西安市新城区养老保险经办中心
发布时间：
2023-03-29 15:58
| 单位名称 | 西安市新城区养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为城镇企业职工提供养老保险经办服务。新城区行政区域内企业及城镇个体劳动者和灵活就业人员参加养老保险登记、申报、核算、个人账户的建立、划转、支付、退休人员基本养老保险待遇核定、养老金的发放等。 | |
| 住所 | 西安市新城区东五路办事处勤奋巷 | |
| 法定代表人 | 陈金水 | |
| 开办资金 | 168.35万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 51.11万元 | 41.85万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我中心在省局、市处正确领导下，在区人社局大力支持下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）主要目标任务完成情况。严格落实各项目标任务，截止目前已基本完成年度目标任务。一是养老金发放工作。为退休职工发放养老金，进行待遇调整，办理2022年度退休人员养老金计算。二是参保扩面工作。三是基金征缴及申报工作。四是待转金清理工作。五是转移接续工作。办理跨统筹范围转移，企业整体迁入迁出。六是退休人员认证工作。七是档案整理工作。八是财务管理工作。严格按照省市要求做好经费预决算和开支，严格执行财务和纪检规定，勤俭办公；基金管理制度齐全，运行平稳安全；按规定编制财务报表，做到内容完整、数字真实准确。（二）中省助企纾困政策落实情况。严格按照《关于贯彻落实特困行业阶段性缓缴企业职工养老保险费政策的通知》等文件要求，通过电话、微信公众号、现场、下企业等方式及时向企业宣传缓缴实施范围、办理流程、操作指南等内容，确保所有符合缓缴政策的企业均知晓政策内容，并简化工作流程，建立缓缴台账，方便企业申请缓缴养老保险费。（三）“社保基金管理提升年”行动开展情况。及时传达市处基金管理提升年动员部署会和《西安市企业职工基本养老保险基金管理提升年行动方案》精神，制定《新城区企业职工基本养老保险基金管理提升年行动方案》，将6方面12项内容细化成《基金管理提升年工作分解明细表》，明确责任科室，并由财务稽核科统一汇总上报双周调度报告。（四）省纪委加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治情况。将群众反映强烈突出问题专项整治与基金管理提升年行动全面融合，一并安排部署，细化任务分工。在审核过程中严格按照有关规定，加强对退休人员退休年龄、参加工作（养老保险）时间、缴费（视同缴费）年限、基本养老金标准和执行时间等重点项目重点审核，坚决杜绝违规领取养老保险待遇情况发生。（五）经办系统“清数、筑墙”行动开展情况。中心主任亲自安排部署，切实履行第一责任人职责，以死亡冒领、重复领取、服刑领待为重点，逐人逐项建立台账，逐个摸排自查，每月按时上报《西安市企业职工养老保险“清数、筑墙”专项行动核查情况表》。针对长期暂停领取待遇人员逐人建立台账，建立常态化分类清理机制，通过反复联系公安、民政部门，大量走访社区和户籍所在地等方式联系违规领取养老金人员及家属，不断推进养老金追缴工作。 二、取得的主要社会效益和经济效益中心始终坚持经办为民服务理念，不断改进服务方式方法，提升群众办事体验。一是虚报冒领追缴台账细致。针对长期暂停领取待遇和疑似冒领人员逐人建立台账，每一次工作详细记录过程，并留存现场资料，追缴情况一目了然。二是全方位加强作风建设。在业务大厅设置作风监督岗、优秀服务示范岗、优秀服务志愿岗，强化日常监督和优秀服务的主动性，将优秀服务当成日常习惯；从参保企业中选荐具有代表性的6人担任社会监督员，并定期征求意见建议，强化外部监督，服务作风得到各方面好评。三是积极推进适老化服务。在服务大厅设置“适老服务岗”，结合“三进三促三送”、“学标兵当能手创一流服务”等活动，先后5次安排专人进社区、进家门、进养老院等场所开展助老服务，切实解决行动不便退休老人的资格认证难题。强化党建引领，推进党建与业务融合。一是学习宣传贯彻党的二十大精神情况。党的二十大胜利召开后，中心将学习二十大精神作为当前首要政治任务来抓，通过集中学习、微信工作群推送重点学习内容、党员大会集中研讨、知识测试、撰写心得体会等多种形式，组织全体党员干部深入学习领会报告精神，确保真正学深悟透、入脑入心，将学习成果转化为推动工作的强大动力和实际成效。二是“一把手”抓党建职责履行情况。在区人社局党总支的领导和市处党总支的指导下，科学制定党支部年度工作计划，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等组织制度，共组织召开党员大会12次、主题党日2次、组织生活会2次，讲授党课2次。4月底，中心党支部组织全体党员赴八路军办事处参观学习，教育引导党员干部不忘初心使命，强化党性修养。6月份、8月份，先后2次与区税务局、区人社局开展“红石榴·陕先锋”互学联建座谈会，就助企纾困缓缴政策、冒领追缴、劳动仲裁、互联互通等业务操作中遇到的疑点、难点与痛点进行交流讨论，共同协商解决群众“急难愁盼”问题。三是党风廉政建设第一责任人职责履行情况。严格落实全面从严治党主体责任规定，中心主任承担党风廉政建设第一责任职责，纪检主任为直接责任人，班子其他成员严格落实“一岗双责”。为全体干部职工建立廉政档案，做实做细监督职责的基础性工作，严格落实《小微权力清单》，防止发生身边的腐败。每月党风廉政工作有计划、有安排、有实施，按时上报党风廉政建设月报，每季度参加市处召开的党风廉政建设工作汇报会，不断压实“两个责任”。12月初，组织全体党员赴西安莲湖廉洁文化主题公园参观学习，引导党员干部涵养清明政风、树立良好家风，做党风廉政方面的表率。三、存在问题一是经办服务水平还需加强。工作人员主动服务意识还不够强，工作繁忙时偶尔还存在言语不当、服务不规范等问题。二是党建工作与经办业务融合还不够深入，还需创新方式方法。四、改进措施一是加强政治理论学习。组织全体人员认真学习党的二十大精神，原原本本学习大会报告，真正学懂弄通、学深悟透、学以致用，教育引导党员干部增强党性意识，筑牢经办为民服务思想。二是落实年度目标任务。以业务经办、作风建设、风控等工作为重点，强化工作落实，确保圆满完成各项目标考核任务。三是优化经办工作流程。全面落实“不见面”、“最多跑一次”、“综合柜员制”、“同城通办”等工作要求，着力提升工作人员经办业务水平，提高工作效率。四是深入推进基金风险排查。对照基金风险排查问题，加强沟通协调，加大核查力度，做好基金追缴工作。五、下一步工作计划2023年，中心将以党的二十大精神为指引，牢固树立群众观点，提高大局意识，踏实务实做好各项经办工作，严格按照上级要求，以业务经办、基金风险排查、党建等工作为重点，着力提升经办服务质量。一是加强政治理论学习。持续抓好党的二十大精神学习，原原本本学习大会报告，真正学懂弄通、学深悟透、学以致用。二是强化基金安全管理。针对基金管理提升年行动核查出的问题，逐人逐项建立台账，积极主动开展工作，加大基金追缴力度。三是深化行风作风建设。严格落实省局、市处行风建设要求，加强思想教育，完善制度机制，创新服务方式方法，切实发现、解决群众反映强烈的突出问题，不断提升经办效能和作风建设水平。四是持续抓好党建工作。严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度，丰富党建活动开展，增强支部凝聚力和战斗力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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