中国共产党紫阳县委员会党校
发布时间：
2023-03-29 15:56
| 单位名称 | 中国共产党紫阳县委员会党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为在职干部提供学历教育与培训服务。政治学、法学、经济学、哲学等学科专业培训，相关技术培训、继续教育等。 | |
| 住所 | 紫阳县城关镇江南滨江长廊西侧 | |
| 法定代表人 | 余兴福 | |
| 开办资金 | 62万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中国共产党紫阳县委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 50.4万元 | 57.9万元 | |
| 网上名称 | 中国共产党紫阳县委员会党校.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在紫阳县县委的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、业务活动开展情况1.干部培训扎实推进县委党校始终严格按照《中国共产党党校（行政学院）工作条例》和《全省市县党校（行政学院）办学质量评估实施办法》指标体系要求，聚焦主业主课，兼顾组织需要与学员需求，认真组织开展干部教育培训。2.理论宣讲深入开展继续坚持以“送课上门”和“送教下乡”活动为载体，充分发挥理论宣讲主渠道、主阵地、主力军作用，统筹安排部署，强化责任落实，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、省十四次党代会精神、市第五次党代会精神为主要宣讲内容，进机关、进部门、进学校、进镇村，进社区进行宣讲。3.科研咨政成果丰硕。全体教职工紧紧围绕马克思主义基础理论研究，积极进行课题开发，不断为干部教育培训做好理论阐释准备。为强化理论和现实问题的研究，紧扣县委、县政府中心工作和现实问题、热点问题开展调研，撰写调研报告，为县委、县政府决策服务。4.队伍建设卓有成效。县委党校采取多种方式，走出去学，请进来教，想方设法提高教师队伍综合素质。在校内开办求是讲堂、配置求是书屋，为教职员工提升业务素质提供有利条件、营造良好氛围。充分发挥老教师传帮带的作用，指导年轻教师备课、讲课，使其快速成长。组团前往石泉县委党校参观学习，广泛吸纳现金办学治校经验。5.联村帮扶真抓实干。按照全县统一安排，紫阳县委党校承担双安镇闹热村的驻村帮扶任务，我校严格落实结对帮扶责任，全力投入巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，制定并落实帮扶计划。二、取得的主要社会效益和经济效益1.干部培训。全年开办主体培训班次8期，培训党员干部1200人。其中举办党的十九届六中全会精神专题研讨班一期，通过现场+直播的培训模式，培训党员干部683名；新任科级领导干部培训班两期179人；企事业单位领导干部培训班一期57人；发展对象培训班一期103人；2022年优秀青年干部培训班一期42人。同时在芭蕉安康老地委遗址，现场讲解党史15场次，受众近600人。开展理论宣讲50余场次2.理论宣讲。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育规定内容、党的十九届六中全会精神等深入到各镇、部门、社区及包联村进行宣讲，全年宣讲达到100余场次。今年在全市党校系统精品课赛教中，我校教师分别取得一等奖和二等奖。3.科研资政。全年共开发理论专题20余个，上报省委党校理论研讨会11篇，其中获三等奖1篇，上报市委党校理论研讨会8篇，其中获三等奖1篇。围绕紫阳县富硒食品产业、秦巴医药产业、文旅康养产业、修脚足浴产业等重点产业链深入开展调研，撰写了4份调研报告，编印4期《咨政参阅》，呈送县级四大班子领导和相关职能部门，作为决策参考和依据。5.联村帮扶。全年累计投入10余万元用于闹热村委会改造和产业发展，为闹热村8名大学新生争取远元教育基金40000元。三、存在的问题及整改措施存在问题：一是硬件设施不达标。根据市县党校办学质量评估标准，紫阳党校占地面积应为15亩，建筑面积应为6000平米，学员宿舍应为50间，实际占地面积不足2亩，建筑面积2600平米，学员宿舍只有20间，与县级党校办学评估指标存在较大差距。二是师资力量不足。首先是专职教师人数少，年龄结构不合理，两极分化现象较为突出。其次学科专业单一，教师专业集中于党史类，具有法学、经济学等学科背景专业的教师紧缺。三是党员干部队伍尤其领导干部队伍工学矛盾突出，加之新冠疫情，严重影响了主体班次正常开班培训四、整改措施一是积极主动争取项目资金，扩大党校规模，争取达到县级党校办学质量评估标准。二是加强师资队伍建设。持续加大对青年教师的培养力度，积极探索推行“以老带新”、集体备课、课前试讲等制度，积极准备精品课程和案例教学；坚持选派教师参加上级党校和高等院校培训，增强教育教学能力，让青年教师尽快成长进步；报请组织人事部门公开招录2名专业教师弥补经济类和法学类专职教师缺失现状；积极组织教职工参加全省、市党校理论研讨征文活动，认真撰写理论调研文章，争取科研资政迈上新台阶。三是根据培训规划和形势需要，科学制定2023年干部培训计划五、下一步工作思路一是突出政治引领，压实工作责任。坚持党校姓党，旗帜鲜明讲政治，牢牢把握办学政治方向，把讲政治守规矩贯穿办学治校全过程。压紧压实党建、党风廉政建设和意识形态工作的主体责任，切实履行一岗双责，落实全面从严治党，推进全面从严治校。把全面从严治党与全面从严治校结合起来，严以治校、严以治教、严以治学。二是突出主责主业，做好“四库”建设。围绕县级党校办学质量评估指标体系，着力打造师资队伍库、教学专题库、现场教学库、教学案例库，全面提升县委党校办学质量水平。三是突出工作质效，建设特色智库。县委党校作为县委、县政府的思想库和智囊团，要拿出有分量的文章，在科研咨政上就要参在点子上，谋在关键处。四是突出能力提升，抓好干部培训。认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》《干部教育培训改革纲要》，大规模培训基层干部，大幅度提高干部素质，把干部教育培训质量摆在更加突出位置；五是突出乡村振兴，做实驻村帮扶。紧紧围绕乡村“五大振兴”和驻村帮扶“四大职责”,持续加强驻村帮扶队伍管理，全面提升驻村帮扶工作成效。六是突出后勤保障，提升服务水平。围绕学员生活和培训工作，进一步强化服务意识，优化服务措施、提升服务水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |