商南县金福湾幼儿园
发布时间：
2023-03-29 15:13
| 单位名称 | 商南县金福湾幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育和教育工作。 | |
| 住所 | 商南县创业路70号 | |
| 法定代表人 | 王艳琴 | |
| 开办资金 | 450.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商南县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 135.67万元 | 139.31万元 | |
| 网上名称 | 商南县金福湾幼儿园.公益 | 从业人数 65 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我园在上级主管部门的正确领导下，坚持以《幼儿园工作规程》、《3-6岁儿童学习与发展指南》和《陕西省保育员工作指南》为指导，以深入的常规督导，以观摩、研讨、交流、总结促教科研，以丰富多彩的家园活动给幼儿营造良好的育人环境。保教工作是幼儿园工作的生命线，优质的保教质量是幼儿园赖以生存的前提。本学期在全体教师齐心协力、团结奋进的努力工作下，幼儿园保教工作在做稳、做实上大显成效，保教质量得到进一步提升。根据本期以来开展的工作，认真对照年初签订的重点工作目标责任书，逐条对照，认真核实，总结成绩，发现问题。一、切实端正办园思想，奋力实现办园目标我园坚持以“科学管理，规范服务，孩子快乐,家长放心”为办园宗旨，本着“求实创新，发展特色”的工作思路，以先进的理念统领办园行为，紧紧围绕《指南》《陕西省幼儿园保育员工作指南（试行）》，以培养幼儿“学会做人、学会做事、学会学习和学会与他人共同生活”为目标，以优化教育环境为依托，以一日保教活动为主阵地，以开展多彩活动为切入点，以游戏为基本活动内容，尊重个性差异，促进个性化发展，最终实现幼儿全面发展。二、始终坚持以人为本，有效推进民主管理一是加强政治学习。二是健全管理制度。三是倡导班子率先垂范。三、彰显办园特色，不断提高办园质量1.文化建设。进一步完善“用心培育，静待花开”的园所文化建设。以“以人为本，和谐发展，师幼共同成长”为办园理念，形成“阳光、童趣、互尊、敬业”的园风，彰显“让孩子玩中学，学中乐，乐学中成长”的办园特色。2.保教活动。一是在课程构建中，紧紧围绕《纲要》《指南》，以热爱幼儿，尊重幼儿为前提，以游戏为主，坚持动静交替，保教结合的原则，合理安排课程。二是开展各类主题活动。坚持把五大领域教育内容、幼儿一日活动、大型活动、各种节日有机融合，充分体现《3-6岁儿童学习与发展指南》的核心价值。开展了庆国庆系列活动和韵律操展示活动。各班根据幼儿的年龄特点和兴趣爱好，设计了富有特色的区角。区角的开发和利用，培养了幼儿的合作意识，开发了幼儿智力，养成了尊重他人、与人合作以及讲规则、守信誉的良好习惯。体现了我园“玩中学，学中乐”保教理念。三是将养成教育贯穿于孩子一日生活中。如：在喝水、如厕等活动中养成良好的卫生习惯；在待人接物的过程中培养文明礼貌习惯；在游戏中形成创造习惯、学习习惯；在自我服务和为他人服务的过程中培养劳动习惯。四是强化卫生保健，注重幼儿健康。我园严格按照《托幼机构卫生保健制度》和省市县有关规定，落实卫生保健制度，组织保教人员每年体检一次，在园幼儿每半年体检一次，要求教职工上岗前体检率、幼儿入园前体检率、疫苗接种率均达100％。五是坚持卫生整洁、干净、常态化。主管卫生负责人每天不定时抽查，每周不定时对园内卫生进行大检查，月底评选出“卫生先进班级”，使我园环境卫生工作经常化、制度化，形成激励与约束并存的管理机制。六是加强户外锻炼，增强身体素质。我园充分利用宽敞的户外活动场地，科学合理安排幼儿的各种户外活动，开展丰富多彩的户外游戏，让幼儿的走、跑、跳、投、钻、攀爬等基本技能得到提高，使幼儿的身体素质得到锻炼。3.队伍提升。我园教师是一支非常年轻、富有朝气和活力的青年教师团队，面对师资实际（临聘人员多、青年教师经验欠缺、少数转岗教师），我园把加强教师业务培训、开展园本研修、引领教师专业成长作为幼儿园可持续发展的首要任务。一是制定教师成长计划。为了促使教师专业化成长，我园教师根据自己的实际，制定了《教师三年发展规划》，清晰了发展思路，明确了成长目标。二是线上学习。疫情原因，我园组织教师开展多次线上学习，通过参与“普及普惠幼有所育，师范引领幼有优育”陕西省学前教育试点示范基地经验交流活动，使教师开阔了眼界，增长了知识，转换了思想。同时，我们先后邀请学前股、县教研室教研员来园对保教常规工作、区域活动、环创工作等进行指导，帮助教师寻找工作差距和不足。三是坚持园本培训。每周利用固定培训时间让有特长教师专人专项培训，要求全员参与，并实行严格考勤和考核，强力推进教师基本技能培训工作的有效落实。每周二至周三下午为集体研修时间，园本研修坚持做到有主题、有计划、有考核、有评价，研修过程扎实，成效显著。通过示范课、观摩课、研讨课等灵活多样的研讨方式，促进教师相互学习、共同提高。四是坚持课题研究。我园高度重视课题研究，始终坚持“以问题为课题”，着力解决教师工作中的实际问题。今年秋季我园申报的市级课题《种植园在幼儿园课程中的开发和利用》已顺利结题。4.家园共育。一是充分发挥专业引领。我园充分利用自身幼教专业理论和经验，不断拓展幼儿教育空间，建立了家长委员会，成立了家长学校，通过线上讲座，向家长普及科学育儿知识；积极构建和谐的家园关系。家庭是幼儿园的重要合作伙伴，我们本着“尊重、平等、合作”的原则，以热情为家长服务作为家园合作的前提，以真诚合作、平等对话作为家园合作的基础，把简单的事情做到极致。二是发挥家长委员会的桥梁和纽带作用。我园成立了家长委员会和家长学校，通过召开线上家长会让家长正确认识学前教育、了解我园的办园思想和办园理念，使家园共育达成共识、达成默契。四、园所安全安全工作始终是幼儿园各项工作的重中之重，我园坚持“安全第一、预防为主”的保障方针，要求全体教职工做到“思想到位、认识到位、责任到位”，从幼儿一日活动入手，“细管理，抓落实”保证我园平安和谐。一是加强组织领导，健全工作机制。二是强化宣传教育，增强安全意识。三是完善安全制度，狠抓工作落实。五、积极改善办园条件，全面优化育人环境2022年秋季，我们翻修了幼儿操场，打造了幼儿足球场、篮球场，不断完善班级区域建设，开展户外游戏活动、足球特色活动，配备了篮球、足球、体操棒等户外运动器械，充分满足幼儿室外攀、爬、走、跑、跳、跃和室内游戏活动需求；加大投入健全安全防范体系，安全防范体系健全、设施到位。六、加强后勤财务管理，财务收支公开透明幼儿园成立了财务监审小组，每张票据严格实行“三签制”，所有采购项目、开支先由各部门填写采购清单，经园委会研究商议、园委会成员签字，再由采购人员询价、购买，财务工作做到了“日清月结季核算”。从屡次季度审计反馈意见情况表明，我园财务运行状况良好，无违反财经纪律的现象发生。七、坚持廉洁自律，筑牢反腐防线开展“清廉学校”主题活动，我园教师严格依照“五个一”要求，严格执行中央八项规定，不断增强教职工自律意识，做到政治上跟党走，经济上不伸手。工作中，全体教师能做到自尊、自重、自省、自警，恪守中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例，牢记宗旨，永葆党员干部先进本色，铭记把廉洁作为一种人生价值观念坚守，建树起自己的行事原则和底线。风清气正、积极向上的氛围在我园已经形成。广大教师依法治园，依法执教的能力不断提升，教师当中从未出现任何违规违纪事件。八、保教质量保教工作是幼儿园的中心工作，其好坏直接关系幼儿园的发展，我园以“抓重点、破难点、求提高”为工作重点，认真落实保教工作计划，严把保教常规，改进课堂教学，狠抓效果落实，面向全体幼儿，切实逐年提高保教质量。坚持保教常规检查考核，开展不打招呼进班听课活动，真实了解每一位教师所任学科的情况，了解幼儿学情况；通过家长委员会倾听家长意见反馈；充分发挥教研组和年级组的作用，努力使保教质量逐渐提升。通过我们的努力，幼儿园保教质量逐渐提升，得到了上级领导部门、社会、家长的一致肯定。九、取得的效益（1）集体取得的荣誉：2022年2月我园被教育部评为“2021年度全国足球特色幼儿园”，2022年4月被商南县科技和教育体育局评为“2020—2021学年度目标责任制考核“良好单位””；2022年4月被商南县科技和教育体育局评为“新冠肺炎疫情防控工作先进集体”；2022年4月被县科教体局评为“和谐领导班子”；2022年7月我园被中共陕西省委教育工委陕西省教育厅评为“陕西省平安校园”；2022年12月被陕西省教育学会评为“全省第十六次优秀教科研论文成果推荐交流活动组织工作优秀单位”十、存在问题1.师资力量紧缺，我园现有在编教师27人，其余全部是临聘教师，虽然我们组织了多种形式的培训、比赛等活动，但临聘教师弹、跳、说、写、画等基本技能和保教管理水平还是有待进一步加强。2.我园大多孩子都是由爷爷奶奶照看的留守儿童，家长素质参差不齐，因此对幼儿园实施的素质教育认识不足。监护人缺乏科学的育儿理念，安全意识不强，与幼儿、教师缺少主动地交流沟通。十一、改进措施1.积极打造户外特色游戏活动，充分利用我园宽阔的户外活动场地、消防通道开展篮球特色活动及体能大循环活动。2.进一步加强教师业务技能培训，提高师资力量。3.扎实开展园本研修，探索分层培养的教师发展机制，4.开展内容丰富、形式多样的家园共育工作。十二、下一步工作打算1.结合幼儿年龄特点，加强各领域活动目标及实施策略的学习，在活动后的反思与小结中体现更理性的思考；2.加强教师园本培训，规范社会聘用人员工作、考勤制度，激发社会聘用人员的工作热情，充分发挥其潜能，并积极投入到保教活动中。3.以健康为主，积极打造幼儿户外体能大循环，注重开展户外活动，力争使每位孩子得到最佳体育发展；4.进一步加强教师的专业技能培训，提高教师师资队伍建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年2月我园被教育部评为“2021年度全国足球特色幼儿园”，2022年4月被商南县科技和教育体育局评为“2020—2021学年度目标责任制考核“良好单位””2022年7月我园被中共陕西省委教育工委陕西省教育厅评为“陕西省平安校园”；2022年12月被陕西省教育学会评为“全省第十六次优秀教科研论文成果推荐交流活动组织工作优秀单位” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |