宝鸡市人事培训考试中心
发布时间：
2023-03-29 16:05
| 单位名称 | 宝鸡市人事培训考试中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 公务员培训、考试和专业技术职务任职资格、水平、执业资格、职称外语考试及其它各类人事考试的考务工作；全市机关事业单位工人技术等级岗位考核的培训及考务工作；全市人事考试题库建设；人事考试咨询服务和技术研究；相关社会化考试和培训服务。 | |
| 住所 | 宝鸡市陈仓园市民中心西楼8层 | |
| 法定代表人 | 王宏波 | |
| 开办资金 | 242万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 101.76万元 | 201.64万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022以年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）公务员招录笔试工作。7月9日至10日，组织完成了2022年全省录用公务员笔试宝鸡考区考务工作。全市共参考19466人，分别在陕西机电职业技术学院、宝鸡职业技术学院等13所院校设置考点15个，分设考场650个。（二）事业单位公开招聘(募)工作人员笔试工作。4月9日，组织完成了2022年全市事业单位公开招聘(募)工作人员笔试考务工作。全市共参考20954人，分别在陕西机电职业技术学院、宝鸡职业技术学院、宝鸡铁路技师学院等14所院校设置考点16个，分设考场700个。(三)社区专职工作人员招聘考试工作。7月30日，组织了2022年全市社区专职工作人员招聘笔试考务工作，设置2个考点，分设127个考场，3784人参加笔试。随后协助相关县区完成了社区专职工作人员招聘面试。(四)辅警招聘笔试工作。11月16日，配合市公安局在宝鸡职业技术学院考点完成了2022年全市辅警招聘笔试考务工作，考试共设36个考场，1030名考生参加考试。(五)经济专业资格考试机试考务工作。11月12日、13日，在宝鸡技师学院考点完成了2022年全国经济专业资格考试宝鸡考区机试考务工作，共设9个考场分四批次进行，1875名考生参加考试。(六)2022年全国一级建造师资格考试宝鸡考区笔试考务工作。11月19日至20日，在宝鸡职业技术学院组织完成了2022年全国一级建造师资格考试宝鸡考区笔试考务工作。设置3个考点，分设140个考场（含隔离考场3个），15367人次参加考试。(七)机关事业单位工人技术等级考核机试考务工作。9月24日、25日，分四批次在宝鸡技师学院考点完成了2022年宝鸡市机关事业单位工人技术等级考核机试考务工作，565名考生参加考试。(八)2023年度中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试宝鸡考区考务工作。2023年1月8日，组织完成了2023年度中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试宝鸡考区考务工作（原定2022年12月4日，因疫情影响推迟），共设3个考点、144年考场，4254名考生参加笔试。(九)专业资格证书补办及发放。认真做好专业资格证书发放和遗失补办工作。全年共补办各类专业资格证书16本、发放往年专业资格证书23本。二、取得的主要社会效益公务员报名人数为19466人，进入面试资格为2268人；事业单位报名人数为20954人，进入面试资格为5190人,平稳有效的完成了，经济初中级、辅警考试等。2022年完成非税收入已全部上缴宝鸡市收费管理中心。三、存在问题及改进措施（一）存在问题1.在考试组织过程中，个别考务工作人员存在履职不力、担当不足的现象；2.工作调研、宣传力度不大。（二）改进措施1.深入持续开展人事考试安全专项治理行动。以考场安全为主线，以规范管理为重点，以高效服务为目标，进一步加大考务工作人员、监考、巡考人员的教育培训力度，建立总巡考、考点负责人、巡考、监考培训上岗机制。2.建立健全考务工作责任追究制度。深入贯彻人社部30号令、31号令、35号令，积极借鉴兄弟地市的先进经验，补充完善考试操作方面的相关制度，促进考试管理工作的新常态。四、2023年工作计划（一）切实加强考务人员队伍建设。扎实组织培训，使考务人员进一步增强责任意识，大局意识，严格执行人事考试规定，熟悉考试工作流程，带头维护考试纪律，规范处理突发事件，持续推进“阳光考务”，确保人事考试公平公正顺利进行。（二）持续推进人事考试标准化考场建设。选择部分院（学）校进行标准化考场建设，并签订人事考试服务保障协议，确保优先承担人事考试工作任务。根据考场设置相关要求和协议议定事项，配合院校对考场进行升级改造，按标准化考场建设要求进行设施配套。（三）做好新年度各项工作。认真总结、再鼓干劲，严格落实人事考试管理规定，细化方案，严密组织，科学实施，确保新年度考试任务圆满顺利完成。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |