石泉县创业就业服务中心（人才交流服务中心）
发布时间：
2023-03-29 15:28
| 单位名称 | 石泉县创业就业服务中心（人才交流服务中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 综合服务全县就业创业工作，建立健全就业创业服务体系，具体落实劳动者公平就业创业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动、高校生毕业生就业、就业援助、特殊群体就业等政策。负责全县就业创业、技能培训、人力资源服务、农民工及创业担保贷款经办服务等工作 | |
| 住所 | 石泉县环城路东延段 | |
| 法定代表人 | 马翼 | |
| 开办资金 | 50万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 石泉县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 51.72万元 | 43.08万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位在石泉县人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：具体业务开展情况。（一）统筹协调，稳步推进稳岗就业。成立稳就业工作专班，把稳就业作为人社工作的首要任务。局主要领导对稳就业工作亲自部署、亲自推动、亲自督办，明确创业就业服务中心3名科级领导分片联11个镇，业务干部分组一对一联镇指导。坚决抓实抓细稳岗就业工作、做大做强“归雁经济”、统筹落实招商引资和新兴产业链培育等各项工作。（二）紧盯目标，完成巩固衔接工作。围绕稳岗就业工作重点指标任务和群众就业增收目标，加大转移就业引导，将就业岗位推介和本地岗位开发作为承接劳动力就业的重要抓手，扎实开展技能培训，围绕脱贫人口就业规模、公益性岗位安置规模、苏陕劳务协作规模、技能培训规模“四个不低于上年度”工作目标，及时印发《稳岗就业工作方案》，明确具体政策措施，强化政策激励，巩固和提升就业脱贫成果。（三）强化人岗对接，服务企业保障用工。常态化通过政府网站和各类微信公众号及手机短信等按需滚动发布企业招工信息1.65万余个，组织“春风行动、产业大招工”等系列招聘活动70场次，为县内外企业招工和劳动者求职搭建高效信息共享平台，群众就业创业需求得到充分保障。（四）发挥龙头引领，全力推动大众创业。大力发展“归雁经济”，印发《石泉县“归雁经济”工作任务清单的通知》《2022年“归雁经济”行动实施方案》，建立各类“归雁经济”人才信息库，县财政专项整合50万元资金作为全县创业就业基金，集合创业担保贷款、一次性创业补贴、房租水电补贴等政策，用于重点群体创业就业补贴及创业孵化基地、“归雁经济”示范园区创建工作经费，力促培育一批“归雁经济”示范园及示范实体。（五）强化两厂建设，壮大产业促进就业。大力发展“园区总部+新社区工厂+家庭工坊”产业模式，围绕电子线束产业链招商，扩大就业容量，创造就业岗位。已培育劳动密集型总部企业1家，发展新社区工厂36家，实现群众就地就近就业1902人，其中脱贫劳动力304人。（六）抓好技能培训，稳步推进高质量就业。围绕我县六大产业链发展，实施“一户一技一项目”工程，科学设置培训专业，开展订单、定向、定岗式培养，开展职业技能培训2289人。二、主要社会效益和经济效益。（一）就业方面。今年以来推进农村劳动力转移就业4.6379万人、城镇新增就业1253人、开展技能培训2289人，分别完成年度任务的100.82%、104.41%和157.86%；城镇登记失业率控制在3.6%以内，低于国家控制指标4.5%；全县脱贫劳动力和监测帮扶劳动力务工18843人，其中公益性岗位和购买劳务服务岗位“兜底”就业1755人、苏陕劳务协作就业509人，脱贫劳动力参加职业技能培训1040人次，巩固衔接稳岗就业“四个不低于”目标已经实现；全县共组织“七类”对象参加职业技能培训2289人，完成年度任务的157.86%。（二）创业方面。新增大众创业505人，完成目标任务101%，其中返乡创业352人，完成目标任务的100.57%；新培育“归雁”经济实体110家，完成目标任务的110%；新建创业孵化基地2个，对10个创业孵化基地（返乡示范园区）进行巩固提升；发放创业担保贷款7660万元，完成目标任务的191.2%；固定资产投资1.6亿元，完成目标任务的100%；培育规上企业1家，完成年度任务的100%；新兴产业链招商引资6亿元，完成目标任务100%；新增新社区工厂5家，完成年度任务的100%。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题。一是新兴产业链发展存在引进优质企业的政策吸引力不够、物流成本高影响企业竞争力的问题。二是职业技能培训存在适龄农村劳动力大部分转移就业，留在家里的大多是留守妇女和老人，能参加的培训项目很有限，人社部门组训难度加大。三是“归雁经济”存在市、县暂无专项资金支持返乡创业的问题。四是企业的招工用工受到疫情影响。因受新冠疫情的影响，工业园区及新社区工厂企业的招工用工受到不同程度的影响，部门企业存在阶段性停产停工的现象。五是我县农村劳动力普遍年龄偏大、技能偏低，给他们就业带来了很大困难，即使实现就业，也存在着就业岗位不稳定，劳动报酬偏低等现象。同时，用工单位为节约成本，不为单位职工购买工伤、失业等保险，不仅增加了用工风险也不利于企业招工。（二）改进措施。一是切实扛起稳就业政治责任。强化政治担当，把实现高质量充分就业县的目标和要求作为统筹疫情防控和经济社会发展的重大政治任务，各稳岗就业领导小组成员要从实际出发，根据具体任务和举措，结合疫情防控形势和企业用工情况，围绕稳岗压力大、重点群体就业难等突出矛盾，细化措施，强化责任，因地因企因人分类施策、精准帮扶，提高工作的实效性。二是加强形势研判和监测预警。密切关注当前我县经济社会和就业形势的发展变化，利用人社、发改、统计、经贸、税务及各镇“三库”台账等领域数据，跟踪重点行业、重点群体就业状况以及社保数据变化等情况，加强就业形势分析研判和动态监测，及时发现异常信息和隐患苗头，强化风险预警处置，守住不发生大规模失业的底线。三是强化统筹协调和协同配合。充分发挥稳岗就业工作领导小组各成员单位的作用，强化县镇联动、部门协同，加强会商调度，定期总结交流，增强人社、财政、产业、就业等各项政策的集成效应，凝聚起全社会稳就业保就业合力。四是坚持跟踪问效和督导调度。加强对稳岗就业各项工作落实落地情况的跟踪督导，动态了解各项任务进展情况。建立月调度机制，定期掌握工作进展、政策成效、困难问题、下步举措及意见建议等情况，及时反馈稳岗就业工作领导小组办公室，进一步研究部署稳岗就业工作。下一步目标任务和重点工作。着力稳定和扩大就业岗位。落实岗位补贴、社会保险补贴、职业技能培训补贴、创业担保贷款及贴息、一次性创业补贴、一次扩岗补助等一系列政策，支持企业在稳定现有岗位的基础上扩大招工用工规模。围绕重大项目、新兴产业链、“归雁经济”、创业孵化基地（孵化园）等发展，挖掘岗位资源，扩大就业规模。引导劳动者从事个体经营、快递送餐、电子商务等多种形式灵活就业，符合条件的给予灵活就业社会保险补贴，发挥新就业形态就业“蓄水池”作用。全力促进高校毕业生就业。通过落实一次性扩岗补贴、创业担保贷款、社会保险补贴、就业见习补贴及留用补贴等政策，全力推进高校毕业生充分就业。对我县困难家庭高校毕业生实施“一人一档”“一人一策”精准帮扶，确保对有就业意愿的困难家庭毕业生100％帮扶。3.扎实做好农村劳动力稳岗就业工作。落实促进我县农村劳动力就业参保若干措施，用好鼓励用人单位招用我县农村劳动力、公益性岗位及购买劳务服务托底安置、脱贫劳动力转移就业交通费补贴及求职补贴等促进稳岗就业相关政策。持续深化苏陕劳务协作，助力巩固拓展脱贫攻坚成果，促进脱贫人口、边缘易致贫人口多渠道稳岗就业。将大龄农民工纳入公共就业服务体系，做好用工管理和服务，免费提供政策咨询、职业介绍、创业指导等服务。4.推进创业带动就业。强化创业担保贷款政策支持，减轻企业融资负担。落实创业培训补贴政策，将高校毕业生和初创期企业纳入重点支持范围，提升创业培训针对性。加强创业孵化基地建设，持续开展省、市级创业孵化示范基地认定工作，引导创业孵化基地积极开展公共创业服务。5.强化技能培训稳就业。重点面向我县参保企业技能岗位新招用和转岗人员开展通用素质、专业理论和技能实训。集成优质培训资源，持续面向失业人员、农村转移就业劳动力、高校毕业生等重点群体开展免费职业技能培训，强化技能培训的针对性。探索职业技能提升培训模式，创新培训方式，聚焦产业承接，强化产教融合、供需对接，最大限度增强培训的实效性，让更多劳动者学到一技之长，实现从靠体力谋生到靠技能、技术就业的根本转变。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |