和不定期检查各项护理核心制度的落实情况，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差错事故隐患。三是成立管道护理小组，全院管道标识达到规范化、同质化。率先开设全县首个护理专科门诊，开展PICC置管和导管维护，截至12月底，共置管8人，导管维护40人次，医院专科护理工作迈上新台阶。四是纵深开展优质护理，10月份在妇产科试行优质护理“六个一”活动，于11月在全院护理单元进行推广。五是成立全院护理技能操作队，规范各项操作及考核标准，开展护理三基培训，覆盖率达95%，考核合格率达100%。全年共选派护理骨干5名前往西安参加省级专科护士培训，已顺利完取得省级专科护士证书。（五）惠民生、利长远，医院项目建设有效推进。一是门诊医技楼项目建设取得实质性突破。我院门诊医技楼项目于2019年8月批复立项，于2021年完成主体楼建设范围内征迁、拆除，2022年1月4日县长办公会议确定建设方案，2022年12月27日正式开工建设，标志着我院发展进入一个新征程。二是介入导管室于2022年10月建成投用，配置有GE数字减影血管造影多功能机、主动脉内球囊反搏仪等设备，可开展心血管常见介入类手术，提高了县域心血管重症抢救率。三是全年新购进医疗设备及器械78台件，采购维保服务2项，累计采购金额1434.214万元，同比增长60%。（六）抢抓帮扶、勇担当，医院重点工作成效明显。一是紧紧抢抓与常州市第一人民医院的组团式帮扶机遇，年内两院互访4次，常州一院向我院派出6名骨干专家，开展为期1-3年的帮扶工作，全县第一例甲状腺细针穿刺等新业务新技术陆续在我院开展，我院也第一次以牵头单位的名义申报了安康市科技计划发展项目并获得批复。二是全力接续乡村振兴，继续派驻3名优秀党员干部驻村接力乡村振兴，定期组织33名包联干部到村开展工作，组织开展包联村种植户奖补活动，激发种植户发展产业积极性，群众满意度显著提高。三是积极组织开展医保政策解读培训，配合完成医保飞行检查、定点医疗机构医保考核等工作。继续落实已脱贫困户等三类民政救助对象“零押金一站式”服务，推行“先诊疗后付费”，累计完成5311名救助对象的医保结算工作。四是加快推进信息化及智慧医疗试点医院建设，顺利通过智慧医院一期项目验收和国家卫健委电子病历系统应用水平四级评审。推进县域远程医疗平台运行，截止目前，远程影像已会诊并出具检查报告2685人次。五是推进县域医共体建设，11月3日，紫阳县人民医院向阳镇分院挂牌成立，同时加强与9个镇卫生帮扶联系，先后向蒿坪、向阳卫生院派驻医师6名，帮扶工作受到基层好评。（七）转作风、抓形象，医院社会责任全面彰显。一是开展窗口科室优质服务能力提升活动，完成对预检分诊、功能科室布局改造，优化就医流程，缩短患者候诊时间。二是成功举办“5.12”国际护士节技能大比武、“8.19”医师节知识竞赛等活动，为推进医院发展凝聚全院职工向心力。三是积极参与中省来紫调研、全县重大会议等保障活动50余场次；完成全县新冠疫苗接种巡回医疗保障任务；顺利完成全县征兵体检、高考体检工作任务。组织开展义诊宣传活动10场次，累计义诊1000余人次，发放宣传资料3000余份。积极组织职工参加无偿献血，全年累计献血219人次59700毫升。二、取得的主要社会效益和经济效益2022年全院总收入1.13亿元，较去年同比上涨0.28%。全年出院人次为13976人次，住院收入6708.6万元，较去年同比上涨1.77%；全年门诊人次185717，门（急）诊收入4465.7万元。全年床位使用率90.96%，住院患者平均住院日7.66天；药占比25.72%，耗材占比25.36%，门（急）诊人次次均费用196.54元，住院患者次均费用4800元。存在问题及改进措施（一）存在的问题1.业务用房极度紧张，门诊住院流程不能很好优化，医院实际服务能力与患者需求仍有差距。2.人才招聘难、引进难、留住难，人才问题仍是制约医院可持续发展的重要因素。（二）改进措施1.对医院现有服务能力进行全面调研，梳理薄弱科室，按照相关专业标准，加快补齐专科短板，牢牢抓住入选“千县工程”这一契机，做强现有县域重点科室建设，重点在新技术、新项目开展上下功夫，不断拓展业务领域，拓宽业务渠道，有效提升医院医疗服务能力和水平。2.做好医院人才培训、培养工作，根据医院专科业务发展需求，选派部分临床骨干赴上级医院进修学习，选定一批优势学科邀请帮扶医院点对点开展支援，通过“院帮院”“科帮科”“师带徒”等方式，把上级医院优质的医疗服务理念、精湛医疗技术引进医院，促进医院健康发展。四、下一步工作思路医院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，认真落实县委十六届四次全会部署要求，坚持以办人民群众满意医院为中心的发展目标，坚持“一个引领”，聚焦“两个根本”，围绕“三个建设”，强化“四个管理”，突出“五项重点”，夯实“六个更加”,通过积极推进医疗服务创新，加强干部职工培训和服务理念转变，全面提升医院运行效率和管理水平，加强与县域医疗机构合作，整合优势资源，推进特色学科建设，提高医疗技术和科研水平，改善医疗服务质量和就医体验，全面提升人才引进力度，全力促进医院健康发展，不断提升患者满意度和职工幸福感。持续建设县域综合医疗中心，致力于为群众提供更加高效、优质、便捷、安全的医疗服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 证书名称：医疗机构执业许可证登记号：43622591361092411A1001有效日期：2021年7月7日至2026年7月6日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |