宝鸡市社会保险事业管理中心
发布时间：
2023-03-29 15:17
| 单位名称 | 宝鸡市社会保险事业管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻落实医疗、工伤、失业、生育保险市级统筹政策规定；制定统筹基金收支计划及预算、决算；市本级社会保险参保征缴、稽核、协议监管、待遇审核支付；市本级医疗照顾对象的医疗保障；指导县区经办机构业务。 | |
| 住所 | 宝鸡市金台区陈仓园市民中心 | |
| 法定代表人 | 贾小勇 | |
| 开办资金 | 366.13万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1533.43万元 | 1457.73万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 29 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。根据《条例》有关规定，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位在主管单位的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况工伤和失业保险工作直接关系民生和改革发展稳定大局，领导关心、社会关注、群众关切。2022年以来，中心坚决贯彻落实工伤、失业市级统筹政策规定；制定统筹基金收支计划及预算、决算；较好地完成了市本级工伤和失业保险参保征缴、稽核、协议监管、待遇审核支付等工作；有力指导了县区经办机构业务工作。一是以援企纾困为目标，利企惠民政策落实落地。2022年，按照省市政策要求，继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，继续执行阶段性降低社会保险费率政策，积极推动技能提升补贴政策全面落实，持续落实失业保险扩围政策。二是以综合受理为突破口，人社快办服务日趋完善。中心以“人社服务快办行动”为着力点，紧紧围绕“三化、四减、三办”总体思路，全面推进“互联网+政务服务”，在市民中心一楼设立综合受理窗口，努力打造“宽进、快办、严管、便民、公开”的服务模式。三是以基金安全为底线，全面提升基金管理水平。中心大力开展社会保险基金管理提升年行动、社保领域加强作风建设解决群众反映强烈突出问题专项整治等活动，配合省人社厅对我市2020年稳岗返还资金千万元以上困难企业进行了专项审计，接受了市纪委监委对社保领域群众反映强烈突出问题专项整治工作的监督检查。四是以业务培训为依托，多措并举强素质打基础。中心通过举办全市失业动态监测及业务培训会和县区工伤失业经办人员跟班培训，以新颖的形式促进了县区业务经办水平的提高，培训县区经办人员12期共计98人。二、取得的主要社会、经济效益一是扩面征缴工作进展顺利。全市失业保险参保5128户25.5万人，失业保险基金收入2.09亿元；全市工伤保险参保12219户41.6万人，工伤保险基金收入1.99亿元。二是参保试点工作稳步推进。全市工伤保险超龄人员参保7283人，实习学生参保612人，新业态快递行业企业参保17户876人。三是按时足额发放各项待遇。全市共为4422人发放失业保险待遇8452.57万元，为工伤职工及工亡职工供养亲属支付各项工伤保险待遇15160人次18220万元。四是精准实施稳岗返还政策，共计发放稳岗返还资金8444.44万元，惠及2475户参保企业、18.12万名职工。五是拓宽技能提升补贴受益范围，将领取失业金人员纳入政策范围，共计发放技能提升补贴4788人次754.05万元。六是加大社保降低费率和缓缴力度，为4763户企业减收失业保险费1.59亿元，为127户企业缓缴失业和工伤保险费1126.20万元。七是落实保障标准与物价上涨挂钩联动机制，为领取失业金人员发放价格临时补贴10223人次30.67万元。八是加快推进一次性扩岗补助政策落实，为440户企业发放一次性扩岗补助430.65万元，惠及2871名高校毕业生。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题一是业务经办缺乏创新意识，特色亮点不够突出。中心班子在应对新形势、新挑战下存在守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，仅停留在确保完成各项重点任务和推进日常工作上，没有看到我们和兄弟地市、东部城市的差距，没有达到工作出彩的程度。二是处理突发事件缺乏经验，应变能力不足。9月份以来，中心在处理宝纺集团部分职工停发失业保险待遇信访问题中，虽然能够及时预判、妥善处置，做了大量有效的工作，但也暴露出中心在应对突事件上缺乏经验。三是信息化建设依然滞后，信息共享不足。目前失业保险和工伤保险在人社系统内部还没实现与行政、就业、养老、劳动关系等部门的数据共享，对外没有实现与公安、民政、司法、医保、卫生健康等部门之间的数据共享，无法实时比对，还存在基金安全风险点。（二）改进措施一是全力推进扩面征缴工作。实施更加积极的扩面政策，保持覆盖范围持续扩大、结构更加合理、局势总体稳定。发挥失业和工伤保险稽核职能作用，依法监督参保单位履行法律义务，维护职工合法权益。全面落实事业单位失业保险参保工作。开展尘肺病重点行业工伤保险扩面专项行动，深入推进工程建设项目参加工伤保险，稳步推进补充工伤保险工作。二是提高防范经办风险能力。进一步梳理经办环节风险点，修订风险处置预案，推进风险防控“进规程、进系统”。适时开展全市范围内失业、工伤保险经办风险专项检查，确保基金运行安全有效。改进完善信息系统安全设置，严格操作权限管理和密码授权，严格数据库修改操作管理。明确人员岗位职责，确保经办岗和复核岗人员分离，实现业务办理在流程、岗位、权限上相互制约。三是提升经办工作信息化水平。加大对信息化建设的投入，大力推广应用信息系统，全面实现工伤保险业务经办网上受理、在线审核、网上反馈，提供网上查询和咨询服务，提高经办效率和服务质量。积极完善综合受理窗口建设，合力构建综合柜员制服务体系。四、2023年工作计划（一）推动党建和经办工作深度融合。深入贯彻落实党的二十大精神，强化党对业务工作的指导，解决经办工作中“慵懒散慢虚”等问题。把党风廉政要求贯穿于经办工作全过程和各方面，严格落实全面从严治党主体责任和监督责任。（二）深入实施参保扩面工作。加大建筑业按项目参保、尘肺病等职业病重点行业重点企业扩面力度。推进超过法定退休年龄人员和实习学生参加工伤保险试点扩面提质。贯彻落实新业态从业人员职业伤害保障办法，推动快递员、网约车司机等非标准劳动关系灵活就业人员参加工伤保险。（三）规范待遇标准调整工作。结合全省最低工资标准调整，依据省人社厅政策规定，及时调整失业保险金及相关待遇标准。开展工伤保险定期待遇调整工作，做好待遇支付和统计分析。（四）按时足额发放各类待遇。认真落实“畅通领、安全办”、“提质增效”等工作要求，持续加强保发放工作调度，制定风险处置预案，不断增强保障能力，切实保障失业和工伤职工的权益。（五）全面落实援企纾困政策。依照省人社厅政策规定，延续阶段性降低失业保险费率和普惠性稳岗返还政策，延续失业保险扩围政策，发挥失业保险保障标准与物价上涨挂钩的联动机制作用。（六）提升经办风险防控能力。巩固“社会保险基金管理提升年行动”成果，聚焦违规领取、重复领取、死亡冒领、大额发放、多次发放等高风险业务，加大险种间、部门间数据筛查比对，精准定位问题线索，大力实施数据稽核，保持高压态势。（七）推进改革试点工作。推进超过法定退休年龄人员和实习学生参加工伤保险试点扩面提质。探索建立我市工伤救治康复一体化工作机制，优化康复流程，提供方便快捷服务，改善和提高工伤职工的身体功能和生活自理能力，帮助其早日回归社会、重返工作岗位。（八）配合做好工伤异地就医结算工作。配合部省做好工伤异地就医结算系统建设，尽快解决个人和用工单位“垫资”、“跑腿”问题，真正实现“一件事、一次办”，有效提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。（九）提升经办工作信息化水平。加大对信息化建设的投入，尽快实现工伤保险业务经办网上受理、在线审核、网上反馈，提供网上查询和咨询服务，提高经办效率和服务质量。（十）着力做好宣传培训工作。落实送政策上门服务，开展失业和工伤保险政策“进企业、入社区”宣传活动，实现服务对象政策知晓率100%。组织开展“社保业务大讲堂”活动，录制视频形成宝鸡市工伤和失业保险业务经办工作体系资料。（十一）加强经办窗口行风建设。持续开展“减证便民”行动，全面推行告知承诺制，探索免申即办服务方式，实现“政策找企、政策找人”。全面推进综合受理窗口建设，合理配置窗口资源。开展特殊群体便民服务，开展特殊情况“代理办”、“上门办”。（十二）配合做好失业和工伤保险省级统筹工作。落实失业和工伤保险省级统筹要求，配合建立省级统筹管理体系。（十三）加大乡村振兴工作力度。深入学习各级关于乡村振兴重要指示精神，进一步提高政治站位，加大帮扶资金投入力度，帮助村民增收致富，全力推进红河谷村全面振兴。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |