清涧县公共就业失业保障中心
发布时间：
2023-03-29 14:43
| 单位名称 | 清涧县公共就业失业保障中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责公共就业失业保险的调查工作，就业困难群体的就业再就业工作，企业退休人员的档案管理和养老保险补贴发放，县级协理员的社会保险代缴工作。 | |
| 住所 | 清涧县北街旧检察院三楼 | |
| 法定代表人 | 郝慧峰 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 清涧县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 20.34万元 | 20.35万元 | |
| 网上名称 | 清涧县公共就业失业保障中心.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况（一）党建工作方面2022年，我党支部坚持从严治党，狠抓思想建设，注重作风养成，认真落实党建工作责任制，深入推进党史学习教育常态化制度化，进一步加强组织建设，扎实推进党建工作取得了新成效、迈上了新台阶。主要工作开展情况如下：今年发展吸收了1名积极分子，培养了2名预备党员，提高了党的生命力和战斗力，为党的队伍建设增添活力。组织开展警示教育4次，使全体干部的责任意识、廉政守纪意识进一步增强。组织开展了党史教育知识测试和党的二十大知识测试，测试成绩全部90分以上，同时，多次开展“党史学习教育”系列活动。我单位有28名干部到幸福嘉苑社区帮扶30户107人开展双报到工作。（二）脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接工作方面根据县人社局统一安排部署，我中心在乐堂堡便民服务中心曹家沟村、赵家沟村、高山河村等6个行政村开展帮扶工作，具体情况为曹家沟村32户、赵家沟村27户、坡家沟村4户、陈家圪坨村5户、高山河村6户、高柳树村7户，合计81户。推选惠斌副主任为曹家沟村驻村工作队队员，李亮同志为高山河村驻村工作队队员，同时，选派15名联户帮扶干部开展乡村振兴帮扶工作。（三）公共就业保障各项工作方面1、企业退休人员医疗保险工作2022年，我中心共为1179名企业退休人员办理了医疗保险（其中：国有前351人缴费94003.2元，国有后828人缴费1889216.64），共计缴费1983219.84元。2、县级协管员、社区专职人员医疗、生育、工伤、养老保险等工作2022年，医疗、生育保险参保情况为：县级协理员734人，社区专职人员16人，共计缴费2742145.8元；工伤保险参保情况为：县级协理员733人，社区专职人员16人，共计缴费71779.11元；养老保险参保情况为：县级协理员747人，社区专职人员16人，共计缴费8087680.08元；3、企业困难职工养老保险补贴工作2022年，我中心共收到3个企业5人的申报材料，共计发放补贴金额24697.2元。4、企业退休人员档案规范化管理工作2022年，共收回企业退休人员档案20份，管理档案1077份。此外，我中心将尚未实现社会化管理的国有企业退休人员档案陆续移交至街道和社区实行社会化管理，共有15个国有企业合计510份档案已完成移交手续，剩余8个单位335份档案正在办理移交中。5、高校毕业生就业见习工作2022年，共安置144名高校毕业生到42个单位参加就业见习，每月见习工资1700元/人，见习期12个月，共拨付见习资金169.32万元。6、六十年代精简人员年检工作2022年，共统计六十年代精减人员55人（其中：死亡10人，剩余45人），共拨付六十年代精减人员补贴307688元。7、老年阅览室建设工作2022年，受新冠疫情影响，5个老年阅览室暂未对外开放，5个老年阅览室各项准备工作已全面就绪，随时可根据上级的安排部署对外进行开放运行。。8、春节前夕慰问机关事业单位退休人员和企业困难职工工作为使广大机关事业单位退休人员过上一个快乐、祥和的新年，将党的关心和关怀送至退休人员的心坎，我中心认真组织、细致筹划，结合消费扶贫工作,在832平台采购了春节慰问品。2022年春节，我中心为3121名退休人员发放了春节慰问品1份，为42名企业困难职工发放了春节慰问金1000元/人和慰问品1份（米、面、油）。发放慰问品工作受到退休人员的一致好评，真正做到了消费扶贫和慰问工作的完美结合。 9、就业援助政策宣传工作2022年，我中心多次开展“送岗位、送政策、送服务”为主题的招聘服务活动。活动期间，走访摸底调查了26户就业困难人员，提供就业岗位120个，发放宣传资料4600余份，现场接受求职咨询、政策解答610余人次,登记求职意向信息16人。实现了政策和服务“双落地”，政策普惠度和群众满意度“双提升”的整体目标。10、周三学习大讨论制度我中心坚持每周三组织一次学习大讨论，领导干部带头学习，党员干部带头发言，全体干部积极参与，每周一人轮流讲解党的政策、法规或开展业务知识经验交流。大讨论制度进一步锻炼了干部们的语言组织能力和勇于发言的胆量，在积累知识的同时，相互之间也得到了更好的交流与沟通，促进了互相学习，锻炼了自身素质二、取得的社会成效和经济成效2022年，我中心共为1179名企业退休人员办理了医疗保险（其中：国有前351人缴费94003.2元，国有后828人缴费1889216.64），共计缴费1983219.84元；为县级协管员、社区专职人员缴纳医疗及生育保险2742145.8元、工伤保险71779.11元、养老保险8087680.08元；共收回企业退休人员档案20份，管理档案1077份，我此外将尚未实现社会化管理的国有企业退休人员档案陆续移交至街道和社区实行社会化管理，共有15个国有企业合计510份档案已完成移交手续，剩余8个单位335份档案正在办理移交中；144名高校毕业生到42个单位参加就业见习，共拨付见习资金169.32万元；共统计六十年代精减人员55人，并拨付六十年代精减人员补贴307688元。我中心共收到3个企业5人的申报材料，共计发放企业困难职工养老保险补贴金24697.2元。2022年春节，我中心为3121名退休人员发放了春节慰问品1份，为42名企业困难职工发放了春节慰问金1000元/人和慰问品1份（米、面、油）。发放慰问品工作受到退休人员的一致好评，真正做到了消费扶贫和慰问工作的完美结合。三、存在的主要问题一年来，通过全体干部职工的共同努力，我中心尽己所能，做了一些份内工作，取得了一点成绩，但对照部门职能要求以及领导、同事们的期望，还有一定的差距，在工作中也存在许多不足:一是工作方式方面还存在很多不足及欠缺，业务知识的学习和更新不够迅速，在服务形式中过于刻板，不能积极创新从而更快捷更精准的服务群众；二是我中心的学风不够浓，个别干部认识问题和解决问题的能力不强。四、整改措施工作方面一是适应转变，提升业务能力。研究修订公共就业人才服务人员的职业标准，提高公共就业服务的准入门槛，强化公共就业人才服务各级各类服务人员的职业培训。二是适应趋势，完善激励机制。建立配套的绩效考核制度、工作服务制度。三是适应需要，提高服务质量。在现有基础上，打造就业失业信息监测、招聘求职公共服务和高校毕业生就业服务管理信息三大信息数据。四是适应需求，拓展服务形式。满足各类人员和用人单位的需求，完善各类服务形式，利用互联网技术为求职者和用人单位拓展网上求职招聘服务。学习方面要继续坚持每周开展集体学习活动，形成学习氛围，增强学习深度。多监督管理个人的学习情况，时常做自我总结及自我批评，根据自身问题调整学习方向和计划，让每一个人都能自觉学习，习惯学习，爱上学习，学以致用。五、2023年工作计划2023年，我中心工作总体思路是：继续巩固拓展党史学习教育成果，围绕县人社局中心工作，坚持“党建引领、智能提效、文化铸魂”总体工作思路，以2023年度工作计划为总方向。继续整合工作思路，积极做好就业再就业工作，进一步加大就业援助力度，着力解决就业困难人员的就业矛盾，千方百计扩大就业，狠抓再就业优惠政策的落实力度，不断提高就业服务水平，全面完成或超额完成新增就业岗位、社会保险等上传下达的各项工作。2、进一步做好企业退休人员社会化管理服务工作：一是做好日常工作，二是利用五个阅览室，组织开展各项活动，加强退休人员的学习、活动和锻炼，完善退休人员保障体系。3、认真完成就业失业保障各项工作。做到不懈怠，不拖拉，不找借口，敢于锐意进取，敢于承担责任。力争把每项工作都做到让自己满意，让上级部门满意，更让群众满意。总之，一年来，在全体干部职工的共同努力下，我中心各项工作均取得了一定成绩，但是距上级领导的要求还有一定的差距。下一步，我们将进一步解放思想、转变观念、抢抓机遇、锐意进取，把服务理念落实到工作的每一个环节，切实做到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，树立良好的单位形象。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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