商南县困难职工援助中心
发布时间：
2023-03-29 15:04
| 单位名称 | 商南县困难职工援助中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 服务职工、服务社会。为困难职工提供临时性援助；为合法权益受到侵害的职工、农民工提供政策咨询和法律援助；开展在职职工互助保障业务；组织职工开展健康有益的文体活动。 | |
| 住所 | 商南县阳光世纪广场10楼 | |
| 法定代表人 | 李晓斌 | |
| 开办资金 | 24.97万元 | |
| 经济来源 | 经费自理 | |
| 举办单位 | 商南县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5.93万元 | 5.07万元 | |
| 网上名称 | 商南县困难职工援助中心.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在市县工会的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一年来，县困难职工援助中心在市、县工会的正确领导和大力支持下，积极贯彻落实党的二十大精神及县总工会十二届七次全会精神，紧紧围绕“帮困、维权、服务”职能开展工作，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，立足稳定职工队伍的思想，认真履行职责，维护职工合法权益，帮助职工解决因病、因学困难等实际问题，普惠服务职工效能，各项工作的开展取得了一定的成效，为构建和谐社会起到了积极作用。落实政治理论学习不断提高政治素养我们始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神作为首要政治任务，结合县总工会十二届七次全委会精神、2022年工会工作要点，积极开展工作，不断增强对党的基本路线、基本理论、基本方略的政治认同、思想认同和情感认同，确保干部职工听党话、跟党走。同时围绕维权服务、就业帮扶、生活帮困三位一体的综合服务平台，不断增强职工群众对工会组织的认可，做好“五送”活动，增强工会服务职工的社会影响力，努力让困难职工援助中心普惠服务成为全县广大职工群众的“暖心港湾”。二、开展业务活动情况（1）重视信访工作，始终坚持耐心细致、热情接待。坚持不推诿每一个来访者，对来访求助的案件实施“件件有回音”的工作原则，竭尽全力为职工解决各种问题，使来访的困难职工的合法权益切实得到了维护。（2）以“稳就业，保岗位、促增长”为指导思想，充分发挥“集中要约行动”在应对疫情影响助力企业安全有序复工复产和职工和谐劳动关系中的重要作用，充分各种媒体及新兴媒介，宣传开展集体协商、劳动争议调解组织对促进企业发展，维护职工权益、构建和谐劳动关系的重要作用。深入18个企业及新就业形态领域采取座谈会等方式开展劳动争议调解网络注册工作组织建设指导工作、企业工资协商工作、安全生产落实情况督查检查工作信访维稳等工作，同时对新就业形态困难职工进行了慰问，充分运用集体协商平台，推动企业优化内部管理，积极维护企业和职工合法权益，推动和谐劳动关系建设。全年未发生重大不稳定、群体性的矛盾、跨省市的矛盾等问题。（3）加强劳动安全卫生知识普及教育力度，开展安全隐患专项排查整治工作和卫生健康达人宣传工作，进一步督促企业完善和续签员工的劳动合同，认真贯彻落实相关法律法规要求，通过商南工会微信公众平台推送安全防护知识，提高职工的安全生产意识和安全防范能力，切实强化和落实企业安全生产主体责任，做到消除事故隐患，进一步提高了企业的安全保障能力和应急处置能力。（4）配合县人社、卫健、劳动能力伤残鉴定办公室等部门对因工伤因病职工进行劳动能力伤残等级鉴定。（5）积极开展了以关爱职工进企业，送互助保险赔付金及困难职工救助等志愿服务活动，把党和政府的关怀、工会组织的温暖送进了企业职工、镇村农民工和干部群众心中。（6）积极开展了“送岗位”“送清凉”“送助学”等七送活动以关爱职工进企业，送互助保险赔付金及困难职工救助等志愿服务活动，提升了职工的幸福指数。（7）破解难题扩面增效，援助中心不断创新工作举措，破解多种难题，扩大参保覆盖面。我们提前列出待续保单位名单并电话通知提醒续保，定期告知参保无理赔的单位，防止出险漏保。实行网上办公，由参保单位将人员信息填写完整并加盖公章后，以PDF形式传送至县代办点，经信息核准后保费转账至指定账户，方便各参保单位便捷办理业务。除将全县奋战在一线的村干部、异地搬迁的农民工等纳入参保范围外，联合残联为残疾职工农民工购买重大疾病互助保险，有效缓解了职工农民工的经济负担，促进了和谐稳定的劳动关系，提升了工会组织的社会影响力。（8）普惠服务工作：在“商洛市工会会员服务卡”原有功能的基础上新开发三大功能，从2022年元月起，实行工会互助保障理赔金和工会会员服务卡联动，通过工会卡发放工会互助保障理赔款,将工会卡作为落实职工关怀的主渠道之一,减少患病职工少跑路，最多跑一次的服务理念，打通服务职工最后“一公里”。同时为每名工会会员开通20万元以内无抵押信用贷款额度，会员可以自主在邮储银行APP上进行支用，额度内循环使用，方便快捷，足不出户解决会员购房装修、患病就医、子女就学、购车等资金难题，充分让利于工会会员，切实为工会会员提供更加便利和优惠的融资服务。三、取得的主要效益（1）送温暖工程全覆盖。采取深入基层进行改制企业、困难企业和困难职工较多的企业中进行调查、摸底，了解企业状况、困难职工致困原因，根据困难职工不同的致困原因，研究各类困难专项救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗等方面困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。全县各级工会组织共筹集47万余元资金，走访慰问困难职工家庭1000余户，对已建档的困难职工按春节期间电价、肉蛋奶工程价格补贴、疫情期间特殊生活补助、医疗助学等项目进行慰问帮扶；走访39家困难企业慰问上千户困难职工，以便他们能过上一个欢乐祥和的春节，有效缓解了较为困难的职工家庭生活，获得了困难职工（农民工）的赞誉。（2）“春送岗位”活动。商南县总工会配合县人社局、县就业局、人力资源公司等部门开设多场次专场招聘和镇办巡回招聘，累计发放《保障农民工工资支付条例》等宣传资料近千余份，通过线上发布招聘信息36期，接受咨询700余人次，提供就业岗位600多个，免费开展职业介绍504人次，引导实现就业400余人。开展招聘会，经过招聘洽谈，当天达成就业意向216人，签订劳动合同110余份，取得了显著效果。同时节后陆续组织三批次“点对点”输送务工人员返岗、技能培训等各项活动，为247名外出务工者免费赠送互助保险和意外伤害保险、发放路途生活物资，实现“出家门、进厂门”，激发务工群众热情。（3）“金秋助学”活动。通过基层工会对辖区内参加2022年统一高考且被录取到普通高校或中高等职业院校的困难职工（农民工）家庭情况摸底调查、困难职工本人申请、基层工会公示并上报、县困难职工援助中心初审核对、会议研究、县总工会主席办公会议审核，为48户送去助学资金55000元，减轻了因本人患病或供养直系亲属患病、多子女上学、暴雨洪涝灾害等对困难职工家庭生活带来的负担，并实现了银行卡发放帮扶资金，确保了资金的时效性和安全性。得到了广大职工的认可和社会各届的赞扬。（4）帮扶救助活动。为全面了解掌握我县各行各业现阶段职工困难状况，根据商南县总工会在全县工会系统新一轮困难职工调查摸底文件精神，经基层工会摸底把关共计11个系统及镇办工会上报困难职工家庭档案28份，援助中心于2022年4月21日—26日对28户职工家庭进行了到基层工会情况了解、电话回访、实地入户走访的形式全面核实，了解职工家庭现阶段生活状况、计算家庭收入情况，县总工会主席办公会逐户评议，最终确定为2户困难职工建立档案，我县现建档困难职工家庭累计7户，并通过银行卡为11户困难职工家庭发放帮扶资金10.6万元，为5名困难党员家庭发放2500元的春节慰问金，为7名申请临时性医疗、助学救助的职工家庭发放19000元帮扶资金，有效缓解了较为困难的职工家庭生活，获得了困难职工（农民工）广泛的赞誉。（5）2022年累计组织296个单位31710人次参保，收缴保费2243405元，为2656人次患病职工发放理赔金1895165元，突破200万元大关，再创历年新高。同时我们开通了商南县互助保险代办点职工短信服务，印制理赔金信封10000余个，为职工发送互助保障参保、理赔、关爱助济活动、金秋助学活动、困难职工救助等短信3000余条，告知其参保时间、理赔所需资料、赔付款以及困难职工帮扶资金发放等，提高职工知晓率。（6）破解难题扩面增效，援助中心不断创新工作举措，破解多种难题，扩大参保覆盖面。结合我县患病职工较多，在疫情反复持续影响下中小微企业的生产效益不景气，企业为职工参保种类单一等实际情况，运用省级财政资金，为小微企业职工赠送在职职工津贴+重疾、重大疾病险种2.28万元，有效缓解了职工农民工的经济负担，促进了和谐稳定的劳动关系，提升了工会组织的社会影响力。（7）今年累计为1500人次职工发放2.3亿元无抵押信用贷款。开展“工会会员送特惠商户千元消费大礼包”特惠消费活动，联合工会卡重点特惠商户，在2022年上半年，向全体工会会员发放价值1500元左右消费帮扶大礼包，凡持工会卡和优惠劵入店消费会员享受相应优惠政策，让工会会员真正体验到消费和服务实惠。自普惠服务工作开展以来，通过县总工会、邮储银行商南支行及各系统工联会、各镇（办）工会的协同努力，为全县8000余名职工申请、办理了工会会员服务卡，已与16家信誉良好的企业单位签订工会会员服务卡项目合作协议书，优惠服务范围涵盖职工生活的方方面面，不仅缓解了广大职工群众的经济压力，而且促进了消费、拉动了经济，为常态化疫情防控中推进地区经济社会发展做出了积极贡献。（8）2022年我们共接待职工来电来访共23件(次)，其中6起恶意欠薪事件，3起工伤赔偿事件，14起劳动纠纷事件。经工作人员认真询问，详细了解他们的情况，及时做了政策解答，联系相关部门解决，并回电给该职工进展情况。四、存在问题工作业务面广量大，人员少，顾此失彼。五、改进措施积极组织社会力量参与，统筹社会资源，调动基层工会组织积极性。六、下一步工作计划与县人社局、就业局加强联系，出台城镇困难职工家庭相关就业政策，加大帮扶力度，争取多种岗位，帮助困难职工解决实际困难。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |