宁强县二郎坝镇卫生院
发布时间：
2023-03-29 14:51
| 单位名称 | 宁强县二郎坝镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为人民身体健康提供基本医疗和保健服务。业务范围：疾病诊治，院前急救，巡回医疗，康复护理；卫生防疫，妇幼保健，健康教育，业务培训与指导，卫生监督与管理。 | |
| 住所 | 宁强县二郎坝镇水田坪村 | |
| 法定代表人 | 郭天贵 | |
| 开办资金 | 27万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁强县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 27万元 | 27.64万元 | |
| 网上名称 | 宁强县二郎坝镇卫生院.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年业务工作开展情况按照《国家基本公共卫生服务规范》制定了基本公共卫生工作计划、与各村签订了《工作责任书》、坚持月培训、季度督导半年考核工作制度、各项基本公共卫生服务项目工作运行规范，在镇卫计办的大力支持下、在7月初超任务完成了65岁老人免费健康体检工作任务。（一）、基本公共卫生服务情况。1.规范更新城乡居民健康档案我镇农村居民规范化建档7324人，建档率达到100%、全部完成电子更新，对外开放3724份、开放率74.56、逐渐有序对公众开放。2.健康教育普及健康知识，提高健康素养。全年发放居民免费健康教育宣传材料22种、5000余份，先后举办6期糖尿病、高血压等防治专题讲座、在卫生院及村卫室内设立宣传栏，并及时更换宣传内容12次。3.提升规范化预防接种门诊设施建设并投入使用、落实了每周不少于两次接种、确保疫苗接种安全、全年开展冷链运转12次，各类苗接种率均达98%以上、完成新冠疫苗接3868剂次。4.儿童保健建立儿童保健手册，规范开展新生儿访视32人，0-6岁儿童系统管理363人，系统管理率99.5%。5.孕产妇管理建立孕产妇保健手册41人，开展孕产妇保管理41人、孕早期开展“三病”筛查、肝肾功检查58人次、查出梅毒0例，乙肝阳性0例，并规范管理理。高危孕产妇管理人数8人、农村孕产妇住院分娩32人、住院分娩率100%。6.老年人健康管理开展了老年人健康指导服务，对辖区65岁以上的常住居民进行健康管理980人，开展免费健康体检789人次。7.高血压患者健康管理35岁以上高血压患者管理812人，管理率达85%。8.Ⅱ型糖尿病患者管理35岁以上Ⅱ型糖尿病人管理率达245人，管理率达75%。9.对重症精神病患者进行登记管理，管理人数51人，检出率达86‰。10.加强重大疾病以及突发公共卫生事件预测预警和处置能力；全年共网报丙类传染病6例。11.卫生监督管理每季度协助卫生监督所开展食品安全检查、职业病防治、打击非法行医工作及饮用水管理、学校传染病监测等工作。12.中医药服务：65岁及以上老年人786人、健康管理783人，累计管理286人。13.规范开展免费提供避孕药具发放和“两项工程”项目。（二）、基本医疗服务和医共体运行情况。在医共体总院的大力支持下、不断提升技术力量、全年医共体总院长期下派1名主治医师1人，坐诊带教培训指导新冠感染医疗救治，上派助理医师1名到总院进修学习1年，改善服务态度、修订绩效分配方案倾向一线医务人员、充分调动医务工作人员积极性、今年因受疫情防控全员核酸采样占用了大量人力，全年来门诊人次业务收入较年度同期下降11%。认真执行药品配送政策、全镇所有医疗机构基本药物使用率100%、零差价执行100%。全年门诊人次20896人、因疫情防控导致业务收入下降。在县医保局的指导下全面完成了我镇的医保扶贫任务。（三）、积极应对新冠肺炎疫情。始终保持“外防输入、内防返弹”、人、物同防的防控机制、规范预检分诊、购买消杀防护物资8万元、加强院职工防护，落实外出从中、高风险地区返乡、来镇居家隔离988人、全员核酸采样48轮采、送样18万余份、保证了我镇零感染、零输入，自12月初国家防控政策优化放开后、我院始终以“人民至上、生命至上”理念、持续加强医护人员培训、储备充足急救药品、防护物资、充分发挥中医忠药优势积极应对新冠感染的医疗救治、规范落实重点人群分类管理、平稳度过了感染高峰，确保了我镇0重症、0死亡发生。（四）、扎实开展健康帮扶。根据县卫健局统一安排，及时制定《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作方案》、召开健康帮扶培训会、健康扶贫帮扶推进会、成立了健康帮扶工作领导小组，严格安照上级要求扎开展工作。持续保持镇、村医疗机构、人员资质、设施设备、科室、药品全面达标、落实贫困人口就医住院先住院后付费免收住院押金和出院“三重保障”一站式”结算。在医共体的支持下组建了2个家庭医师签约团队，为全镇1051户、3219人脱贫人口和“三类人群”开展家庭医生签约全覆盖、开展面对面健康指导、对患有“高、糖、结、精”和30种大病家庭每季度上门随访1次，年内迎接了多次省、市、县脱贫后评估检查。近年在医共体总院的大力帮助下、我院就医环境明显改善、技术水平明显提高、各项工作持续进步向好，但与广大人民群众卫生健康服务需求和主管部门的要求还有很大差距，我们在今后的工作逐步完善、同时也希望县卫健局能实地调研、因地制定专业技术人员招聘、流动管理办法。二、取得的主要社会效益或者经济效益一年来，各类苗接种率均达98%以上、完成新冠疫苗接3868剂次；规范开展新生儿访视32人，0-6岁儿童系统管理363人，系统管理率99.5%；孕产妇保管理41人、孕早期开展“三病”筛查、肝肾功检查58人次、查出梅毒0例，乙肝阳性0例，并规范管理理。高危孕产妇管理人数8人、农村孕产妇住院分娩32人、住院分娩率100%；对辖区65岁以上的常住居民进行健康管理980人，开展免费健康体检789人次；全年门诊人次次22555人次、业务收入690894元、基本公共卫生服务、乡村振兴、疫情防控等各项工作取得成绩得到了各级政府肯定，群众满意度逐年提高。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题（1）人员短缺；因二郎坝镇地处高寒山区、交通不便多年来卫生院正式在编人员先后多人借调县级医疗机构占用我院编制、随着公共卫生服务等工作项目的增多、健康扶贫、疫情防控工作，卫生院聘用4人临聘人员，导致致卫生院运行困难。（2）医保政策工作方面、今年医保政策对门诊统筹、慢特病补偿政策调整后、导致镇、村医疗机构业务收入有所下滑。（3）镇卫生院职工收入偏低、工作强度太大，缺乏激励机制，工作环境差、是留不住专业技术人员的根本因素。2、改进措施（1）人才短缺;借医共体总院下派机会加强院内职工专业技术知识培训、选派专业人员到上级医院进修学习，与上级主管部门沟通尽快清理上级医院借调人员占编及时招聘专业技术人员。（2）加强医保政策培训、主动适应现行医保政策、改善就医环境、提升医疗服务水平。（3）职工收入偏低工作强度大方面：积极呼吁上级主管部门、医共体总院尽快充实专业技术人员、减少临聘人员，拓宽业务范围提高服务质量逐步改善。四、下一步工作打算（一）继续抓好基本医疗服务能力建设。克服专业技术人员短缺困难、选派医护人员上派到总院轮流参加业务培训、及万名医师培训项目、更新检验设备、完成水田坪门诊部改造，在总院的指导下进一步规范诊疗程序、提升医疗救治水平、强化村医队伍建设、培训，积极应对新冠病毒感染医疗救治、不断提升我镇基本医疗服务能力基本达到小病在镇村就医的目标。（二）规范公共卫生服务项目。主动适应基本公共卫生项目信息化管理的新形势、在工作人员十分紧缺的情况下保证公卫科的人员稳、配备必要设施设备，加强村级公卫人员、基本公共卫生服务项目培训、考核、管理，及时足额兑付村医报酬、稳定村医队。请示上级主管部门同意后选派镇村公卫工作人员到平川镇参观学习、借鉴先进经验、把我镇基本公共卫项目工作镇再上新台阶。（三）规范开展团队医师服务。不断完善优化家庭医生团队覆盖我镇6个村、以高血压、糖尿病、重症精神病、肺结核、地方病为重点做到签约一人履约一人。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |