陕西社会主义学院
发布时间：
2023-03-29 15:56
| 单位名称 | 陕西社会主义学院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为统一战线工作服务。统战理论教学与研究；统战干部培训；民主党派干部培训。 | |
| 住所 | 西安市长安南路84号 | |
| 法定代表人 | 崔歆 | |
| 开办资金 | 1442万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共陕西省委统一战线工作部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4356.4万元 | 4251.3万元 | |
| 网上名称 | 陕西社会主义学院 | 从业人数 46 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，法定代表人为崔歆，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、年度目标任务完成情况（一）教育培训工作圆满完成。一是主动探索创新培训模式。探索开展线上教学，成功推进线上、线下教学相结合的培训模式，为教育培训在疫情防控常态化条件下正常开展奠定了基础。全年共完成培训班次32个，培训人数1910人次，其中主体班次24个，培训1500人，计划外培训班次8个，培训410人。第十期党外中青年干部培训班也于2022年11月正式开班。二是持续打造特色教学基地。以突出统战特色、中华文化特色、展现陕西改革开放发展成果、地域产业特征等为重点，新建42个教学基地和教学点，实现了教学基地市级社院全覆盖和教学基地现场教学点的网络化布局。三是多措提升教学管理。优化教学管理模式，加大人文关怀力度，丰富课余生活，确保学员在封闭管理期间静得下来，学得进去；推进教学管理信息化系统试运行，运用信息化手段优化学员管理、教学评价等工作。召开历届中青班学员座谈会，赴省级各民主党派机关、统战系统各单位和市级社院，就如何进一步提升学院教育培训工作进行调研走访，广泛征求各方面的意见建议，逐条研究制定改进措施，教育培训质量不断提升。四是大力推动中华文化学院工作。成功举办“国际青年‘一带一路’研习班”，参与组织“港澳台和海外青年丝路行”活动，面向港澳台同胞和海外侨胞，积极宣传中华文化，讲好陕西故事、传播陕西声音，向学员阐释习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的中华文化和中国精神；新建以中华文化为主题的现场教学点10个，为开展中华文化教育培训提供支撑。（二）不断提升科研工作水平。一是核心课程更具特色。完善教学管理、评价、反馈体系机制建设，优化课程内容，积极开发高层次人才，引进专业授课老师，力争达到“一课多讲”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为教研主线，开展课题招标，新课研发，全力做好二十大精神“三进入”工作，新开发专题课程与核心课程50项。二是强化科研基础支撑。积极加强智库建设，持续为全省统战智库发现人才、培养人才、输送人才；突出统一战线主题，与省社科联合作开展课题招标，成功立项22项；加强对重大理论和现实问题的战略性前瞻性研究，学院教师全年发表专业论文7篇，申报国家和省级课题9项，形成了一批有较高质量的科研成果，其中由学院副院长仲伟周主持的“通过区域股权交易市场促进民营资本参与秦创原建设探析”调研课题荣获“2022年度全省统战理论研究优秀成果二等奖”；积极发挥建言资政作用，形成大批理论成果和调研成果，学院副院长仲伟周荣获九三学社陕西省委员会参政议政先进个人。三是建强师资队伍。不断完善激励机制，制定了《陕西社会主义学院教师课时费执行办法（试行）》，规范专业技术人员基础绩效奖金，调动教师积极性主动性。举办全省社院系统师资培训班；组织全省社院系统230名教师参加中央社院举办的学习宣传贯彻党的二十大精神线上培训；提升教师实践教学能力水平，学院教师首次主导开展现场教学，并获得一致好评；持续从党政机关、各民主党派、地方高校和研究机构中优化外聘教师师资库，入库教师达到133人，学科建设、课程体系、统战特色质和量进一步提升。四是做好学报和图书管理工作。顺利完成了四期学报的“三审三校一读”、组稿、审核、校对、付印以及发行工作。严格执行图书借阅制度，对2022年所购部分图书进行电子录入并分类上架摆放，定期更新杂志、报纸并及时分类，为教育培训与科研创新提供有力支撑。（三）全力提升办学治院水平。一是创新宣传工作机制。创新搭建全省社院信息宣传网络平台，在学院门户网站增设“市级社院”工作动态，微信公众号增设“学员专访”栏目，跟踪采访党外中青班学员20人，及时刊发市级社院教学科研工作创新实践等，建立年度信息宣传工作评比机制。积极向中央社院、省委统战部等部门投送各类信息稿件，2022年，学院门户网站和微信公众号共发布相关信息410条，其中，刊发党的二十大相关政策宣传、会议新闻、心得体会等稿件100余篇。学院荣获2022年度全省统战宣传工作先进单位、2022年度全省统战信息工作先进单位。二是巩固提升作风建设成效。认真开展“作风建设年”系列活动，改学风教风，强院风作风，制定专项行动实施方案和落实措施，对照“五聚焦五查摆”分层级建立整改台账，明确整改时限；强化作风引领和日常监督，坚决纠治“慵懒散慢虚浮粗”，大力崇尚“勤快严实精细廉”的工作作风。三是优化后勤服务保障。适应疫情防控新常态，不断完善保障举措，定期开展重点区域和重点人群的风险隐患排查工作，制定风险防控应急预案，增强防范化解重大风险的政治自觉和政治担当，更新教学设施设备，完成32期培训班的服务保障工作；为部分干部职工建立住房档案、发放住房补贴，完成干部职工工资、津贴、住房公积金、医保费用缴纳工作，完成了2021年决算编制、2022年预算公开、财政供养、财务内控自评等工作；完成了学院国有资产的清产核资工作，认真做好学院公共财产、公共设施设备的管理、维护和调配工作；严格学院公务用车管理，制定了驾驶人员管理规定，顺利办理陕AFN739车辆的交接手续，为学院采购配备一辆20座宇通客车，部分解决现场教学车辆租赁费用较高的问题，为现场教学工作提供了保障。四是做好人事老干工作。人事劳资方面，完成学院干部职工人事信息档案的更新、2022年招录人员网上报名资格审查、面试、考察等工作；完成工资方面的调标和兑现，完成调出人员相关手续的办理，完成在职人员2022年工资档案信息的更新。老干方面，加强离退休干部党建工作，组织离退休党支部开展支部学习，贯彻落实省委“六联六送六必看”要求，对离休干部进行节日走访与生日慰问，做好老干部体检相关协调工作。五是强化机要保密工作。严格规范制度机制，严格文件收发运转程序，文件批办水平和运行效率进一步提高，全年无延误、无差错。开展主题保密宣传月活动，派员参加省委统战部组织的保密培训，完成了2021年度文件清退工作和2021年档案年报工作。（四）助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。学院各级领导多次前往胡家河村调研，一是协调落实了村生产路建设资金，2.9公里的南塬生产路已开工建设；二是为胡家河村党员活动室、党员服务站、图书室完善配套基础设施，向胡家河村捐赠6台计算机；三是为新入学大学生捐资助学，关心留守儿童，慰问孤寡老人和困难群众。学院扶贫工作于2022年被评为“长武县2021年度巩固衔接工作优秀帮扶工作队”，驻村第一书记被评为“长武县2021年度巩固衔接工作先进个人”。二、领导班子和干部队伍建设目标任务落实情况（一）党建引领成效显著。一是召开了全省社院第一次党的建设工作座谈会，全省12家社院集中研究探讨在新时期如何突出政治建院属性、体现质量建院特色、构建教学科研体系、发挥服务大局职能等一系列社院全面建设的重大问题。二是抓住领导班子和教师这个“关键少数”，把教师二十大精神试讲试教纳入理论学习中心组学习，开展专题辅导，进行集体把关，有效提升教师理论宣讲水平。三是激发青年干部干事创业的积极性，成立了青年理论学习小组，通过读书学习、工作研讨、成果交流等形式，共举办了五次集体活动。（二）自身建设不断加强。在班子建设上，全面加强党的领导，严格执行民主集中制原则，不断完善班子内部议事、决策规则和程序，着力提升班子工作的凝聚力和战斗力。在制度建设上，严格落实中央八项规定实施细则精神和意识形态工作责任制，不断完善学院各项制度举措，加强执行力度，确保用制度管人管事管权。在队伍建设上，鼓励各类人员参与教学科研工作，尽心尽力为干部职工搭建学习成长的平台，在全院形成忠诚干净担当用人导向。（三）主体责任有效落实。一是严格落实管党治党责任。班子成员按照“一岗双责”要求指导、检查、督促分管处室党建和党风廉政建设工作，并以普通党员身份积极参加所在党支部的理论学习；安排部署全年党建工作重点任务，研究制定了学院2022年党建工作要点、创建模范机关实施方案、关于开展“读好书求新知强本领”暨“六个一”读书学习活动的意见、学院青年理论学习小组实施意见等。二是切实发挥领学示范作用。制定学院党委理论学习中心组2022年学习计划，及时做好“一学一报”上报工作，共组织开展集中学习8次，其中研讨3次、专题辅导2次，在历次学习中院领导、处级干部带头发言谈体会，“关键少数”作用得到充分发挥，整体理论水平明显增强。三是不断加强基层组织建设。按照“周学周会”要求和党支部每月学习计划，抓紧抓实党员干部学习教育，组织各党支部开展“党建+”系列活动，开展主题鲜明、形式多样的党日活动，推动学院党建工作与业务工作的有机结合、互融双强。四是有效落实意识形态工作主体责任。定期研判形势，关注学员、教职工思想动态，严格信息宣传、学报稿件、教师授课政治审查把关制度，强化学院门户网站、微信公众号、微信工作群技术检测和教育引导措施，持续加强风险隐患排查治理，把意识形态工作和对外交流交往各个领域和环节，做到守土有责，守土尽责。（四）党风廉政建设扎实推进。全面贯彻落实党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定，制定学院2022年党风廉政建设工作要点、领导班子落实党风廉政建设主体责任清单，分层签订2022年党风廉政建设目标责任书；完善学院处级以上干部廉政档案，完成省管干部信息采集工作；开展经常性纪律教育、警示教育，组织学院处级以上干部认真学习驻部纪检监察组转发的相关警示教育资料，逢重大节日及时进行廉洁过节温馨提醒；在学院微信公众号窗口开设“清风话廉”专栏，官方网站首页开设举报窗口，办公楼一楼大厅设监督举报箱。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |