陕西省商业学校
发布时间：
2023-03-29 14:54
| 单位名称 | 陕西省商业学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养中专学历商业财经人才，促进经济发展。财务会计与审计、会计电算化、计算机及应用、计算机网络技术、市场营销、电子商务、制冷与空调、中英文秘、装潢设计、服装设计与工艺等中专学历教育。 | |
| 住所 | 汉中市朝阳路中段 | |
| 法定代表人 | 郝晓芳 | |
| 开办资金 | 5956万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省教育厅 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4490万元 | 4436万元 | |
| 网上名称 | 陕西省商业学校 | 从业人数 92 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度我校以《中共陕西省委教育工委、陕西省教育厅2022年工作要点》为遵循，认真落实目标任务。一、坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，落实从严治党主体责任，强化党风廉政责任，为了加强党风廉政工作，学校党组织负责人与分管领导、各科室负责人签订了《落实党风廉政建设目标责任书》。推动德育和思想政治工作。学校将党的教育方针有效融入教育行政管理、办学治校和教育教学全过程。持续推进作风建设，对作风建设常抓不懈，促进学校作风建设迈上新台阶。强化意识形态责任落实，签订意识形态工作目标责任书，把意识形态工作纳入党建工作责任制，领导班子、领导干部目标管理考核体系，建立健全意识形态工作研判机制。坚持把乡村振兴工作作为政治任务来抓,学校领导高度重视乡村振兴工作，3次到安康大河镇兴红社区调研考察，出色完成驻村帮扶工作。二、坚决落实上级防疫工作部署及通知精神，成立了疫情防控领导小组、工作专班、应急处置小组，制定系列方案，封闭管理，严格隔离和消毒制度，储备防疫物资，完善留观室、校医室和隔离室建设，坚持日报告、师生健康监测及人员返校管理等措施。三、加强制度建设，强化内部管理。学校制定一系列制度，加强学校内部管理，坚持向管理要质量、要效益，提升了办学竞争力和影响力。四、规范教学管理，提升教学质量。对教学管理各环节进行梳理规范。成立了教学工作委员会，定期召开教学工作会议，解决教学工作中的重大问题和教学改革。各专业教研室及时了解企业用工需求和岗位技能需求，积极与联办高职院校对接，细化学生中职阶段的技能课程和实训教学安排，突出实训特色。开展三个层面特色建设大讨论。围绕“以扎实的专业技能区别于普通高中，彰显类型特色。以学生素质提升“六大工程”为抓手，切实推进素质教育。为努力培养“合格+特长”的学生，争创“规范+特色”的现代职业学校。创新教研活动，切实提高课堂教学效率。开展“说课程、说专业”教研活动，引导教师把新技术、新工艺、新方法、新理念运用于日常教学，提升专业和课程的适应性。每学期举办校级技能大赛，以赛促学，以赛促教，营造学生学习技能、崇尚技能的良好氛围。本年度共获得省级以上奖励达30余人次。学校重视师德师风建设，着力提升教师教学能力和管理育人水平，教师参与培训230余人次。学校获得人社部门职业技能等级认定资质。组织首批23名学生获得制冷空调系统安装维修工职业技能等级证书，增强了学生职业综合能力和就业竞争力。五、坚持全封闭半军事化管理，全方位提升学生管理水平。学生管理实行全封闭半军事化管理，驻校教官、生活指导老师、班主任切实强化养成教育。学生管理坚持育人为本，服务学生多样化发展，坚持安全教育常抓不懈。关注学生心理健康，定期心理排查，预防极端事件发生；帮助学生制定职业规划，及时宣传职业教育政策，服务学生就业和升学；围绕专业技能举办个性化活动，为学生张扬个性、发展特长搭建舞台，强化班团干部队伍建设，提升学生自主管理能力。奖助学金管理规范，2022年秋季享受助学金人数810人，有两名学生获得国家奖学金。注重校园文化建设，组建了专业社团5个，定期举行歌舞青春、校园歌手大赛、元旦晚会、迎新晚会、趣味运动会、经典诵读比赛等多种形式，活跃校园文化生活，营造了良好的学风校风。抓班主任队伍建设，强化班级管理。做好班主任择优聘任及岗前培训工作，班主任例会及班团会，抓时机对学生进行教育。六、采用各种措施和手段，扩大了招生宣传的范围，加强宣传力度和广度。利用微信、抖音、广播、电视、报纸等，线上线下全方位宣传学校，春秋两季招生865人，最终录取634人。积极开展校企合作、产教融合，引企入校，与四川八依教育科技有限公司、天津英翔船舶管理有限公司、居勤自动化技术(苏州)有限公司、大兴、浦东国际机场、西安阳光爱蕾幼教集团、西安皇冠假日酒店、成都环球中心天堂洲际酒店等签订就业协议，确立为就业实习基地。坚持为学生服务的宗旨，不断调整和优化实习就业方案，多批次、小批量、多样化、灵活性的方式，妥善解决问题和矛盾，做到让每个学生满意，家长放心。组织在校生400余人，3个批次，到10个幼儿园和5家企业进行实践实习；派出教师8人；表彰优秀实习生20名；推荐学生就业120余人。做好单招升学指导工作，包括报名指导培训、考前辅导、志愿填报指导、提供高校招生信息等。参加考试的学生人数达114人，录取了114人，升学率100%。2022年共有毕业生427人，直接就业111人，升入高等学校316人。充分发挥师资、设备条件等资源优势，积极开展专业技能培训工作。2022年培训870人。七、以“师生至上、服务第一”为宗旨，不断提高后勤服务质量。加强绿色校园创建、校园卫生、食品安全、防疫物资保障管理。定期召开师生座谈会听取意见，调整改进花色品种，增加品种满足学生需求，提高服务质量提升后勤服务水平。投入50余万元为学生公寓安装了空调；投入50余万对学生食堂进行升级改造；投入30万元在实训楼外墙安装电子屏，投入近70万元建设心理咨询室，改建图书馆400余平米，美化阅览室、借阅室，投资近200万元美化校园环境，改善学生在校学习、生活条件，提升学生的幸福感。八、网络安全投入45万元，出口带宽提升至1000M。开展网络安全等级保护自查，建立了有针对性的主动防护体系。九、加强学校安全管理，切实保障校园安全稳定。严格执行门禁制度，禁止一切外来无关人员车辆进入校园。消防安全常抓不懈。定期更换消防设施，本年度投资5万余元对消防设施进行更换，更换灭火器200多具，更换消防栓17个。加大安全隐患排查力度，全年共举行应急疏散演练、消防演练、疫情防控演练共计6次。利用各种形式，加安全教育，提高学生安全意识。本年度学校未发生安全责任事故。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |