商南县机关事业单位养老保险经办中心
发布时间：
2023-03-29 14:50
| 单位名称 | 商南县机关事业单位养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为机关事业单位人员提供养老保障服务。机关事业单位人员参保登记；养老保险征缴；退休人员调整待遇发放。 | |
| 住所 | 商南县康宁街就业和社会保障服务中心六楼 | |
| 法定代表人 | 李振强 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 商南县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 20.85万元 | 23.65万元 | |
| 网上名称 | 商南县机关事业单位养老保险经办中心.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在商南县人力资源和社会保障局的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展业务活动情况1、参保登记情况。严格按照人社部发[2015]32号、陕政发[2015]46号等文件政策要求，规范机关事业单位个人的参保登记管理及各类业务经办。截至2022年12月，我县机关事业单位参保缴费单位209个，参保人数为9110人，其中：在职6373人，退休2737人，实现应参尽参应保尽保。2、基金征缴、上解情况。根据《商南县社会保险费和非税收入征管职责移交工作方案》文件精神，机关事业单位基本养老保险费由税务部门按月代征，职业年金由我中心根据税务部门按期推送的职业年金征缴单进行征缴。全年累计征缴基本养老金1.1177亿元，职业年金0.2155亿元，基本养老保险费和职业年金征缴率均为100%，圆满完成全年的征缴任务。职业年金按照基金归集上解流程全部按期足额归集上解到位。3、养老保险待遇调整、发放情况。根据陕人社发[2022]19号文件精神，7月份完成了全县机关事业单位退休人员待遇调整任务，人均调待169.8元，同时补发1至6月调待金额270余万元；11月份为退休人员发放采暖补贴640余万元。全年共计发放养老金1.8118亿元，职业年金待遇230余万元。4、全年新增退休人员情况。全年增加116名退休“中人”，均严格按照“中人”转退休操作流程，及时准确核算退休待遇，纳入社保基金按月发放。5、死亡人员账户清退情况。严格按照国发[2015]2号、人社部发[2015]32号等文件政策要求和经办规程，及时清退死亡参保人员个人账户，全年累计经办死亡参保人员个人账户清退业务52件，清退金额124万元。6、退休人员年检认证情况。按照全省统一的年检认证要求，开通手机APP认证。建立工作人员主动上门服务制度，对行动不便、无智能手机、不会使用手机的老人，提供上门服务，帮助他们完成年检认证。通过优化待遇资格认证工作流程，实现年检认证通过率100%，杜绝冒领养老金现象发生，确保基金安全。7、养老保险关系转移接续情况。严格按照人社部规[2017]1号、人社厅发[2017]7号等文件政策要求和经办规程，及时经办机关事业单位之间的基本养老保险跨地区转移、机关事业单位与城镇企业职工基本养老保险跨制度转移业务，全年累计办理195人次转移业务，确保个人参保权益。8、社保基金管理情况。严格执行《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》等管理规定，对基金实行专户储存，专户管理。收入户：每月25日将收入户资金清零，全部上解财政专户。支出户：每月发放资金由财政局从财政专户拨付到基金支出户，通过社银平台发放到每名退休人员银行卡中，实行收支两条线管理，做到专款专用；职业年金财产归集户：每月15日将当月职业年金上解省职业年金财产归集户，由省基金中心负责投资运行。设置会计、出纳岗位，建立社保与财政对帐制度。财务记账使用A++财务软件，及时填报财务报表，准确核算基金的收支和结余。稽核股室按月对基金的收支情况开展稽核，做到支出有计划，审核有记录，事后有监督，切实确保基金安全。9、“一网通办”应用情况。按照省厅“打包办”、“提速办”“简便办”要求，结合疫情防控形势，大力开展“不见面”服务。打通数据网络，开设“一网通办”服务，提高了服务质量，提升了办事效率，推动政务服务高效便民。10、档案资料管理情况。严格按照档案管理制度规范管理单位档案资料，按照档案管理制度由专人负责管理。全年累计整理档案资料40盒2000余份，分类编号后存入档案室管理，方便随时查阅。11、经办风险防控情况。完善内控机制，由稽核股室对重点业务按月开展稽核工作。各项业务设置初审和复审岗位，对于重大问题实行集体会议研究决定，做到了各个环节互相监督制约，实现内部管理的制度化、规范化。12、业务素质提升情况。巩固维护“全国人社系统优质文明服务窗口”品牌，实行“首问负责制”、“限时办结制”、“服务评价制”，狠抓服务质量。开展“湖北红安事件”警示教育，促进行风建设。开展“我为群众办实事”活动，牢记服务宗旨。按照人社系统的“练兵比武”活动要求，组织全体干部参加岗位练兵，提升业务水平。利用“学习强国”平台，对干部学习情况定期评比，真正做到内强素质，外树形象，服务群众，提速增效。二、取得的主要效益全年征缴基金1.3332亿元，其中：基本养老保险费1.1177亿元，职业年金0.2155亿元；全年为2737名退休人员累计发放养老金1.8118亿元，职业年金待遇230余万元；完成2682名退休人员的2022年调待工作，人均调资169.8元；完成全县机关事业单位2737名退休人员年检任务，年检认证率达100%；开展“我为群众办实事”活动，先后4次组织干部上门为55名行动不便的退休人员进行年检认证服务；组织职工开展“练兵比武”活动，累计6次展开评比，对“学习达人”和“优秀股室”予以表杨；开展领导干部走流程活动2次，解决群众关注的“堵点”“难点”问题；建设标准化档案室，购置档案密集架、档案装订机、碎纸机、电脑等设备，规范档案管理；配合疫情防控需要，开通“不见面”服务，提高工作效；健全制度机制，争创省级文明单位标兵，2022年新建制度1个；迎接省市社保基金检查工作1次，经办工作获得充分肯定；配备老花镜等涉老服务设施，切实提升服务质量和服务水平。全年机关事业单位养老保险工作获得市养老处、县人社局和全体参保人员的认可和好评。三、存在问题1、作风建设有待加强。未能充分发挥主观能动性，服务水平有待提高。2、工作亮点不多。创新意识不强，工作方法缺乏创新意识，致使工作亮点不多。四、整改措施1、结合县委县政府、县人社局的作风纪律教育整顿活动安排和要求，全面改进工作作风，深入推进“减证便民”服务，优化“一网通办”、“打包办”等便民政策，提高工作效能和服务质量。2、要进一步务实创新，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，在科学理论的指导下，实现工作理念、工作方法和工作机制的创新，提升工作效能和业务经办水平。五、下一步工作计划1、科学、合理、有序地推进业务工作。一是继续做好全县参保单位及人员信息变更、新增人员参保登记工作，做到应保尽保。二是做好退休人员待遇发放，保障每月按时足额发放。三是继续做好基金收支财务和银行账户管理工作，确保养老待遇和代发资金及时拨付、及时发放。四是继续建立资料完备、数据准确的单位和个人台账，按规定足额作实个人账户记息工作。五是做好参保人员养老保险关系转移接续工作，实现人员参保动态化管理。六是做好月报、季报、年报等报表系统上报工作。七是做好经办风险内控工作，确保基金安全这条红线不突破。八是做好新退休“中人”转退和待遇核定业务工作，全面提升经办能力。九是继续做好领取养老待遇资格认证工作，服务广大退休人员，维护基金安全。十是做好档案规范化管理及信息安全防范工作。十一是做好文明窗口作风建设工作，提升服务质量，展现人社服务形象。十二是加强稽核和内控工作，确保基金安全。十三是协助税务部门做好基金征收工作。十四是做好职业年金系统登账和实收分配工作。2、积极探索，常态化发展推进改革工作。一是常态化操作跨县区、跨统筹机关事业转移接续工作、操作机关事业单位与企业养老养老关系转移接续工作。二是按时向省基金中心上解职业年金归集工作，确保职业年金基金及时完成投资运营。三是继续加强全县退休人员待遇核定、待遇支付、财政代发核定、定期待遇调整等系统操作运行，使待遇管理更科学、更规范。3、加强管理，经办业务水平再上新台阶。一是强化学习。学习党的理论方针政策，尤其学习贯彻党二十大精神，用新时代新思想指导我们工作。学习中、省、市下发的机关养老保险改革的各项政策规定，学习兄弟县区的先进经验，提升业务能力，提高经办水平，促进各项工作高质量规范化运行。二是抓好落实。按照“谁经手、谁主办、谁负责”的原则，划分职责，将工作逐项逐条落到实处，确保年终各项工作任务完成。三是严肃纪律。抓党风廉政教育和纪律作风建设，规范职工一言一行，干干净净做人，规规矩矩干事，用法规法纪和规章制度管事管人，确保单位风清气正，工作井然有序，使养老业务经办水平更上一层楼。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |