陕西省机电技工学校
发布时间：
2023-03-29 14:52
| 单位名称 | 陕西省机电技工学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养中高级技能人才。汽车驾驶、幼儿教育、铁路工程测量、农艺技术、畜禽生产与疫病防治、农业机械使用与维护、农产品营销与储运、数控、焊工、计算机应用、汽车维修、工业机器人、电气自动化、汽车钣金涂装、机械设备维修专业中、高级工培养及技能鉴定；家政、酒店服务、市场营销培训。 | |
| 住所 | 陕西省大荔县许庄镇北 | |
| 法定代表人 | 王剑利 | |
| 开办资金 | 3113万元 | |
| 经济来源 | 经费自理 | |
| 举办单位 | 陕西省农垦集团有限责任公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3571万元 | 3914万元 | |
| 网上名称 | 陕西省机电技工学校 | 从业人数 116 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我校认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要工作开展情况1.招生工作攻坚克难超额完成。面对地方教育部门生源保护以及民办学校无序竞争的严峻形势，我们提前谋划，积极应对，春季积极与各初中学校对接，提前进入初中学校进行职教政策宣讲，并组织有意愿的学生及家长来校参观，秋季学校又积极应对渭南、西安等地同类院校凭借地域优势争抢生源的困难，出台应对措施，一方面加强春季生校内管理，用严格管理和特色教学吸引更多生源，另一方面持续加强与各初中学校沟通联系，扩大招生宣传，全体教职工则发扬不怕苦、不畏难、持续作战、敢打胜仗的作风，全面深入生源地开展入户招生，最终实现春秋两季招收学历制新生514人，圆满完成了全年招生目标任务。2.疫情防控及校园安全落实到位。2022年学校严格按照省市人社部门及属地政府疫情防控工作要求落实防控措施，安全顺利组织学生散放寒暑假，并做好假期前后的校园安全巡查及假期安全值班。日常严格落实校园封闭管理，学生落实晨午检，校园定期消毒，确保师生生命健康安全。同时，学校不定期对学校食品安全工作人员进行安全培训，定期对食品安全进行全面检查，对存在问题及时责令各食堂及时整改。在学生实训安全方面，实习工厂和综合实训中心消防安全设施配备到位，并定期检查，查漏补缺。实习安全教育做到每课必讲，实训防护用品保障到位，安全措施督促落实到位。一年来校园无疫情及安全事故发生。3.项目争取有新突破。2022年5月通过积极申报争取，学校计算机应用与维修、汽车钣金与涂装专业被人力资源和社会保障部成功纳入国家“十四五”规划一体化优质专业建设名单，获得项目资金90万元。4.教育教学工作有效保障。为应对异常激烈的招生竞争，稳定招生成果，学校及时调整秋季开学时间，所有新生提前两周开学，教育教学部根据学生特点，及时安排开学第一课等入学教育活动，并于9月份组织了全体学生参与的军事训练拓展活动，为稳定新生，提升班级凝聚力和校园吸引力发挥了积极作用。同时，为推动学校教育事业健康、可持续发展，持续引进各科专业教师，进一步充实我校人才储备力量，全年共新进教师13人，为促进教师队伍素质整体提升和教学质量的提升提供了根本保障。5.短期培训克服疫情影响创新开展。积极发挥培训优势，拓展市场，融入农垦，扩大规模，针对培训对象的不同需求制定个性化培训方案，确保了在疫情频繁影响下全年培训量的基本稳定。至2022年10月招收退役军人学员210人、开展特种行业培训鉴定1056人，职业技能认定95人，开展就业创业、新型学徒等职业技能提升培训1406人次。二、存在的主要问题（一）受教育部对中高职院校办学以及地方教育行政主管部门对各县职中的政策支持，导致学校生源空间被压缩。（二）学校职业技能提升、企业新型学徒制等针对农垦企业职工的培训量占比还太少，各涉农专业、培训工种、设施设备、师资优势等资源为农垦主业发展服务的力度和范围都明显不足。三、2023年工作计划1.全面融入农垦集团主业发展。发挥学校专业和人才优势，积极服务于农垦集团数字化转型行动，在集团统一部署下，申请智慧农业教学试验基地，承担农垦智慧农业社会化服务中心建设任务。2.校地合作促集团化发展。利用大荔县政府计划依托许庄职中和我校办学特色、优势，拟在许庄镇建立职业教育改革示范区的机遇，理顺学校学历制教育招生渠道，扩大培训资源，持续深化校地合作，实现借力发展和职业教育集团化发展。3.持续拓展培训市场和资源。充实培训师资队伍，扩大短期培训和退役军人培训量，拓展特行培训和技能鉴定领域和市场。发挥学校培训资质、资源作用，多点发力、全面开花，有效促进学校经营收入持续提高。4.精准聚焦深化内部改革。在中层岗位竞聘的基础上，在全体部门人员中推广落实轮岗和竞聘上岗制度，优化部门设置，促进学校薪酬办法、岗位聘任制度等日常管理的改革调整和优化，持续激发学校发展活力。5.有力有效防控风险。强化排查化解重大风险治理工作，加强审计、财务、法务工作制度建设和机构人员配备，继续盘活闲置资产，加大应收账款的管理和风险的防控，确保学校全年无经营风险事件，无重大法律纠纷案件。6.持续推进学校党建和校园文化建设。一是以持续深化党的二十大精神学习为重点任务，加快促进党员干部理论水平提升，并指导实践工作取得新成效。二是积极发挥党支部把方向、管大局、促落实作用，持续加强基层组织建设，按要求完成支部换届工作。三是持续丰富校园文化，结合师生特点组织积极向上的文化活动，同时加强宣传力度，提升学校影响力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 陕西省技工院校办学许可证（陕人社610440007号）；批准文号：陕人社函[2022]133号,有效期四年。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年3月被陕西省农垦集团有限责任公司评为高质量发展先进集体 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |