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汉滨区第三人民医院

发布时间: 2023-03-29 15:47
单位名称 汉滨区第三人民医院
宗旨和业务范围 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理:<预防保健科/全科医疗科/内科/外科/骨科/妇产科/妇女保健科/儿科/小儿外科/儿童保健科/眼科/耳鼻喉科/口腔科/皮肤科/精神科/传染科/结核病科/急诊医学科/康复医学科/重症医学科/麻醉科/医学检验科/病理科/医学影像科/功能检查科/中医科/职能管理科室>诊疗与护理等。
住所 汉滨区五里镇五里村二组
法定代表人 周龙伟
开办资金 11507.41万元
经济来源 差额拨款
举办单位 汉滨区卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
13232.41万元 12871.84万元
网上名称 从业人数  480
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 本年度,我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记事项。
开展业务活动情况 2022年度,我单位在汉滨区卫生健康局的领导下,认真贯彻《条例》及其实施细则,严格遵守各项法律、法规和政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要情况如下。一、开展的具体业务活动。1.学科建设稳步提级。顺利建成病理科,院内可自主完成术中冰冻快速诊断,皮肤科门诊顺利开诊;开设急诊二病区,建成康复医学科病区,妇科产科实现分科,即开设精神康复病区;康复医学科和体检科业务进一步拓展,业务量得到较大幅度增长。五大中心创建接续推进。胸痛中心已通过省级评审,申报国家级评审;指导茨沟卫生院顺利通过胸痛救治单元创建,成为汉滨区首家胸痛救治单元。卒中中心顺利通过省级验收,通过卒中急救地图医院建设现场评审成为成员单位,目前已申报国家级卒中中心现场评审。启动创伤中心创建,已成为中国创伤救治联盟成员单位。呼吸与危重症医学科(PCCM)规范化建设项目顺利通过省级线上评审。危重孕产妇救治中心已完成前期筹划安排。泌尿外科重点突破,依托武进支援专家优势,确立了专科特色优势病种。急诊急救能力快速提升,区域急诊急救影响力不断扩大。2.优质服务不断提升。围绕全过程服务提升,制定优质服务统一标准,优化各科室服务流程,明确服务意识、服务态度、服务礼仪标准并督促落实,患者就医感受明显提升,获得感谢信、锦旗等232人次。加强服务素养提升。邀请安康学院礼仪老师来院培训服务礼仪,开展“优质服务我先行”主题演讲,推进“优质服务示范科室”创建,实时追踪后进科室,到科开展优质服务专题会。病案窗口前置到门诊,极大方便患者复印病历。做实做细院科两级回访,做到全周期优化服务,病人满意度不断提升。在市卫健委组织的第三方满意度调查中,我院首次获得全满分好评。实行科主任目标责任制管理,细化分解公立医院绩效考核各项指标和发展目标到各个科室,年终考核兑现奖惩。全年开展新技术新业务24项,三四级手术占比进一步提高,诊疗服务能力明显提升,辖区病人上转和外流由1800余人减少到100余人。督促开展医疗安全事件应急处置演练12场次、新冠应急处置演练20余场次,围绕新冠疫情处置、胸痛患者处置、院内患者猝死等高危环节反复演练、总结,急处置能力不断巩固提升。3.在真帮实扶中实现区镇一体化。党委成员分片包联医共体建设,带领各部门负责人到各医共体成员单位,指导并帮助基层医院加强内部管理,巩固公共卫生,加强基本医疗。不间断下派医疗团队驻守帮扶。根据各卫生院不同需求,分别派驻急需的专科医师,通过坐门诊、开设病区、业务查房、技术培训等方式,帮助基层迅速开展基本医疗。随时响应乡镇支援需求,24小时随时呼叫随时协助解决,紧急支援手术15次,麻醉11次,协助患者转诊1134次。采取人员互换机制,接收9名基层医护来院带教培养,6名医务人员下沉带教开展住院业务。各卫生院在我院帮扶下实现大幅增收。仅中原镇中医创收达30万元,茨沟、大河、洪山等卫生院业务收入总额和增幅均居于全区前列。岁末年初新冠感染病人高峰期间,茨沟、大河、洪山卫生院大量收治住院病人,在全区医疗救治工作中发挥了重要作用。分级诊疗更加注重下转、下收。建立临床科室包片帮扶和科主任分级诊疗责任制,实时跟踪帮扶成效,畅通分级诊疗绿色通道,全年基层上转患者3429人次,下转基层患者509人次,卫生院收治住院病人同比增长1000余人次;完成远程心电诊断10801人次、远程医学影像诊断7000余人次。为期两个月帮助基层完成“两癌筛查”2974人次,派出健康体检车及医护团队健康义诊2000余人次。二、取得的主要社会效益和经济效益。全年门急诊161181人次,住院患者15039人次,同比增长3.11%;住院手术2978台次,同比增长35.86%,三四级手术占比达到45.40%,提高了8个百分点;平均住院日8.8天;门诊次均费用122.92元,同比下降1%;住院次均费用5280.72元,同比增长3.25%。医疗业务收入12361万元,同比增长27.58%,与增长预期对比减收约1700万元,减收占比达20%。三、存在的问题及改进措施。存在问题:尽管取得了一些工作成绩,但仍然存在仍然存在人才梯队有空挡,服务理念尚未固化,内涵质量细节欠缺,业务发展尚不平衡,学习风气不够浓厚,后勤保障能力还需提升等问题。改进措施:做好医院宣传,加大人才引进力度,积极选派人员外出学习,提高自身业务能力。继续鼓励科室开展新技术、新项目。下一步工作思路。2023年,继续坚持以党的建设为引领,在院党委的坚强领导下,按照医院既定发展规划,深耕医疗业务。一是狠抓技术升级提质,切实提高服务效率和效益,狠抓服务优化改善,提升患者就医体验。二是狠抓环境美化巩固,深塑便捷、舒心、可靠的医院形象。三是继续坚持向精细管理要效益,向良性运行要效益,向勤俭节约要效益。全面提升医院职工幸福感,提升干部职工精益化管理能力,保持奋斗姿态,斩除惰性思维,弥补弱项短板,力求各项工作再上新台阶。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 证书名称:非营利性医疗机构执业许可证证书号:43615126461090211A1001有效期:2026年9月30日
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 1.2022年继续保持省级文明单位标兵称号;2.被汉滨区新时代文明实践中心授予汉滨区新时代文明实践点;
接收捐赠资助及使用情况