陕西教育干部培训中心
发布时间：
2023-03-29 14:48
| 单位名称 | 陕西教育干部培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为教育系统干部提供培训服务。高校校级后备干部、处级干部、各级教育系统干部、中职学校校长、高校政治辅导员等方面教育培训。 | |
| 住所 | 西安市太白北路229号西北大学院内 | |
| 法定代表人 | 李国良 | |
| 开办资金 | 250.46万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共陕西省委高等教育工作委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 129.88万元 | 43.14万元 | |
| 网上名称 | 陕西教育干部培训中心 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，在委厅的坚强领导下，干部培训中心全体职工凝心聚力、迎难克艰，以扎实的工作作风，不断推进培训工作迈上新台阶。现将干部培训中心2022年工作总结及2023年工作计划报告如下：一、不断夯实思想理论基础，履行基层党建责任（一）做实理论学习，不断夯实思想理论基础一是明确目标统筹规划。以问题导向为出发点，明确当前目标，即“以党建抓思想提素质、抓党建促业务创品牌”，明确制定全年党建工作要点和理论学习计划。二是紧抓党员政治和思想建设，紧密围绕重点内容扎实开展学习。三是紧抓“三会一课”、党组织建设，提高支部建设规范化制度化水平。十二月份完成了中心党支部换届选举大会，支部书记提出了新要求，进一步明确了支委委员的职责分工。（二）做精党性锻炼，创新形式激发党员爱党爱国情怀一是注重培育“党建促业务”的工作思想，中心主要负责全省教育系统各级各类领导干部的教育培训工作，以全面提升干部素质和能力为目标，力争破解党建工作与业务工作“两张皮”难题。二是组织广大党员常态化集中学习和自我学习，支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录，积极参加机关工委组织的培训。全年集中理论学习11次、书记上党课4次、爱国影片观看1次，读书分享会3次，前往王进喜纪念展馆和爱菊工厂观摩体验。三是活动内容和方式上的创新，充分发挥党支部在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中的政治优势。（三）做细党支部工作，履行基层党建责任一是在加强党员管理上下功夫。一方面，及时把握党员干部职工思想动态。党支部书记通过谈心谈话、座谈会、意见箱等方式开展了思想动态调查，并分析研判,及时发现普遍性、苗头性、倾向性问题。另一方面，把好党员“入口关”，严格按照《委厅发展党员工作机制的通知》文件要求发展新党员1名。二是在强化党风廉政与意识形态工作上下功夫。积极履行党风廉政建设主体责任。制定党风廉政建设主体责任清单，做出安排部署、提出工作要求，同时建立党风廉政建设活动室，配置廉政图书，加强党风廉政建设教育学习宣传阵地建设。二、培训事业稳步发展，内部建设加强（一）精心务实，扎实推进教育培训工作迈上新台阶1.不断推进教育培训改革，狠抓培训质量。积极推进培训课程、模式、内容转型，推动教育培训工作高质量、内涵式发展。今年组织开展了十九届六中全会精神专题研讨班、党史教育专题培训班、全省教育督导干部综合能力提升高级研修班、2022年委厅直属机关党务工作者能力提升培训班、建设中国特色高质量大学高校年轻干部学习研讨班、家庭教育指导骨干教师培训（线上培训）等等。2022年，培训中心全体干部职工努力克服疫情带来的不利影响，齐心协力，共完成线下班次18个，线上班次66个，培训质量考核中,学员满意度始终保持在95%以上，有个别班次达到100%。2.精心组织党史教育活动专项培训，保障重点任务。中心加强与省委党校、委厅相关处室的合作联系，认真筹划组织，做好重大主题的专项培训实施，并把党中央最新精神、决策部署和号召要求及时融入常规培训班之中。深度挖掘我省党史学习教育资源，组织全省教育系统党员、干部、教师600余人在延安、榆林、汉中三地开展学习教育活动。3.不断汲取源头活水，努力提升培训效果。中心注重引入先进理念，创新教学方法，打造特色培训项目，同时通过调研，改进培训模式，提升培训效果。班子成员先后赴西大中华文化干部学院、石油普教中心开展调研，交流培训经验，分享成功案例，就加强合作、发挥双方特色优势，围绕教育系统党政干部及教师思想理论建设、业务能力提升等方面寻求合作。对培训对象进行调研，建立完备的培训反馈，能够为提升培训质量提供支撑，不断优化培训策略。例如在今年开展的高校党务培训需求调研中，对省内87所高校进行了问卷调查，了解学校基层党建工作的重点难点及基层党建培训需求。通过调研改进培训模式，提升培训效果。回收党校负责人问卷41份，组织部长问卷48份，双带头人教师问卷233份，二级学院党总支书记问卷453份，基层党总支书记问卷453份。通过对这些回收问卷的梳理、整合，经过分析初步形成了一份完善的调研报告，并做出相应的内容、方案的调整，为改进培训模式、提升培训效果做准备。4.稳中求进，省培项目不断取得新突破今年中心继续省培项目的工作中稳中求进，不断取得新突破。根据省培办的最新要求，积极申报并撰写所需材料。完成学员网上信息维护、审核录入，确保学员信息在网上系统完整准确。培训结束后对每一位学员进行打分和培训情况评价，以及结业审核上报。目前已完成所有2022年申报的省培项目培训任务及网上工作。（二）固本强基，自身建设更有成1.能力提升，优化干部培训队伍综合素质一是持续推进党建与业务工作深度融合。中心坚持利用业务优势，把党建与业务同抓共管，不断提高支部的领导力、执行力、凝聚力和战斗力，努力提升干部职工的责任感使命感。二是不断强化业务提升。中心干部职工中硕士学历占90%以上，学历基础好、综合素质高。通过邀请中央党校、省委党校、国家教育行政学院专家教授为中心开展示范课教学，不断提升职工业务素养，营造和谐奋进的工作氛围，形成齐心共力的强大工作合力。三是全面加强资源整合，提升管理专业化水平。目前中心已有西北大学、西安石油大学、延安大学、陕西理工大学、榆林学院绥德校区五个培训基地，以及西安电影制片厂、西安翻译学院和西北大学中华文化干部学院三个现场教学基地，为丰富实践课程进一步筑牢了基础。2.加强宣传，做好新闻报送和信息推送中心微信公众号和网站改版后，点击、点赞量和转发数量大幅度提升，关注量也得到了显著提升。截止目前，微信公众号共推送52条，浏览总量破万，最高推送访问量达900余次；网站更新信息128条，年度新闻访问量破万。截至目前，共向委厅报送新闻16篇，无重大信息迟、漏、错、瞒、虚报现象。（三）严密防控，努力克服新冠疫情的不利影响，远程培训稳步发展培训工作的特殊性要求面对疫情必须严防死守，同时要迎难克艰，不断拓展网络培训业务。中心调整工作思路，积极加强与国家教育行政学院网络学院的沟通协调，组织开展网络培训，实现了网络培训的重大跨越。2022年度共进行了四大类66个远程专题培训项目，截止十二月底共培训学员超五万人，无论是培训班次还是培训人数较去年都有增加。四、下一步工作打算统筹安排，求精求细，高质量完成培训任务。继续在精细化管理与精准化培训上下功夫，进一步提高培训质量，提升培训效果。加强调研，整合资源，完善培训师资与课程。充分调研，挖掘教师资源，建立一支规模适当、结构合理、相对稳定的高素质、高水平教师队伍。拓宽思路，突出亮点，开创培训工作新局面。将继续总结经验，从培训模式、培训课程、课堂教学等方面加强创新，以继续科学管理、培训反馈机制和继续深入开展调研工作为抓手，认真梳理，进一步创新工作方法，打造培训亮点。因势利导，加强合作，推进网络学院共建工作。推进与中国教育干部网络学院联合建设中国教育干部网络学院陕西分院，围绕重点工作，打造省级高端引领和普及全员的示范性网络培训项目。2023年，面对新形势、新发展、新要求，中心全体干部职工将进一步务实功、出实招、求实效，以打造一流教育干部培训中心为目标，牢固树立品牌意识，探索创新培训模式，打造陕西教育干部培训特色品牌项目，努力做到以质量树品牌、以口碑立品牌、以宣传扬品牌，为全省教育高质量发展贡献我们的力量！ | |
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