商南县城关街道中心卫生院(社区卫生服务中心）
发布时间：
2023-03-29 14:36
| 单位名称 | 商南县城关街道中心卫生院(社区卫生服务中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗；常见病多发病护理；恢复期病人康复治疗与护理；预防保健；卫生技术人员培训；初级卫生保健规划实施；合作医疗组织与管理；卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 商南幸福路金福湾38号楼 | |
| 法定代表人 | 阮联辉 | |
| 开办资金 | 340万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 商南县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 443.85万元 | 444.29万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 57 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我院在商南县卫健局和上级业务部门的精心指导下，在城关街道办党委政府的大力支持下，在院领导班子的正确带领下，以党的十九大、二十大精神为指引，紧紧围绕年初卫生健康工作目标责任要求，深入推进干部纪律作风专项整顿活动，扎实开展扫黑除恶工作，落实党风廉政责任制，弘扬高尚医德，全面实施公共卫生服务和医疗保健服务，强化医院管理，改善医院环境，转变工作作风，改进工作方法，提高服务水平，各项工作取得了显著成效。现总结如下：一、加强党风廉政建设学习教育，提升党员干部纪律意识。以党的十九大、二十大报告精神为指导，全面贯彻落实县委、县政府、县卫健局工作部署。近两年来，扎实开展了“提士气强担当建机制促发展”“换脑子转作风促管理强服务”作风建设专项活动，纵深推进节后纪律作风教育整顿，结合“清廉医院”建设，坚持以案促改，强化警示教育。使得全院干部职工思想认识明显提高、服务能力大幅提升。二、深化医药卫生体制改革，深入推进人事分配制度绩效考核管理办法。为深化人事分配制度改革，调动职工积极性，建立人员激励约束机制。我院多次讨论、修改制定了《绩效考核方案》。按照德、能、勤、绩、廉、服务数量、服务质量、群众满意度、综合考核，依据岗位的不同特点,实行院、科两级季度考核。实施一年来，以绩效考核为契机进一步完善了各项制度、明确了岗位职责、理顺了工作关系、改进了工作方法，提升了服务能力。通过绩效考核方案的实施，增强了职工责任感，激发了工作热情。全年职工绩效考核奖励性绩效工资大幅提升，2022年职工人均收入同比2021年增长10%。三、稳步推进医保工作，严格规范执行报销政策。我院按照商南县医保局下发工作实施方案要求，严格执行“四合理”规定，因病施治、合理用药、合理检查、合理收费。落实国家基本药物制度“零差率”销售和县物价局收费标准，定期对外公示全镇参保农民医疗费用补偿信息和医保基金运行情况，实行阳光操作，接受社会各界监督，让广大人民群众真正感受到医保政策带来的看得见、摸得着的实惠。四、克难攻坚，严防死守，扎实织密织细疫情防护网，守卫人民群众生命安全。2022年，带领全院职工克难攻坚，统筹兼顾医疗、公卫、健康扶贫等工作，严防死守，扎实织密织细疫情防护网统筹全院之力白衣执甲，逆行出征，不畏艰险，与时间赛跑，与病毒较量，顽强打赢815战役。1.积极组建核酸采样应急队伍。强化培训，落实落细“村报告、镇采样、县检测制度，全年我院在高速路口采样、入户采样、医院采样点全年共送检核酸样本15万余人份；2.狠抓院感防控。坚持全院防控、全员防控、医患同防，严格执行院感防控各项制度；3.有序推进新冠疫苗接种，如期完成上级分配目标任务，全年共接种新冠疫苗12000余人次。4.全力以赴坚守卡点。抽调镇、村医务人员80余名，日夜坚守商南高速西卡点11个月，先后派遣4人长期在隔离点蹲守，配合上级隔离工作。五、全面实施国家基本公共卫生服务项目工作，努力实现人人享有卫生保健目标。2022年，既要加强新冠疫情常态化疫情防控，又要持续巩固拓展健康扶贫成果，同时还要统筹推进基本公共卫生、医疗服务各项工作顺利，有效的开展。我多次召开院委会，职工大会，商议各项工作的开展。思考各项工作的创新方法、工作思路，前瞻性心多举措的安排下一步工作。一是为进一步提高我院中医药健康服务能力，为广大群众提供全方位的中医诊疗、康复理疗服务，经过前期调研，结合医院实际，我院投资10万元在原来中医馆的基础上改造了中医康复理疗区，拓展针灸、按摩、拔罐等20余项中医服务技术。二是在全院职工的共同努力下，2022年门诊、住院医疗收入比2021年增长38%，三是公共卫生等各项工作按照年初目标如期完成。六、补短板强弱项，稳步推进巩固脱平攻坚成果同乡村振兴有效衔接2022年，我们仍不断努力，城关街道办辖区17个行政村3个移民安置点，常驻人口18280户，58571人。其中脱贫户2093户，6954人。脱贫人口30种大病337人，一般农户30种大病365人；常住人口四类慢病管理6205人；其中本镇和外镇异地搬迁脱贫人口四类慢病共计2304人。所有四类慢病患者均已完成今年季度随访工作，并已录入扶贫动态系统和公卫系统。对全镇已脱贫户、边缘户中患有30种大病实行分类救治管理702人，建立一人一档一册，建立大病救治台账，履行家庭医生签约服务，实行转诊和销号管理，确保“看得起病、看得上病、看得好病、更好防病”。加强村卫生室建设、提升村级服务能力。辖区新建十里铺村、黑漆河村、五里铺村、张家岗村、任家沟社区、郭家村、三角池等7个公建卫生室均建成并投入使用。取得的主要效益这一年来我院卫生工作在上级部门的大力支持下，在医院领导班子团结带领下，全体职工共同协作、奋力拼搏取得了较好的成绩。我院紧紧围绕年初卫计工作目标责任书要求，积极开展基本医疗卫生服务和基本公共卫生服务，扎实开展健康扶贫，狠抓医疗质量，切实提高服务水平、规范服务行为，在提高职工满意度的同时，切实提高群众的满意度，有效地避免医患矛盾的产生，切实缓解就医难的问题，从而促进社会的和谐和医院的发展，最终取得社会效益和经济效益双丰收！2022年，我院各项工作得上级领导的充分肯定和认可的同时，门诊患者1.4万人次，同比2021年增长18%，住院患者486人次，同比2021年下降13%，医疗总收入383万元，同比2021年增长28%。2022年，我院12项基本公共卫生工作年终考核9个单项均位列全县前三，公共卫生综合考核位列第一。过去一年虽然取得了好的成绩，但在新的一年要不骄不躁，牢记使命，不忘初心，继续为人民做好服务。八、存在的问题。以上成绩的取得是上级主管部门正确领导的结果，是全院职工不懈努力的结果。我们虽然取得一些成绩，但是还存在很多不足，离上级政府和人民要求有一定差距。一是无办公用房制约医院的发展。医院现借用县房管中心保障用房，房屋结构不合理、无消防安全通道、面积小。医院门诊诊室不足，住院病房少，门诊、住院受房屋结构所限不符合要求；康复理疗区床位少、预防接种门诊布局不合理、留观上二楼；在各级检查中多次提出整改要求，2022年县人大和县政协在我院开展调研活动，形成调研报告，也要求我院尽快完成迁址搬迁工作。现有的办公用房不能满足患者就医及医养结合服务中心拓展的需求，大大制约了医院的发展。二是在编在岗人员不足。我院在编人员51人，借调出去13人，实际在职在岗38人。因在编在岗人员不足，为推进各项工作的顺利开展，满足人口逐年递增的服务需求，医院自聘20人，大大增加了医院的经济负担。三是医保药品目录使用受限。新型医保政策下，药品目录日益更新。基层卫生院很多医保目录常用药品限制二级以上使用，给基层用药带来困难。例如治疗冠心病类药物血塞通、冠心宁等基础药品不能正常报销，二级以上医院下转的慢性病人不能正常使用，基层医疗用药紧缺，致使患者不满意。同时，医疗上要求提升基层卫生院服务能力，首诊在基层，提高门诊量和服务需求；而医保上却恰恰相反，住院病人增加了还要扣医保资金，减少了给予奖励，这些政策都限制了基层医疗的可持续发展。九、整改措施1.力争在年底前整体搬迁到新址。医院进行全方位的服务能力再提升，为创建社会二级医院做前期规划。2.加强医保业务知识培训学习，及时掌握医疗新政策，惠及服务好广大患者。3.在2023年争取上级部门支持，解决我院在编在岗人员不足问题。例如借调人员返回本单位等措施。十、下一步打算下一步，我院将抓住机遇，迎难而上，集中力量，强化措施，狠抓落实，努力推动城关街道中心卫生院卫生健康事业高质量发展。一是中医药服务能力再提升。外派人员进修学习，提升中医服务能力；拓展康复理疗技术，增设服务项目；改善硬件设施，优化服务环境；扩大宣传，打造中医药专科服务品牌。二是创建专家工作室。为满足广大群众的需求，发挥基层专家作用，推动基层医疗的可持续发展，提升医院服务内涵，积极筹建专家工作室。三是实现乡村一体化管理。将村级执业（助理）医师纳入卫生院职称评聘，着力解决目前医院专业技术人员晋升中、高级职称岗位不足的问题。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期：2022年7月25日---2027年7月24日。登记号：61002375061102312C1001 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |