陕西省气象干部培训学院（西安环境信息工程学校）
发布时间：
2023-03-29 15:02
| 单位名称 | 陕西省气象干部培训学院（西安环境信息工程学校） | |
| 宗旨和业务范围 | 为气象事业提供培训服务。气象部门职工培训；社会相关培训；气象远程培训；专业技术人员继续教育；《陕西气象》编辑。 | |
| 住所 | 西安市未央路102-1号 | |
| 法定代表人 | 王景红 | |
| 开办资金 | 1327.27万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省气象局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1260.78万元 | 1171.91万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 培训学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习宣贯党的十九届六中全会精神、党的二十大精神、省十四次党代会精神，对标对表习近平关于气象工作重要指示及历次来陕考察重要讲话精神、《气象高质量发展纲要（2022-2035年）》（以下简称《纲要》）等，全面落实省局党组决策部署，强化政治引领，把政治理论和党性教育作为培训工作的首要政治任务，围绕高质量气象现代化先行试点及气象防灾减灾示范省建设，强化新业务新技能培训。较好地完成了年度目标任务。一、强化政治引领，压实全面从严治党责任。一是强化政治理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神等，组织中心组学习、支委会、党员大会、主题党日活动，讲党课，知识竞赛等活动。二是持续推进全面从严治党。制定并落实全面从严治党责任清单，严格落实“三会一课”制度，落实巡视、督查整改要求，通过加强工作部署、强化学习研讨和调整支委等举措进行整改；持续开展“五星级支部”创建、“党员积分制管理”，凝练“1+2+3”支部创新工作法。三是充分发挥党建引领作用。开展“两个至上”专题学习、主题党日活动，开发“两个至上”案例教学进课堂。开展支部结对共建助力乡村振兴志愿活动。加强宣传，内网刊稿98篇、《中国气象报》刊稿5篇、CMA网站2篇、学习强国学习平台2篇。二、聚焦培训主业，有力落实年度培训任务。（一）将三个“贯穿始终”的要求落实到各个教学环节。一是将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和二十大精神、贯彻习近平关于气象工作重要指示精神及来陕考察讲话重要精神、推进党史学习教育常态化等要求贯穿始终，开展培训。二是将做好《纲要》解读，推动气象高质量发展的要求贯穿始终。三是将面向全社会筑牢气象防灾减灾第一道防线的要求贯穿始终，推进地方政府开展气象信息员、防汛责任人能力提升培训，筹备宝鸡防汛责任人气象防灾减灾培训班。（二）线上线下联动，推进各项培训任务实施。受疫情影响，学院紧盯120天有效办班窗口期，线上线下联动开展培训，其中见缝插针开展面授培训；围绕雷达、卫星、生态气象等新技术业务能力提升、党的二十大精神等举办远程培训；开展“生态保护红线气象保障服务”等二次培训。（三）坚持“两个至上”，筑牢气象防灾减灾第一道防线。组织县级灾害性天气监测预警专项远程培训3个模块，面授培训。通过有效组织和管理，县级参训业务人员全部通过3-4次统考，考核通过率100%，得到干部学院高度评价。为今年安全度汛奠定业务基础。三、提升教研咨能力，推动“质量提升年”行动见实效。（一）加强教学设计，完善培训体系。科学合理制定年度培训计划班型。一是强化课程设计与增强师资力量，着力提升培训实效。年内邀请正研级专家授课，其中有国家级杰出人才和领军人才、省委省政府行业领域专家授课。二是增加面授+远程的混合培训方式，加大优质教学资源供给力度，着力提升培训覆盖面与效果。三是完善教学质量管理体系机制，规范培训班日常管理，强化纪律约束，狠抓培训效果检验和评价，教学质量管理工作得到全省观测质量管理体系外部审核组高度认可。（二）深耕特色学科，强化科研支撑能力。联合相关单位开发“人民至上、生命至上”迭进式监测预报预警服务案例、“双碳目标下的生态文明建设”秦岭生态气象监测服务示范项目教学案例，在培训班中授课。围绕农业气象、延安精神与人民气象事业发源地，打造特色学科。建成林果气象观测与农作物（小麦）观测实训基地，获批“全国粮食安全气象保障服务专项培训计划”。（三）探索现代化评估技术，增强咨询服务能力。组建研发团队，探索现代化评估指标本地化运用，完成2021年陕西气象现代化建设评估报告、西安市局县级气象现代化建设评估报告编制，组织开展全省县级气象现代化评估报告评优工作，谋划2022年评估工作，着力提升学院决策咨询能力，推进智库作用发挥。（四）稳推进项目建设，提升培训保障能力。完成2021年山洪项目软件资源建设、培训实习实训环境建设2个项目竣工验收，陕西林果气象观测实训平台与职工（学员）餐厅改扩建2个项目业务验收，陕西探测装备保障系统应用培训实施方案项目论证。实施老化严重的水电气暖等基础设施小型维修项目。抓实信息、消防等安全生产工作。（五）强化合作，提升气象科技服务效益。克服疫情对线下培训的影响，积极作为，一是抢抓窗口期办班，二是注重合作，挖掘培训资源。向部门内外拓展业务，与山西省气象培训中心合作开展西北人影工程项目培训；与榆林市局合作完成省十七运气象服务人影保障能力培训；与西安市局合作开展基层人影作业人员技能培训；与中天火箭公司合作开展中小学生气象科普培训等。（六）强化管理，推进人才队伍建设。完善并印发《学院制度汇编》，强化工作流程再造及监督。加强干部人才队伍的选、育、用、管，师资送培13人次，表彰13人。四、服务大局，圆满完成省局各项重大保障服务工作。（一）细致服务，完成疫情防控特别工作状态保障任务。一是保障方新大院5个单位工作人员的住宿、餐饮。应急期间提供送餐服务878人次，住宿696人次。二是防疫后勤保障。配合物业对接核酸检测、提供场地设施与人员等支持，年内为社区核酸检测人员提供早餐162人次；三是保障省局大型视频会议、志愿活动等4次；四是统筹完成基建工程20余人防疫撤离任务。（二）建设省级业务应急平台，实现同城异地备份。完成省级业务应急平台一、二阶段建设任务，顺利通过应急演练3次，实现省级最核心、最基础、最关键的业务在同城异地备份运行的要求，11月21日起正式启用。（三）精心组织，完成人才服务专项工作。会同人事处，承办招聘笔试、面试考务工作；参与完成人才评审等工作；与观测处合作筹备第十三届省气象行业职业技能大赛，组织预报、服务备赛集训，为气象发展提供人才支撑。五、存在问题及下一步工作思路存在问题：一是政治理论水平有待加强，学习多，深入思考不足；二是培训能力建设有待加强，教研咨工作的远期规划不足，聚焦重点、持续研究的氛围尚未形成；三是人才培养工作有待进一步加强。下一步，学院将深入贯彻落实省局决策部署，准确把握党的二十精神、《纲要》核心重点和对干部教育培训工作的新要求；牢牢抓住气象干部培训能力提升的关键点和着力点，不断增强教、研、咨“硬实力”；充分发挥气象教育培训“主力军”作用，利用各类培训资源，完善培训体制机制，完善新形势下气象教育培训体系，将高质量气象教育培训融入气象高质量发展大局。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |