商南县人才交流服务中心
发布时间：
2023-03-29 15:11
| 单位名称 | 商南县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 提供人才供求信息；办理人才求职登记、推荐；接受委托进行人才招聘活动；提供法规、法律和政策咨询；法律法规允许的其他业务。 | |
| 住所 | 商南县就业和社会保障服务中心三楼 | |
| 法定代表人 | 王宏 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商南县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 200.46万元 | 200.16万元 | |
| 网上名称 | 商南县人才交流服务中心.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，在上级业务部门大力指导下、县人社局的领导下和县编办支持下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》和人社法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、扎实做好高校毕业生就业创业服务工作一是扎实推动高校毕业生就业创业政策落地见效。持续做好高校毕业生就业政策宣传、就业指导、就业信息发布等服务工作；深入实施“一网通办”和“打包办”，做到了服务有台账记录、信息有系统记载。二是开展网络和现场招聘。组织网络招聘101期、对接企业232家、发布岗位信息6300余条，岗位需求人数7624人，其中组织高校毕业生的网络专场招聘79期、对接企业187家、发布岗位信息830余条、岗位需求人数941人；组织现场招聘会1次，32家企事业单位参与招聘活动，提供3000余个岗位，高校毕业生、贫困劳动力、未就业青年等求职者登记就业意向216人。三是开展青年就业见习工作。一是大力宣传就业见习政策，新增143名就业见习人员；二是加强对就业见习人员的管理与考核，通过深入各就业见习基地检查电话抽查等方式，严格落实见习考核要求，对48个单位141名考核合格人员发放见习生活补贴1326600元，发放就业见习一次性留用补贴38000元，为见习人员购买人身意外伤害保险27000元；三是继续开展就业见习岗位征集及见习基地申报认定工作，全年就业见习岗位430个，认定了17家就业见习基地。二、着力提升公共就业人才服务水平一是开展实名制登记系统数据更新、做好就业跟踪服务工作。2022年，陕西省就业失业登记管理信息系统共登记高校毕业生883人，其中教育部门移交438人、主动登记445人；离校已就业高校毕业生264人、离校未就业高校毕业生619人。对离校未就业的高校毕业生，采用电话、QQ、微信等联系方式，为他们提供精准岗位推荐、就业推荐、求职信息和就业创业政策等跟踪回访服务，累计提供就业创业服务2605人次，已实现就业417人、出国和升学及入伍25人、暂未就业177人（含就业见习45人），未就业高校毕业生求职登记平台回访61人；自1月起，通过毕业生精准推荐服务平台，向186名离校未就业高校毕业生推送434个单位559个就业岗位招聘信息。二是做好毕业生报到服务和人事代理服务。2022年管理流动人员档案10141份；2022年转递档案450份、接收档案1075份（其中研究生41份、本科681份、大专352份、中专1份），开展人事代理服务1075次，为高校毕业生提供未就业证明、开具调档函、查阅档案、资格审查等服务1686人次，出具接收各类资料3173份。三是流动人员人事档案信息化建设稳步推进。进一步加强流动人员人事档案信息化建设，年底前完成在库流动人员人事档案基础信息数据向《陕西省流动人员人事档案管理系统》的归集录入工作，2022年系统录入毕业生档案信息共计1171份，补充收件档案信息6000余份，运用流动人员人事档案管理系统转出档案342份。三、全力解决未就业高校毕业生就业一是落实基层岗位专项招募和事业单位招聘高校毕业生行动。2022年扩大各类基层项目招募规模，聘用161人，其中引进高层次人才16人、特岗教师55人、事业单位及“三支一扶”招聘57人，定向医学类事业单位33人；录用公务员57人。二是公开招聘协理人员。根据工作需要，为县农业农村局等26个单位调整补充协理人员56名；为县公安局等单位369人审核办理协理人员聘用资料，签订续聘合同1902份，着力解决未就业高校毕业生就业问题；县财政、人社局抽调8名干部对开全县79个机关企事业单位协理人员在岗履职和工资待遇落实情况开展一次专项检查，规范了全县协理人员队伍，保障协理人员待遇全面落实。三是为企业推荐高校毕业生。深入到张家岗工业园区等用人单位，宣传就业创业政策和就业见习政策，了解企业需求人才的专业、类型、工种等情况，撰写了《浅析如何为我县企业引进高校毕业生》调研报告，为企业引进人才出谋划策；为有求职意愿且和打算回本籍的未就业高校毕业生推荐到陕西祥瑞源琪农业有限公司、县茶叶联营公司、虎之翼等企业，为他们提供就业岗位；为商洛比亚迪公司等企业，推荐会计、财务管理、汉语言等专业高校毕业生，为他们提供就业服务。据统计，向各用人单位推荐未就业高校毕业生毕业生95人。四、深入推进作风建设一是全面落实人社服务快办行动，深入实施“一网通办”、“打包办”和“互联网+人才公共服务暨高校毕业生就业创业服务”行动计划，做到服务有台账记录、信息有系统记载，其中《陕西省职称网上申报系统》受理职称申报业务8人、毕业生外网登记信息受理883人、未就业高校毕业生求职登记平台回访80人。二是扎实开展纪律教育学习宣传月活动，聚焦作风领域十个方面突出问题，突出“五个带头、五个反对”、开展六个领域专项治理，建立问题清单，建立整改台账，制定整改措施并积极整改。三是坚决服从局党组的领导，不折不扣地执行党组决议，深入赵川镇11个村和1个移民安置点，指导就业信息台账、跨省交通补贴申报等稳岗就业“百日提升”工作。四是扎实开展二十大学习教育，要求干部职工要提高政治站位，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，真正把学习成果转化为推动公共就业人才服务事业发展的实际成效、服务群众的务实举措。五是坚持民主集中制原则，对重大决策部署和重要工作集体研究与讨论，实行周一例会和月底工作汇报制度，形成了一支政治过硬、作风严谨、纪律严明、民主和谐的公共就业服务队伍。五、取得的社会效益积极为全县机关事业单位和各企业选拔、引进、推荐高校毕业生；开发见习岗位，为未就业毕业生和失业青年提供就业见习岗位并发放见习补贴，促进就业；开展未就业高校毕业生档案管理、政策咨询、招聘信息、职业指导、定期就业回访等服务工作，为他们提供就业岗位，实现高质量就业；以实施就业创业促进计划为抓手，突出创业引领，强化政策落实、服务保障、权益维护，千方百计拓展多元化就业渠道，确保全县高校毕业生就业水平总体稳定、就业局势基本平稳，大学生就业服务工作得到充分肯定。六、存在的问题1、大学生就业创业仍有困难。部分高校毕业生择业观念陈旧，就业动力不足，一味追求到机关事业单位就业，不愿到企业就业，自主创业意识较差、动力不足，创业仍有困难；加之我县，经济基础相对薄弱，吸纳就业岗位仍然有限，就业岗位对高校毕业生吸引力不强。2、网络招聘技术落后，方法单一，网络招聘成效不够理想。七、整改措施：1、加强县域各企业等联系协作，充分开发挖掘就业岗位，引导、推荐高校毕业生到企业就业，把大学生就业服务工作做细做实。2、积极开展高校毕业生就业政策宣传。3、拓宽就业服务渠道，让更多未就业毕业生切实享受到就业创业服务。八、2023年工作计划1、扎实推动高校毕业生就业创业政策落地见效，开展就业创业培训。2、深入实施高校毕业生就业创业服务专项行动。3、扎实做好高校毕业生实名制登记信息统计分析和跟踪服务工作。4、深入开展就业见习工作。5、做好毕业生报到服务和人事代理服务。6、做好公共就业人才服务信息化建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |